全国の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

本学園は、ワークライフバランスの考え方に基づき、先生方が仕事と私生活を両立させながら、生きがいのある充実した日々を過ごすことができるよう、業務の役割分担や先生方の負担軽減のための様々なシステムを構築しています。そして、先生方が勤務時間内に、教育・保育の仕事に専念して仕事を終えることができるようにしています。

【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。 令和7年度より幼稚園型認定こども園に移行しましたが、☆長時間保育無し、☆0.1.2歳保育無し、☆土曜保育無し、また、長期休暇もあり、盆休みもしっかりあり、昨年までと働き方はほぼ変わりません。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

0歳〜2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添い、安心して過ごせる保育環境を大切にしています。 “はじめての育ち”の大切な時期だからこそ、丁寧な観察とゆったりした関わりを通して、子どもたちの笑顔と成長を日々支えています。 新卒の皆さんには、まずは子どもたちと触れ合いながら、基本の保育や生活支援をしっかり学べる環境をご用意しています。 先輩保育士やチームがじっくりサポートするので、初めてでも安心してスタートできます。 小規模保育だからこそ感じられる“子どもの育ちの近さ”を、ぜひ一緒に体感してください。

新卒から経験豊富なベテランの先生まで40人以上働いています。困ったことがあったら、すぐに相談ができる職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【職場環境】体育遊びや英語などでは外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【人間関係】職員は20〜60代と年齢層が広く、子育て経験者も31名おり、子どもの様子や声かけについての相談がしやすいです。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物や日々の制作には作業用の時間が設けられているため残業時間が少ないです。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、連絡帳などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

・事業拡大のため保育士追加大募集！・企業主導型保育園での保育士。 ・新設予定の病児病後児保育室での保育士・園児の体調管理。 ☆具体的には？ ・子どもの基本的な生活習慣のサポートと指導。 ［食べる、眠る、着替え、排泄など］ ・子どもの身の回りの世話・遊びを通して心身のすこやかな発達をサポート。 ☆０～５歳児４０名の６（６～７名）クラス、一時預かり保育乳幼児、病児病後児保育乳幼児をお預かりします。主にクラス担任のサポートの業務になります。経験を積んだ後にクラス担任をお任せします。

八乙女らぽむ保育園は、R8年度より認定こども園へ移行し、より質の高い保育・教育を目指して新たな体制づくりを進めています。少人数制ならではの丁寧な関わりを大切にし、子どもの主体性を育む“待つ保育”を実践。木の温もりあふれるログハウス園舎や、近隣公園での豊かな自然体験など、子どもたちがのびのび過ごせる環境が整っています。職員同士の連携も良く、意見を出し合いながら働ける温かな職場です。年間休日116日を目指し、持ち帰りなしの働きやすい環境づくりにも力を入れています。子どもたちの未来を共につくる仲間を歓迎します。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。