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職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

【STEAM教育を基軸にしたみずほ式教育】 「おもしろそう！やってみたい！が未来をつくる」をモットーに子どもたち一人ひとりの思いに寄り添いながら、職員も一緒に「わくわくする気持ち」を大切にしながら日々教育保育を行っています。 【エデュカーレ】 「English・うんどうあそび・アート」を取り入れています。 専門講師との関わりを通して子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にし、それぞれの力を引き出します。 日常の遊びや経験を広げ、深めることで、すべての子どもの持つ資質・能力・可能性を引き出します。

新人のうちは一人で担任や保護者対応を任されることがないよう、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えています。未経験やブランクのある方でも安心して働ける環境です。 職員同士の人間関係も良く、20〜50代の幅広い年代が協力しながら働いています。子育て経験者も多く、保育の悩みや声かけの相談がしやすい、あたたかい雰囲気が魅力です。 また、ICT導入と職務分担により、日誌やカリキュラム作成などの事務作業を効率化し、保育士が一人で抱え込まない体制を実現。子どもと向き合う時間をしっかり確保できるよう業務改善を進めています。 さらに、処遇改善手当や各種手当が充実しており、がんばりがしっかり給与に反映される仕組みも整えています。職員一人ひとりの個性を尊重し、安心して長く働ける職場です。

◤扇尾保育園は、心豊かな情操と感謝の気持ちを育てる保育園です◢ 一人ひとりに寄り添った、のびのびとした保育を大切にしています。 「これから保育士としてスタートしたい方」 「もっと働きやすい環境を探している方」 どちらも大歓迎です！まずは見学にお越しになりませんか？ ▶▶おすすめポイント ⭐未経験・ブランクOK／丁寧なサポート体制あり ⭐年間休日120日／残業ほぼなし ⭐土日の連休も取得可能！ ⭐希望休は日祝合わせて月に8回まで申請OK ⭐希望休が取りやすい ／お子様の行事考慮◎ ⭐ICT導入済で業務効率／コドモン導入 ⭐️有給は希望通り取得可能！ ▶▶数字で見る：扇尾保育園 ⭐残業時間：月3時間程度 ⭐賞与：昨年実績3ヶ月分 ⭐産休・育休取得率：100％ ⭐年収例：3年目、保育士（年収336万円※賞与含む） ⭐年収例：7年目、保育士、主任（年収420万円※賞与含む）

職員同士が気持ちの良いコミュニケーションをとることができる環境作りを心掛けています！

新人の方には、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えており、安心して業務を始められます。 人間関係はとても良好で、一般的な保育の枠にとらわれず、職員一人ひとりが学び合える環境づくりを大切にしています。新人・ベテランに関係なく意見を出し合える風土があり、自主性を尊重しています。職員は20〜50代が中心で、仕事の相談はもちろん、日常の悩みも話しやすい雰囲気です。 また、ICTを積極的に導入し、職員間で情報共有しやすい環境を整備。事務作業の効率化を進め、空いた時間は子ども一人ひとりと向き合えるよう業務改善に取り組んでいます。 職員それぞれの個性や得意を活かして活躍できる職場を目指しており、マイカー通勤も可能です。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。