全国の残業少なめの保育士等求人一覧

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保育士
正社員(中途)

【新卒・既卒 募集】約2倍の保育士を配置、丁寧に関われます!

のはら保育園(認可保育園)

令和6年4月1日に新規移転をしました。 子どもの主体性を大切にしている保育園です。 園舎は木のぬくもりを感じとれ、随所に「和」を感じられる作りとなっています。 園庭は広く、子ども達がもびのびと遊べます。また、緑地公園が周辺にたくさんあります。 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」で、働きやすい環境が整備されています。
給与
基本給(a):
185,000
416,000
諸手当(b):
44,800
63,280
合計(c=a+b):
229,800
479,280
所在地
東京都杉並区成田東2-16-5
アクセス
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)南阿佐ケ谷駅から徒歩で15分京王井の頭線浜田山駅から徒歩で15分関東バス「善福寺川緑地公園前」から徒歩で3分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
【新卒・既卒 募集】約2倍の保育士を配置、丁寧に関われます!
保育士
正社員(新卒)

2026年4月採用 あなたの笑顔と優しさを待っています

頌栄しらゆり保育園(認可保育園)

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育(教育)を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。
給与
基本給(a):
240,000
357,800
諸手当(b):
10,000
127,000
合計(c=a+b):
250,000
484,800
所在地
東京都杉並区桃井2-19-2
アクセス
西武新宿線井荻駅から徒歩で22分JR中央線快速西荻窪駅から徒歩で22分JR中央線荻窪駅からバスで7分JR中央線西荻窪駅からバスで10分
残業少なめ
未経験OK
産休・育休取得実績あり
2026年4月採用 あなたの笑顔と優しさを待っています
保育士
正社員(中途)

2026年4月採用 あなたの笑顔と優しさを待っています

頌栄しらゆり保育園(認可保育園)

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育(教育)を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。
給与
基本給(a):
245,000
357,800
諸手当(b):
10,000
127,000
合計(c=a+b):
255,000
484,800
所在地
東京都杉並区桃井2-19-2
アクセス
西武新宿線井荻駅から徒歩で22分JR中央線快速西荻窪駅から徒歩で22分JR中央線荻窪駅からバスで7分JR中央線西荻窪駅からバスで10分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
2026年4月採用 あなたの笑顔と優しさを待っています
保育士
正社員(中途)

2025年度途中採用 あなたの笑顔と優しさを待っています

頌栄しらゆり保育園(認可保育園)

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育(教育)を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。
給与
基本給(a):
226,000
340,000
諸手当(b):
10,000
127,000
合計(c=a+b):
236,000
467,000
所在地
東京都杉並区桃井2-19-2
アクセス
西武新宿線井荻駅から徒歩で22分JR中央線快速西荻窪駅から徒歩で22分JR中央線荻窪駅からバスで7分JR中央線西荻窪駅からバスで10分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
2025年度途中採用 あなたの笑顔と優しさを待っています
保育士
正社員(中途)

新しい園舎でのびのび保育!子どもが大好きな保育士さん募集中

塚原保育園(認可保育園)

乳児、幼児の担当を先輩保育士からサポートされつつ経験を積んでいただきます。ベテランの先生方も、新米の先生方も笑顔の多い職場です。新卒・中途・育児後の復職、正職員・パートさんと様々に募集しています。
給与
基本給(a):
188,400
267,900
諸手当(b):
25,852
29,537
合計(c=a+b):
214,252
297,437
所在地
神奈川県南足柄市塚原2161番地
アクセス
伊豆箱根鉄道大雄山線塚原駅から徒歩で10分
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
新しい園舎でのびのび保育!子どもが大好きな保育士さん募集中
保育士
正社員(新卒)

新しい園舎でのびのび保育!子どもが大好きな保育士さん募集中

塚原保育園(認可保育園)

