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令和5年2月27日より、新園舎での保育がスタートしました！

私たちの保育はこんな保育！ ＊子どもが遊び込める環境を整え、自分の好きな場所で、好きな遊びを選び、楽しむ『子ども主体の保育』を取り入れています。『子どもは遊びに中で経験を通して育つ』をモットーに、子どもの思いに寄り添う保育を行っています。 『子ども主体の保育』を行うにあたり、子どもや保育者の負担をできるだけ減らすために、令和5年度から大きな行事（運動会、おゆうぎ会）を見直しました。 ＊保育園のバスで、公園や海や博物館など様々な場所へ出かけ、色々な体験をします。 ＊5歳児は、英語遊びを取り入れ、外国の文化に触れたり体験します。 *誕生会は、誕生日のその日に各クラスごとに行います。誕生日は1日スペシャルDAY！！

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

残業が少なく、プライベートと仕事を充実させられる職場です♪ 令和5年2月27日より、新園舎での保育がスタートしました！

令和5年2月27日より、新園舎での保育が始まりました☆

★新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、職員ひとり一人も学べる職場環境づくりを積極的に行います。新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働け、自主性を大切にしています。職員は20〜50代の方が多く仕事の相談、また色々な相談もしやすい職場です。 【業務負荷】職員間で連携をとれるようICTを導入し、常に「職員間の共有しやすい環境」を整えることを目標に取り組んでいます。これにより日誌やカリキュラム作成などの事務作業はできるだけ手書きは無し、効率化を図っること子どもと関わる時間を多くとることが可能になります。子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの重複転記がありません。空いた時間は子どもと一人ひとりと向き合える業務改善、職場環境作りに努めております。 ★職員ひとり一人の個性を活かし、活躍してくれることを応援いたします。マイカーでの通勤も可能なところもおすすめポイントです。

一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも意見を出し合いながら働ける職場です。 職員は30〜40代の方が多く、気軽に子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。また子育て経験のある職員も多いため、仕事以外の相談をしあったりしています。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【設備・備品】保育に必要なエプロンやジャージ、ポロシャツが支給されるので、用意する必要がありません！

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。