全国の園見学随時受付の保育士等求人一覧

０歳～5歳までの小規模保育園です。 散歩活動やクッキング、さくらんぼリズムや泥んこ遊びなど、子どもたちと楽しむ丁寧な保育を目指しています。 無農薬玄米や無農薬の野菜作りなど食育にも力を入れています。

職員のスキルアップを支援するため、希望する研修の受講料や交通費などは園が負担しています。また、月に1日は保育から離れて書類作成に集中できる日を設け、業務を計画的に進められる体制を整えています。 園内ではICT化を進めており、連絡帳や日誌、各種記録などの手書き業務をできる限り減らしています。全クラスにパソコンやスマートフォン、タブレットを配置しているため、効率よく事務作業を行うことができます。 仕事は、それぞれの得意分野を生かして分担しています。ピアノや絵に自信がない方も、苦手なことを一人で抱える必要はありません。 延長保育や行事前の準備などで必要な残業が発生した場合は、残業代を適切に支給しています。また、子育て中の職員も多く、互いに協力しながら休暇を取得できる職場です。有給休暇は入職時から付与され、お子さんの行事や家庭の用事だけでなく、趣味やリフレッシュのために利用する職員も多いです。

職員のスキルアップを支援するため、希望する研修の受講料や交通費などは園が負担しています。また、月に1日は保育から離れて書類作成に集中できる日を設け、業務を計画的に進められる体制を整えています。 園内ではICT化を進めており、連絡帳や日誌、各種記録などの手書き業務をできる限り減らしています。全クラスにパソコンやスマートフォン、タブレットを配置しているため、効率よく事務作業を行うことができます。 仕事は、それぞれの得意分野を生かして分担しています。ピアノや絵に自信がない方も、苦手なことを一人で抱える必要はありません。 延長保育や行事前の準備などで必要な残業が発生した場合は、残業代を適切に支給しています。また、子育て中の職員も多く、互いに協力しながら休暇を取得できる職場です。有給休暇は入職時から付与され、お子さんの行事や家庭の用事だけでなく、趣味やリフレッシュのために利用する職員も多いです。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。毎日のミーティングで、子どもの様子や困っていることなどを共有し、アドバイスを受けたりすることができます。 【職場環境】休み時間は休憩室等、好きな場所でしっかりとることができます。個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが多少苦手でも、絵が多少苦手だとしても、協力し合って安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】市の配置基準より多く職員が在籍しているので、子どもやご家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【業務負荷】ICTを導入しており、園児の出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

「憧れの先生になりたい」 その気持ちを大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 当園では、原則土日休みの完全週休二日制を導入し、保育士の働きやすさを大切にしています。運動会や生活発表会は土曜日に開催しますが、振替休日または時間外手当を支給しています。また、行事日以外で土曜出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します。 なお、土曜日に出勤予定の保育士が急遽休む場合に備え、年間2～3回程度の待機業務があります。その待機日以外は、旅行や観劇、ライブなどの予定も立てやすい環境です。 製作準備の一部外部委託、清掃ロボットやICT（コドモン）の導入など、業務の効率化にも積極的です。保育士が子どもと向き合う時間を大切にできるよう、持ち帰り仕事が発生しない環境づくりにも取り組んでいます。 1年目は先輩保育士と一緒に担任に入り、クラス主任との保育の振り返りやチームビルディング研修を通して、困った時に相談しやすい環境づくりを行っています。初めての保育現場でも安心して働けます。 子どもと丁寧に向き合いたい方、自分の時間も大切にしたい方をお待ちしています。

保育が好きという気持ちを、何年経っても大切にしてほしい。そのために、保育士が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 当園では、原則土日休みの完全週休二日制を導入しています。運動会や生活発表会は土曜日に開催しますが、振替休日または時間外手当を支給しています。また、土曜出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します。 製作準備の一部外部委託、清掃ロボットやICT（コドモン）の導入など、業務の効率化にも積極的です。書類作成は勤務時間内に行い、持ち帰り仕事が発生しない環境づくりを進めています。 困ったことはクラスだけで抱え込まず、主任や先輩保育士と相談しながらチームで子どもたちの成長を支えています。 子どもと丁寧に向き合いたい方、保育が好きという想いを大切にしながら、保育士として長く働き続けたい方をお待ちしています。

応募前の職場見学大歓迎！　 現場保育士や人事担当がご案内します。 当園は平成28年4月に開園した、木造の小規模保育園になります。 最寄駅のJR南草津駅からは歩いて10分以内と通勤に便利で、車通勤も可能です。 「子どもを安心して育てられる社会の実現をめざします」を経営理念に掲げ、 子ども達により良い保育環境を提供出来るよう、スタッフ一同意見を交換しながら日々成長しています。 少人数制を活かし、園児一人一人とゆっくり向き合った保育が出来るのが特徴です。 全てのスタッフが無理をすることなく、健康で楽しく長く働いて頂けることを大切にしています。 ・残業時間月8時間未満　　 　　※ICT化を推進し、手書き業務を削減しています ・産休育休取得可能 　　※産休育休の実績多数：ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 　　※高い育休後復帰率：現在も子育て中の保育士が多数活躍中です。お互いの事情を理解し合える職場です。 ・ブランク、未経験歓迎 　　　※一人ひとりに合わせた丁寧な指導体制を整えています。

残業はありません。持ち帰り仕事もありません。 勤務時間内でできる範囲のお仕事をお願いするため、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも向いています。 有休も取りやすい環境です。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 連絡帳はアプリ、書類はパソコン中心で作成します。スマホや手書きでの対応も可能です。記載箇所が少なく、職員からも負担が少ないと好評です。書類は簡単で、持ち帰り仕事はありません。ピアノは代表が対応しますので、ピアノが苦手な方も安心して保育に集中できます。

手当充実／ICT化促進／働き方改革／認定こども園／学童保育 幼稚園と保育園の機能を併せ持つ認定こども園として平成23年4月に開園した騎西桜が丘は、平成25年には学童保育室も同施設内に併設され、0歳～12歳まで成長を見守ることができる総合型教育施設となっています。認定こども園の幼稚園部門の先生、保育園部門の先生、同じ敷地内にある学童保育の先生をそれぞれ募集しています！