愛知県の保育士等求人一覧

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる 【給食への想い】 ●家庭のような温かいごはん 与えられる食事ではなく、食べることが「楽しみ」になる食事を目指しています ●五感を育む食事 彩り豊かな食材を使用し、素材の味を大切にしながら、味わって食べることができるよう考えます

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる

０～２歳児のまでで定員１２名の小規模保育園です。０～２歳児が発達や発育等を踏まえたグループに分かれて過ごしています。「子どもが主役」をモットーに楽しく遊び、学べる環境作りを正規・パート、ベテラン・新人関係なく子どもを育てる一員としてみんなで話し合いながら保育を創っています。 職員は30〜50代の方が多く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

定員11名の小規模保育園で子どもの成長を一緒に見守りませんか？一人ひとりに丁寧に関わることを目指し、子どもの思いや願いを叶えるサポートをお願いいたします。 行事も少なく、残業や持ち帰りの仕事はほぼ無く、シフト希望や有給取得もしっかりできますので、プライベートも大切にしたい方には働きやすい職場です！ 0~2歳児が発育や発達の状況に合わせてクラスではなくグループに分けて過ごしています。「子ども同士の学びあい」を大切に過ごしています。また、担任制を設けておらず職員全員が一人ひとりの担当として活動や、環境を考えています。

定員１１名の小規模保育園で子どもたち一人ひとりに合わせた保育をしています。職員は一つのチームとなり、子どもの姿を話し合うなどコミュニケーションを取りながら子どもたちの成長を見守っています。

お迎えがくるまでの間の時間を子どもたちと一緒にゆったりと過ごしませんか？ 定員11名、0歳児～2歳児までの小規模保育園です。17時を過ぎると1～2人になりますので、 小規模保育園ならではの一人一人にゆっくりと丁寧な見守りができます。

土曜日のみで月1から勤務でOKです。現在は土曜日利用の子どもは1～3名、保育時間は8：30～17：30の保育です。(お預かりするお子さんの保育時間により変動有)

嘱託保育士(ロングパート）としての募集です。 勤務時間は正規よりもちょっと短め、週33時間45分（正規は38時間45分） 主なポジションは副担任で、一人で担任を任せられることはありませんので、書類も少なめです。 はじめて保育士として働く方にとっても負担が少なく、やりながら自信がつけられます。 家庭と両立して働きたい人で、扶養枠内では物足りない人にもおすすめです。 フルタイムより時間の余裕があって、早番や遅番などのシフトも相談しながら、可能な時間の範囲内でやっていただけます。 とにかく、人が優しい職場です。幅広い年代の方がプライベートも充実させながら楽しく働いています。

会社が運営する保育園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ また土曜日は子どもが２人程なので、子どものペースに合わせてゆったりとした保育ができます！

クラスごとに分かれておらず、0～2歳児が同じ部屋で過ごしていますので様々な年齢の子どもたちと関わることができます。職員も担当制を外し風通しの良い関係性が築けるような工夫をしています。「子ども同士の学び合い」を基本とし、子どものやりたいことをどう実現するか？を職員全員で話し合います。 正規・パート関係なく、子どもが主人公となれる場作りをしています。 行事も子どもと一緒に作り上げるので、大掛かりな保育者の準備などは軽減しています。書類も製作もすべて時間内で仕上げており、持ち帰りは一切ありません。