全国の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

子どもたちと関わる時間の確保や事務の効率化を図るために、登降園管理システムや保護者との連絡ツールの保育支援システムなど様々なICTを導入しております。 　また、子どもたちの成長を促し見守るため、午睡チェック機器や子どもたちが過ごす場所には事故防止用カメラを設置して、事故防止に役立てています。 　研修体制も整った環境で、職員の協力体制もあり和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働ける職場です。

【充実した福利厚生】 ➀職場のロリエ導入。ナプキンの備品化を実現しました。 ②婦人科のあるクリニックで健康診断。 ③インフルエンザ、婦人科健診費用の補助。 ④有給休暇とは別に夏季休暇を付与。 【法人独自のICTシステムの導入】 業務外での私的な連絡は無し！ 職員ダッシュボードで業務を見える化。 【保育ICTシステム「コドモン」導入】 簡単操作で保護者との連携もバッチリ！ 【人間関係】 良好な人間関係が自慢。新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

新卒者も経験者もOK。新任研修他、外部の研修にも積極的に参加できるように、シフトを組んでいきます。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、相談しやすいフランクな関係で働けます。

令和9年度新卒保育士さん大募集！「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK！ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか？ 1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 丁寧にお仕事や保育の仕方をお伝えするので、1年目から担任として自分のしたい保育を形にしていけます。

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！ 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。 　・一枚の布から子ども達と考えるこいのぼり作り 　・自分たちで『たね』から育てた藍を使って本物の藍染を体験！ 　　染めた手ぬぐいは運動会でハチマキとして使用しました。 　・園の畑で育てたジャガイモから片栗粉を作ってみる。 　・宇宙に行った『たね』を育てる！（JAXA提供） などなど、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長できます。 子ども達のみらいのために『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。 古着を利用し、子ども達が運動会のガーランドフラッグ作りをしました。 廃材あそびでは、切れ端や使わなくなった布などを利用し、子ども達の頭の中にあるものを自由に形にして遊んでいます。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2026年度実績）。