福岡県の保育士等求人一覧

樹の子保育園は2019年4月にオープンしたばかりの まだまだ新しい企業主導型保育園です。 定員は30名、0歳～2歳までの子どもたちとともに 丁寧に毎日の暮らしを楽しんでいます。 園内では子どもたちはみんなはだしで生活。 木の感触を体の細部から感じられるよう、 木材をふんだんに使用し、ぬくもりのある空間で、園生活を送っています。 自然の中でのびのびと遊び、からだとこころで感じ、 豊かな人間に育っていってほしいと思っています。 わたしたちのモットーは「みんなで育て、みんなで育つ」。 周囲の大人から与えられた「学び」ではなく、 日常の中で、子どもたちが感じる疑問や発見に、 子どもたち自身が気づき、考えながらこたえを見つけていく。 試行錯誤する子どもたちの姿勢を認め、 ときには見守り、ときには手を取ってみるのも わたしたち保育者の役割。 一人ひとりの個性を大切にしながら、子どもたちの個性が大きく花開くような 保育を心がけています。 心地よく毎日を過ごせるよう日々創意工夫をこらし、実践しています。 子どもたちのお手本であるわたしたちも、 一緒に成長していきたいです。

【人間関係】職員は20代から年齢幅は広く、男女問わず、子育て経験者や現在子育て中の先生も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、わからないことも聞きやすい職場環境です。また複数担任で担当しているので、一人で抱え込むこともありません。みんなで助け合って保育を行っています。 【福利厚生・働き方】休み希望をお互い出しやすい職場となっています。プライベートも充実でき、リフレッシュ時間も大切にしています。 【業務負荷】事務作業はできるだけ減らし、効率化を図って子どもと関わる時間を多くとることができます。

こどももおとなも一人一人の「きもち」を大事にしています。入職してからの一番大きな仕事は「たくさん失敗すること」「自分なりの楽しみをみつけること」です。細かい業務は少しずつ覚えていけばいいので、大丈夫です。 本当の意味での「インクルーシブな教育」に興味ある方、大歓迎です。

こどももおとなも一人一人の「きもち」を大事にしています。入職してからの一番大きな仕事は「たくさん失敗すること」「自分なりの楽しみをみつけること」です。細かい業務は少しずつ覚えていけばいいので、大丈夫です。 本当の意味での「インクルーシブな教育」に興味ある方、大歓迎です。

すまいるハート保育園では、経験年数やこれまでの経歴だけで判断することはありません。私たちが大切にしているのは、子ども一人ひとりに寄り添い、その成長を一緒に喜べることです。 職員同士も職種の垣根を越えて協力し合い、子どもたちにとってより良い保育を目指しています。困ったときには相談しやすく、保育の悩みやアイデアを共有できる環境があるため、未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができます。 また、「言われたことをこなす保育」ではなく、子どもの気持ちや育ちを考えながら主体的に関われる保育を大切にしています。子どもと丁寧に向き合いたい方、チームで支え合いながら成長したい方にぴったりの職場です。 まずは見学からでも大歓迎です。園の雰囲気を実際に感じてみませんか？あなたとの出会いを楽しみにしています。

当園は完全週休二日制（土日休み）を導入し、保育士の働きやすさを大切にしています。 勤務開始から1年間は土日休みの完全週休二日制でスタート。2年目以降も土日休みで、土曜行事の場合は必ず平日に振替休日を取得します（※土曜日の行事は年間2回）【12/15 勤務条件の表記を一部見直しました】 また、製作準備の一部は外部委託し、清掃ロボットやICT（コドモン）も活用。 保育士が子どもと関わる時間に集中できる環境づくりを進めています。 子どもと丁寧に向き合いたい方、自分の時間も大切にしたい方にぴったりの職場です。

0歳児・3歳児クラスの園児数増加に伴い、ゆとりある職員配置を実現するための増員募集です。子ども一人ひとりに丁寧に関わる保育を大切にしており、持ち帰り業務や残業もほとんどありません。子育て中やブランクのある方も安心して働ける環境です。

・当園は、お子様の行事等によるお休みやお休み希望日を聞きしっかり相談したうえでシフトを作っております。 ・常勤・非常勤どちらでもご応募いただけます。 ・ＩＣＴ化により、勤務していない時でも園の状況をスマホ一つで確認できます。 ・配置基準以上の保育士を配置することで、保育の質を高めるだけでなく職場環境、事故防止にもつながています。

・全員で保育を作り上げるをモットーとしておりますので保育士の派閥などありません！ ・ICT化しておりますので、いつでも簡単に園の情報やシフトなどの見返すことが出来ます。 ・もし残業になっても申請書を書いてもらい、頑張ってもらえた分だけ手当がつきます。 ・新人研修があり、職場に早く慣れていただける仕組みが出来てます。 ・勤務開始から半月後ではなく、直に有給を付与してます。 ・行政補助の申請をサポート！転職費用を出来るだけ少なく抑えることが出来ます。

・開園して1年ちょっとなので保育士の派閥みたいなものはありません。 ・ICT化しておりますので、いつでも簡単に園の情報やシフトなどの見返すことが出来ます。 ・もし残業になっても申請書を書いてもらい、頑張ってもらえた分だけ手当がつきます。 ・新人研修があり、職場に早く慣れていただける仕組みが出来てます。 ・勤務開始から半月後ではなく、直に有給を付与してます。