神奈川県の保育士等求人一覧

心身ともに健康な子どもを育て、保育園にかかわるすべての人にとって安心、安全で信頼できる保育園を目指しています。 〈保育目標〉 ○子どものやる気を育てよう ○想像力・想像力を育てよう ○いろいろな人との関わりを大事にしよう ○自然とたくさん触れ合おう ・広い園庭はありませんが、近隣の公園に散歩に行って遊んでいます。また、夏には神社のお祭りに参加したり、じゃがいも堀りやさつまいも堀りなどの活動も近隣の方の畑で行っていたり、５歳児のお楽しみ保育では、卒園児の親族が経営している八百屋に買い物に行ったりと、地域に密着した園です。 ・職員は20代から70代と幅広くいます。 職員同士の関係性もよく、保育のことなど相談もしやすい環境です。子どものいる保育士が多くいますので、子育てへの理解もあり、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。

リフォームしたばかりの明るく清潔な園舎で、心地よく保育がスタートできます。 新人のうちは一人でクラス担任や保護者対応を任されることはなく、必ず経験豊富な先輩保育士がそばでサポート。わからないこともすぐに相談できる環境なので、安心して仕事を覚えていけます。 園内研修も充実しており、基礎から丁寧に学べます。 子どもも職員も個性を尊重しているので、髪色自由！、マニュキュアOK！（装飾はNG）、エプロン自由！（キャラクターOK）、推し活自由！と個性豊かな先輩たちがいっぱいです。 当法人は年俸制をとっており、新卒の年収は364万円！4年目で400万円くらいにUPしています。 有休消化率も新人はほぼ100％。その他の先輩たちも70％以上は消化しています。年間で、月ごとで希望のお休みを申請できるので、自分の休みたいところで有休を取ることができます。計画的に申請すれば海外旅行も可能！ 是非一度見学に来てくださいね！

職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も８名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。2025年6月に園舎をリフォームし、快適で清潔な環境が整いました。中途入職の方も、いきなり一人で担任や保護者対応を任されることはなく、必ず経験豊富な保育士がサポートに入ります。保育方針や園の流れを丁寧に共有しながら業務を進めていくので、環境に慣れるまで安心して働けます。チームで協力し合う文化が根づいており、職員間の風通しも良好です。 子どもも職員も個性を尊重しているので、髪色自由！、マニュキュアOK！（装飾はNG）、エプロン自由！（キャラクターOK）、推し活自由！と個性豊かな先輩たちがいっぱいです。 当法人は年俸制をとっており、新卒の年収は364万円！4年目で400万円くらい、10年目で450万円くらいにUPしています。 有休消化率も新人はほぼ100％。その他の先輩たちも70％以上は消化しています。年間で、月ごとで希望のお休みを申請できるので、自分の休みたいところで有休を取ることができます。計画的に申請すれば海外旅行も可能！ 是非一度見学に来てくださいね！

令和８年４月より「幼保連携型認定こども園」に移行しました。 まっさらな園舎を、どうやって自分たちの色で染めていこう？！かと、先生たちもいろいろなアイディアを出し合って頑張っています。 また、子どもたちが社会生活で十分に自己を発揮していくための土台づくりをモットーに、日々の保育に努めています。

全クラスが複数担任制です。仲間の保育士と助け合って保育を行うことができます。子育て経験のある職員も大勢います。園内に広い園庭が３つあるのでのびのび保育を行うことができます。

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！ 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。 　・一枚の布から子ども達と考えるこいのぼり作り 　・自分たちで『たね』から育てた藍を使って本物の藍染を体験！ 　　染めた手ぬぐいは運動会でハチマキとして使用しました。 　・園の畑で育てたジャガイモから片栗粉を作ってみる。 　・宇宙に行った『たね』を育てる！（JAXA提供） などなど、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長できます。 子ども達のみらいのために『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。 古着を利用し、子ども達が運動会のガーランドフラッグ作りをしました。 廃材あそびでは、切れ端や使わなくなった布などを利用し、子ども達の頭の中にあるものを自由に形にして遊んでいます。