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子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子どもたちの“できた”よりも、“考え続ける時間”を大切にしている課外教室です。 にっしんの積み木を使いながら、子どもが自分で気づき、ひらめき、達成感を得られるようサポートします。 答えを教えることが仕事ではありません。 「どこでつまずいているのか」「どんなヒントなら自分で前に進めるか」を一緒に探りながら、子どもの思考を引き出す役割です。 園児は40分、小学生は50分の授業を行い、考える姿勢そのものを育てていくことを大切にしています。 すぐにできなくても大丈夫。できる・できないで判断しないことを大切にしたい方に向いているお仕事です。 教育経験者の方はもちろん、図形やパズルが好きで「子どもの成長をじっくり見たい」という方も歓迎します。 興味のある方は、実際の教室を見学にぜひお越しください。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

当園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 当園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。 その他、ＳＴＥＡＭ教育、おむつのサブスクリプション、英会話教室、体操教室、和太鼓サークルなどを行っております。

主担任の経験があり、本園の保育幼児教育に賛同する若手（35歳以下）の即戦力となる保育教諭を募集します。 本園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 園長40代、主幹30代で、職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。年功序列ではなくやる気と結果次第でキャリアアップ可能です。より良い園作りの為の園内研修など職員の資質向上の機会も多いです。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 令和6年に新園舎になったばかりです。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 本園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。

クラスリーダーの補助をする保育士を募集しています。 当園は異年齢クラスやチーム保育を行っています。 1人でクラスを担当するのではなく、チームで保育をしています。 保育の経験があり、チームをサポートをしてくれる短時勤務の保育士がいると助かります。 是非よろしくお願いします。 当園は職員の負担の少ない職場づくりをしており、残業が殆どなく、休みも希望の日に取りやすいです。 記録などはiPadによる入力になっており、ＰＣが苦手な方でも簡単に記録を入力できます。 おむつの家庭への持ち帰りを廃止し、おむつの手ぶらサービスなど、保護者にも保育士にも負担を軽減するサービスを行っております。

【人間関係】小さな職場なので、それぞれが相手の事や子どもの事を考えながら、話し合える環境があります。時には意見がぶつかる事もありますが、それもより良い保育を実現する為の大切なディスカッションと考えています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。小規模なで、丁寧に子ども達と関わることが出来、子ども達の「もう一つの小さな家」をモットーに、子どもだけではなく、大人も楽しい保育を目指しています。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。