茨城県の保育士等求人一覧

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

International schoolとしての良い面として日本国籍でない職員がいることで、意見を言いやすい風土が育っています。日本人特有の言わないでもわかるや、1人で仕事を背負ってしまうということがないようにコミュニケーションを常に図っています。困った時には助けてと言って良いのは大人も子どもも同じです。体調が悪い時、ご家族の体調不良で休まなければならない時、突然の休みというのはどんな人にも起こり得ることです。そんな時は全職員がチームとなってサポートします。その為に登降園システム、ＰＣやクラス毎のIpadを使用し、仕事の効率化も図っております。 現場の意見で会社がどんどん変わっていくことのできる職場です。 自分がおかしいと思うことは率直に声に出し、自分の働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。自分の置かれた環境を他者まかせにせず、自分で改善していこうとする好奇心旺盛で前向きな方を歓迎します。

従業員のお子様をお預かりする、企業主導型保育園です！ 保育理念「あそびをまなびに」 サラヤチャイルドステーション・北茨城では、子どもがより自由で想いを叶えられる活動は「遊び」だと考えております。子どもの成長には、自由で楽しいという条件は欠かせません。 これからの社会で自分らしくよりよく生きていくことができるように、 遊びから社会性や自立心、自尊心などを学べる環境を整え、 人生で一番大切な乳幼児期を見守り成長のサポートをして参ります！ また、福利厚生も充実しており保育士の皆様が働きやすい環境を整えております。 ぜひ私たちと一緒に子どもたちの思い出に残る素敵な園を創っていきましょう！

職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。

2021年4月に開設の認可保育園「しおどめ保育園つくば」では、子どもたちの「好き」を見つけてあげる、毎日ウキウキワクワクするような保育園を目指しています。 この度、一緒に働いていただける保育スタッフを募集しています。

・0〜5歳児・定員30名の企業主導型保育園です。 ・保育所保育指針に沿った、保育を実践しています。 ・「てぶら登園」おむつ・エプロン・ベッドシーツなどのサブスク！ ・「ICTシステム・コドモン導入」による働き方改革！ ・行事や日々の活動も自らの意見や行動がちゃんと通ります。 ・どこか優しくゆったりした雰囲気！「こんな保育園に努めたい」が当園にはあります。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も6名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】運動遊びやフラダンスなど課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】職員のスキルアップ向上の一環として参加したい研修の会費や交通費など研修費用を負担し、積極的に参加できるような環境を整えています！

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。