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【職場環境】山王保育園は、いつでも先生が、こどもたちの成長にワクワクし、仲間と一緒にイキイキした時を過ごせて、自分が必要とされていることを実感しながら仕事ができる職場です。そして先生たち、かかわった人たち、みんなが成長できる保育園をめざしています。

残業ほぼなし◎ブランクがあっても大丈夫！資格を活かしてあなたらしい働き方を見つけませんか？ ・山王保育園は、定員100名（保育部90名/幼稚部10名）の保育所型認定こども園です。 ・乳幼児の保育業務及び保育補助を願いできるパート保育教諭を募集しています。 ・未経験・ブランクがある方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募下さい。

①子ども主体の「生きる力」保育 自立・信頼・グローバルを柱に、一人ひとりの「やってみたい」「自分でやりたい」という気持ちを大切にしています。 大人の都合で子どもを動かすのではなく、「この子にとって今必要なことは何だろう？」と子どもの目線で考える保育を大切にしています。 ②乳児はゆるやかな担当制、幼児は異年齢保育も 乳児クラスでは、食事や着替えなどの身の回りの援助について担当を決める「ゆるやかな担当制」を取り入れています。 「いつも同じ先生が自分のことを見てくれている」という安心感を大切にしながら、一人ひとりの発達や生活リズムに合わせた保育を行っています。 幼児クラスでは、幼児の担任同士風通しがいいので、「一緒にお買い物ごっこをしよう」「お散歩に行こう！」など声を掛け合い、異年齢での交流時間を設けています。 ③幼児期に、いろいろな「本物」に触れる 幼児クラスでは、音楽・スイミング・英語・茶道・体育などの課外カリキュラムを取り入れています。 園外の講師にも来ていただき、子どもたちがさまざまな大人と出会い、いろいろな体験をする機会をつくっています。

【当園で働くオススメポイント4選！】 1、全スタッフの月平均残業時間が1時間以内であること！ 就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！ 保育補助の方も、落ち着いて勤務いただける環境が整っています。 2、平均有休消化日数が8日以上！（非常勤） 非常勤で勤務する先生も、勤務日数に応じて有給が使えます！ 有休取得率も高く、取りやすい仕組みができています。 3、ライフスタイルが変わっても続けられる 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！ 4、看護師さんも常駐。 園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！ 親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。 看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。

① 子ども主体の「生きる力」保育 自立・信頼・グローバルを柱に、一人ひとりの「やってみたい」「自分でやりたい」という気持ちを大切にしています。 大人の都合で子どもを動かすのではなく、「この子にとって今必要なことは何だろう？」と子どもの目線で考える保育を大切にしています。 ② 幼児期に、いろいろな「本物」に触れる 幼児クラスでは、音楽・スイミング・英語・茶道・体育などの課外カリキュラムを取り入れています。 園外の講師にも来ていただき、子どもたちがさまざまな大人と出会い、いろいろな体験をする機会をつくっています。 ③一人で抱え込まない職員配置 0～3歳児クラスは複数担任制。4・5歳児クラスは1名担任制。 担任以外にも複数のフリー保育士を配置しています。 さらに、看護師が常駐し、園内の清掃や環境整備を担う用務員も複数名在籍。 保育士だけですべてを抱えるのではなく、それぞれの専門性を活かしながら園全体で子どもたちを支えています。

職員は20〜40代の方が多く、子育て中の職員も多く在籍しているので、お互いさまで協力体制もあります。子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

わくわくほいくえんでは、モンテッソーリ教育を取り入れています。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会（研修）を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。モンテに興味があって入社した先生たちが多くいます。研修の機会も定期的にあります。一緒にモンテの世界を探求してみませんか。まずは一度、園見学でみて、きいて、感じてください。

保育士免許、子育て支援員免許のある方が希望ですが、無資格からでもOK。

●自然や動物、運動が好きな方はまずは園見学！ 　生駒山の自然に囲まれ、ポニーはじめ動物いっぱい、運動大好き活発な園です 　山登りや動物とのふれあい等他には無い保育が魅力です ●複数担任でチーム保育 ●福利厚生が充実 　年間休日１２０日以上、大型連休もありプライベート充実 　一人暮らし社宅補助最大７万円／月 　奨学金返済補助最大６０万円まで 　自己啓発推奨制度（習い事やヘルスケア等に５万円分補助） 　休憩充実化取り組み中（お菓子とコーヒーでノンコンタクトタイム♪）

子どもや保護者、職員同士明るくコミュニケーションすることで保育をしやすい環境が整っています。