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複数担任として保育業務をお願いします。 自然に囲まれた歴史ある保育園での業務は、のびのびとした子どもの育ちにつながります。

株式会社すまいるは、2014年に大阪市の小規模認可園「すまいる保育園」の名称で保育事業をスタートしました。地域に密着した小規模保育園として、 「豊かな感性と思いやりを育み、みずから道を切り開いていける「生きる力」を育む」を理念に、家庭的で温かい保育を提供しています。

こども中心の保育を一緒に考えていきませんか？私たちは子どもに寄り添っていく保育を目指しています。なので子ども達と保育者は対等な立場なので、私たちは先生と呼ばず、「〇〇さん」と呼びます。園長も「〇〇さん！」と呼ばれてます笑。もちろん保育者は人生の先輩なので、社会的なルールは伝えていきますが、こどもに寄り添って保育をしていくことが大切だと考えています。こどもの目線にたち、こどもに寄り添いながら保育をする、簡単なようで難しいことだと思ってます。それでもこどもひとり1人の成長を見守り、私たち保育者もこどもたちも一緒に成長していける。そんな保育園を一緒に目指していきましょう。

①完全週休2日制、年間の休日は約125日です。月に2回ほど土曜日勤務がありますが、その分は同じ週の平日に休みを振り替えます。 ②令和5年の職員(非常勤を含む)平均年休取得日数は12.3日です。年休の他にも子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・災害)が有給であります ③残業は月平均4～5時間程度です。全て時間外手当が支給されます。サービス残業はありません ④採用から数年は一人で担任や保護者対応を行うことがないよう、ベテランの保育士がサポートする体制をとっています。全てのクラスが複数担任です ⑤事務作業を削減するためにICTを活用しています。手書き文書の作成はほとんどありません。

3・4・5歳児クラスも複数担任制の保育園です。 先生方の安心と保育の幅の広がりをお互いに意識をして活動しています。 スタッフに休暇があっても、必ずそれぞれのクラスが複数で担当することになっています。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【職員研修】 それぞれの職種の専門研修の他、自身の興味がある研修を自身で選択して自由に受けてもらっています。 対面研修よりも、ICTを使用して勤務時間内・在宅時間のある時など、それぞれです。 研修内容はとても豊富です。

🌳 自然いっぱいの園庭でどろんこ遊び、公園ではかけっこ！ 当園の周辺には園庭や隣りの公園が広がり、子供たちが思いっきり元気に遊ぶことができます。スポーツセンターや小学校も近くにあり、子どもたちにとって理想の遊び場が揃っています。 🤝 先生同士のコミュニケーションが大切な環境 当園では、先生たちがしっかりとコミュニケーションをとることを心がけています。経験よりも人柄を大切にし、笑顔が素敵で前向きに業務に取り組んでくださる方を歓迎します。職員間の仲が良く、風通しの良い環境で共に働きませんか？ 🌈 経験よりも人柄を重視！笑顔が輝く方、大歓迎です！ 私たちはあなたの個性やポジティブなエネルギーを大切にします。経験だけでなく、あなたの人柄が子供たちにとって特別な存在となることを期待しています。一緒に楽しく、充実した毎日を過ごしましょう！ 💼 私たちと一緒に、子供たちの成長をサポートし、長くゆとりをもって働いてみませんか？ 興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。笑顔で溢れる職場で、あなたと共に素晴らしい瞬間をつくりましょう！

開園当初は農繁期託児所だったので「子どもにおなか一杯美味しいものを食べてほしい」との思いが強く、そこから食育活動に発展していきました。 その思いは今も変わらずおいしい給食やおやつが自慢です。子どもの成長に大切な食事を通して子どもの成長を見守ってくれませんか？

０歳～5歳までの小規模保育園です。 散歩活動やクッキング、さくらんぼリズムや泥んこ遊びなど、子どもたちと楽しむ丁寧な保育を目指しています。 無農薬玄米や無農薬の野菜作りなど食育にも力を入れています。