全国の園見学随時受付の保育士等求人一覧

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。毎日のミーティングで、子どもの様子や困っていることなどを共有し、アドバイスを受けたりすることができます。 【職場環境】休み時間は休憩室等、好きな場所でしっかりとることができます。個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが多少苦手でも、絵が多少苦手だとしても、協力し合って安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】市の配置基準より多く職員が在籍しているので、子どもやご家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【業務負荷】ICTを導入しており、園児の出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

「憧れの先生になりたい」 その気持ちを大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 当園では、原則土日休みの完全週休二日制を導入し、保育士の働きやすさを大切にしています。運動会や生活発表会は土曜日に開催しますが、振替休日または時間外手当を支給しています。また、行事日以外で土曜出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します。 なお、土曜日に出勤予定の保育士が急遽休む場合に備え、年間2～3回程度の待機業務があります。その待機日以外は、旅行や観劇、ライブなどの予定も立てやすい環境です。 製作準備の一部外部委託、清掃ロボットやICT（コドモン）の導入など、業務の効率化にも積極的です。保育士が子どもと向き合う時間を大切にできるよう、持ち帰り仕事が発生しない環境づくりにも取り組んでいます。 1年目は先輩保育士と一緒に担任に入り、クラス主任との保育の振り返りやチームビルディング研修を通して、困った時に相談しやすい環境づくりを行っています。初めての保育現場でも安心して働けます。 子どもと丁寧に向き合いたい方、自分の時間も大切にしたい方をお待ちしています。

保育が好きという気持ちを、何年経っても大切にしてほしい。そのために、保育士が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 当園では、原則土日休みの完全週休二日制を導入しています。運動会や生活発表会は土曜日に開催しますが、振替休日または時間外手当を支給しています。また、土曜出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します。 製作準備の一部外部委託、清掃ロボットやICT（コドモン）の導入など、業務の効率化にも積極的です。書類作成は勤務時間内に行い、持ち帰り仕事が発生しない環境づくりを進めています。 困ったことはクラスだけで抱え込まず、主任や先輩保育士と相談しながらチームで子どもたちの成長を支えています。 子どもと丁寧に向き合いたい方、保育が好きという想いを大切にしながら、保育士として長く働き続けたい方をお待ちしています。

応募前の職場見学大歓迎！　 現場保育士や人事担当がご案内します。 当園は平成28年4月に開園した、木造の小規模保育園になります。 最寄駅のJR南草津駅からは歩いて10分以内と通勤に便利で、車通勤も可能です。 「子どもを安心して育てられる社会の実現をめざします」を経営理念に掲げ、 子ども達により良い保育環境を提供出来るよう、スタッフ一同意見を交換しながら日々成長しています。 少人数制を活かし、園児一人一人とゆっくり向き合った保育が出来るのが特徴です。 全てのスタッフが無理をすることなく、健康で楽しく長く働いて頂けることを大切にしています。 ・残業時間月8時間未満　　 　　※ICT化を推進し、手書き業務を削減しています ・産休育休取得可能 　　※産休育休の実績多数：ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 　　※高い育休後復帰率：現在も子育て中の保育士が多数活躍中です。お互いの事情を理解し合える職場です。 ・ブランク、未経験歓迎 　　　※一人ひとりに合わせた丁寧な指導体制を整えています。

残業はありません。持ち帰り仕事もありません。 勤務時間内でできる範囲のお仕事をお願いするため、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも向いています。 有休も取りやすい環境です。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 連絡帳はアプリ、書類はパソコン中心で作成します。スマホや手書きでの対応も可能です。記載箇所が少なく、職員からも負担が少ないと好評です。書類は簡単で、持ち帰り仕事はありません。ピアノは代表が対応しますので、ピアノが苦手な方も安心して保育に集中できます。

手当充実／ICT化促進／働き方改革／認定こども園／学童保育 幼稚園と保育園の機能を併せ持つ認定こども園として平成23年4月に開園した騎西桜が丘は、平成25年には学童保育室も同施設内に併設され、0歳～12歳まで成長を見守ることができる総合型教育施設となっています。認定こども園の幼稚園部門の先生、保育園部門の先生、同じ敷地内にある学童保育の先生をそれぞれ募集しています！

学童保育室ふたばクラブは、一般的に多い小学校併設型の学童保育とは異なり、認定こども園内に併設されている同こども園の卒園児を受け入れている学童保育です。

開園から15年目を迎える認定こども園騎西桜が丘は ＊令和3年度に多様な働き方実践企業として認定されました＊

●保育に専念できる環境があります● わたしたち花咲幼稚園では開園当初から担任の先生方が保育に専念できるような環境を整えています。作り物は非常勤の先生方にお願いするよう仕事の環境整備をしたり、預かり保育やバスの添乗業務は専任の先生を配置しているので、帰りの会の後は担任の先生が同じ学年の先生と保育について悩みを話し合ったり、相談したり、学んだりすることができる時間を確保しています。 ●ICT化や働き方改革推進● 花咲幼稚園では働き方改革の一環として、保護者からの連絡や保育記録にアプリを使用し、それまで大変だった業務などの負担軽減に努めています。また、働き方改革の一環として月に１回のリフレッシュデーでは定時に帰る日を設けています。 ●長期休みがたっぷりあります● お盆休みや年末年始のお休みが最大連続９日間（R７年度実績）。他にも毎年開園記念日（5月2日）のお休みや行事の振替休みもあります。 ●手当が充実しています● 処遇改善手当、朝当番手当、資格手当などの手当を充実させました！