乳児、幼児の担当を先輩保育士からサポートされつつ経験を積んでいただきます。ベテランの先生方も、新米の先生方も笑顔の多い職場です。新卒・中途・育児後の復職、正職員・パートさんと様々に募集しています。
給与
基本給(a):
188,400
198,400
諸手当(b):
25,852
26,152
合計(c=a+b):
214,252
224,552
所在地
神奈川県南足柄市塚原2161番地
アクセス
伊豆箱根鉄道大雄山線塚原駅から徒歩で10分
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
新しい園舎でのびのび保育!子どもが大好きな保育士さん募集中
保育士
正社員(中途)

ゆとりと笑顔のある保育

クレイドルの保育園こどもと私(企業主導型保育)

働きながら子育てをしている方々を支えるため、保護者参加型の行事を行っていないことも当園の特徴の一つ。 アート&クラフトや農園での野菜作りなどの独自の取り組みをとおして、お子さまの成長を見守っています。 家庭的な雰囲気の園内で、愛情あふれる保育を行える環境です。
給与
基本給(a):
180,000
180,000
諸手当(b):
20,000
85,000
合計(c=a+b):
200,000
265,000
所在地
東京都目黒区緑が丘1-23-10
アクセス
東急大井町線緑が丘(東京都)駅から徒歩で1分東急目黒線,東急大井町線大岡山駅から徒歩で11分東急目黒線奥沢駅から徒歩で13分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
ゆとりと笑顔のある保育
保育士
正社員(中途)

地域で子どもを育む保育園 小さな保育園大きな家族

ちいはぐ・飛田給(認可保育園)

子どもたちの成長する力を信じて可能な限り見守る保育を心掛けています。 また、生活面を中心に丁寧な保育を心掛けるよう日々職員同士で話し合い「よりよく」を大切にしています。
給与
基本給(a):
190,000
203,000
諸手当(b):
23,300
23,300
合計(c=a+b):
213,300
226,300
所在地
東京都調布市飛田給2-21-2 YAHIRO buil 地下1階、1階、2階
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
地域で子どもを育む保育園 小さな保育園大きな家族
保育士
正社員(中途)

地域で子どもを育む保育園 「小さな保育園 大きな家族」

ちいはぐ・飛田給(認可保育園)

担任業務
給与
基本給(a):
190,000
203,000
諸手当(b):
23,300
23,300
合計(c=a+b):
213,300
226,300
所在地
東京都調布市飛田給2-21-2 YAHIRO buil 地下1階、1階、2階
残業少なめ
ブランクありOK
地域で子どもを育む保育園 「小さな保育園 大きな家族」
保育士
正社員(中途)

子どもを職員全員で深く見て、子ども主体の保育を作りましょう

ちいはぐ・十条保育園(小規模保育所)

正社員として各クラス6名の園児の担任や副担任、またはクラスフリーで保育のお仕事をお願いします。 ICT化導入園なので、日誌や連絡帳もiPadやPCで簡単入力。 子どもの情報も瞬時に楽々共有。 ひとりの子どもを職員全員で深く見て、子ども主体の保育を作っていきたいです。
給与
基本給(a):
190,000
203,000
諸手当(b):
23,300
23,300
合計(c=a+b):
213,300
226,300
所在地
東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル103
アクセス
JR埼京線十条(東京都)駅から徒歩で5分JR京浜東北線東十条駅から徒歩で12分都営地下鉄三田線新板橋駅から徒歩で21分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
子どもを職員全員で深く見て、子ども主体の保育を作りましょう

「残業少なめ」の特徴

保育士は残業や持ち帰りの仕事が多いというイメージが浸透しています。実際サービス残業が常態化している園もあり、書類作成や壁面作成、行事の準備と日々仕事に追われている保育士は少なくありません。その背景には、慢性的な保育士不足、業務の膨大さ、仕事の進め方が保育士個人に任されておりシステム化されていない、などの現状があるようです。そういった業界で「残業少なめ」としている保育園は、保育士の業務負担を軽くするためのさまざまな工夫がなされています。保育士を十分に確保し勤務時間内に事務作業を済ませられたり、ICTの導入で業務の効率化をはかったり、行事を見直し製作作業そのものを減らしたり、保育士が長く働きやすい環境を整えているという見方ができるでしょう。
注目の園紹介

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