全国の正社員（中途）の保育士等求人一覧

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

応募前の職場見学大歓迎！　 現場保育士や人事担当がご案内します。 「子どもを安心して育てられる社会の実現をめざします」を経営理念に掲げ、 子ども達により良い保育環境を提供出来るよう、スタッフ一同意見を交換しながら日々成長しています。 少人数制を活かし、園児一人一人とゆっくり向き合った保育が出来るのが特徴です。 全てのスタッフが無理をすることなく、健康で楽しく長く働いて頂けることを大切にしています。 ・残業時間月8時間未満　　 　　※ICT化を推進し、手書き業務を削減しています ・産休育休取得可能 　　※産休育休の実績多数：ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 　　※高い育休後復帰率：現在も子育て中の保育士が多数活躍中です。お互いの事情を理解し合える職場です。 ・ブランク、未経験歓迎 　　　※一人ひとりに合わせた丁寧な指導体制を整えています。

応募前の職場見学大歓迎！　 現場保育士や人事担当がご案内します。 平成29年4月オープンの当園は、JR南草津駅から歩いて3分の場所にあります。 「子どもを安心して育てられる社会の実現をめざします」を経営理念に掲げ、 子ども達により良い保育環境を提供出来るよう、スタッフ一同意見を交換しながら日々成長しています。 少人数制を活かし、園児一人一人とゆっくり向き合った保育が出来るのが特徴です。 全てのスタッフが無理をすることなく、健康で楽しく長く働いて頂けることを大切にしています。 ・残業時間月8時間未満　　 　　※ICT化を推進し、手書き業務を削減しています ・産休育休取得可能 　　※産休育休の実績多数：ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 　　※高い育休後復帰率：現在も子育て中の保育士が多数活躍中です。お互いの事情を理解し合える職場です。 ・ブランク、未経験歓迎 　　　※一人ひとりに合わせた丁寧な指導体制を整えています。

応募前の職場見学大歓迎！　 現場保育士や人事担当がご案内します。 「子どもを安心して育てられる社会の実現をめざします」を経営理念に掲げ、 子ども達により良い保育環境を提供出来るよう、スタッフ一同意見を交換しながら日々成長しています。 少人数制を活かし、園児一人一人とゆっくり向き合った保育が出来るのが特徴です。 全てのスタッフが無理をすることなく、健康で楽しく長く働いて頂けることを大切にしています。 ・残業時間月8時間未満　　 　　※ICT化を推進し、手書き業務を削減しています ・産休育休取得可能 　　※産休育休の実績多数：ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 　　※高い育休後復帰率：現在も子育て中の保育士が多数活躍中です。お互いの事情を理解し合える職場です。 ・ブランク、未経験歓迎 　　　※一人ひとりに合わせた丁寧な指導体制を整えています。

・個々のスキルアップができるよう様々な研修もあります。 ・有休を使ってより豊かに生活できるよう職員同士協力し合い働いています。 ・仕事も私生活も充実させて日々を輝かせましょう。 働く職員が幸せであることが、子ども達や保護者、バンビーニと繋がるみんなの笑顔に繋がります。

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です！職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。自分の保育観を形にできるようチャレンジをしてほしいと思っています。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事、サービス残業は一切禁止しています。終業時間でしっかり退勤できる環境です。

KIDS SMILE LABOは、0〜5歳児・定員40名の企業主導型保育園です。 【子どもの「やってみたい」を、みんなで形にする保育】 子どもたちの興味や発想を出発点に、保育者も一緒に考え、遊び、発見を楽しみます。自然の中での活動やアトリエでの表現、わらべうた、リズム遊び、食に触れる体験など、日々の暮らしの中にたくさんの学びと発見があります。 【一人ひとりに寄り添える、少人数のチーム保育】 各年齢6〜7名程度のクラス編成で、複数担任制を取り入れています。職員同士で子どもの姿や気づきを共有し、それぞれの得意なことやアイデアを活かしながら保育をつくっています。 【子どもも大人も、自分らしく育ち合える場所】 決められた活動をこなすだけでなく、子どもの姿から次の遊びを考えることも保育の面白さ。子どもたちの「やってみたい」を大切にしながら、自分自身の発想や個性も活かせる環境です。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2026年度実績）。