全国の園見学随時受付の保育士等求人一覧

１年目からクラス担任を持つ場合があります。クラス担任のほかには副担任、フリー、特別支援担当があります。 クラス担任は基本１名、状況に応じて２名で担当する場合もあります。 補助を担当する保育士を含め、配置基準数より多く配置し、余裕ある体制で保育をしています。

クラス担当保育士をサポートしながら一緒に保育業務についていただきます。 クラス担当を持たない保育業務です。 行事や保育材料の製作などの補助もあります。 クラス担当に代わり、クラスの保育日誌を記入をしていただく場合があります。 異年齢保育も行っているので、幅広い年齢の園児と関わる機会があります。

定員12名の小規模保育施設です。0～2歳児が一つの部屋で過ごしています。短時間ですので体力に自信がない、久しぶりの仕事復帰をお考えの方にピッタリ！定年後の第2の人生先と選んでくれているシニア世代もいます。ぜひ一緒に働きましょう。

丹沢の自然と調和したログ構造の木造新園舎（2027年春完成予定）への移行と、子ども園化を見据え、2026年度より本園に慣れていただくことを目的に、随時採用を行っております。あわせて、来年4月からの入職も受け付けております。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2025年度実績）。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2025年度実績）。

＼ 残業ほぼナシ・持ち帰り業務なし ／ ＼ 定員50名の企業主導型保育園 ／ 一人ひとりのゆとりが持てる分、 子どもたちとしっかり向き合える◎ おすすめポイント ★完全週休2日＆年間休日120日でプライベートも充実★ ★意見を言い合える風通しのいい環境★ ★ICT導入（コドモン）で事務作業を削減★ ★残業が発生した場合は残業代支給★ ★看護師が在籍しており薬の管理などナシ★ ★産休＆育休の取得後の復帰率高め★ ＊・…――＊・…――＊・…――＊・…――＊ 「子どもたち、保護者様、働く職員の 笑顔が絶えない保育」がモットーの りぼんｉ保育園。 子どもたちに「早く行きたい！楽しみ！」 と言ってもらえるような保育園を目指して、 スタッフ同士で助け合いながら よりよい園を一緒につくっていきましょう♪ 保育士資格をお持ちの方であれば、 ピアノが弾けなくても大丈夫◎ あなたの得意なことを、 当園で発揮していただけたらと思います。 ―・――――――――――――――――・―

２０１９年開園、定員１９名の「企業主導型保育園」（満１歳〜２歳児） 認可外保育園だからこそできる家庭的で柔軟な対応ができる保育園を目指しています。 認可園の保育士配置基準を上回る職員配置♪気持ちに余裕を持って働くことができます。 ダブルワーク可、扶養内勤務可、曜日/時間固定勤務可

0歳児・3歳児クラスの園児数増加に伴い、ゆとりある職員配置を実現するための増員募集です。子ども一人ひとりに丁寧に関わる保育を大切にしており、持ち帰り業務や残業もほとんどありません。子育て中やブランクのある方も安心して働ける環境です。