保育士
正社員(新卒)
最終更新日2024年8月15日

子どもも職員も得意を伸ばす!

千葉県印西市
認可保育園
基本給(a) :155,000円 〜 155,000円
諸手当(b) :105,000円 〜 105,000円
合計(c=a+b) :260,000円 〜 260,000円
残業少なめ / 未経験OK / ブランクありOK / 産休・育休取得実績あり
基本給(a)
:155,000円 155,000円
諸手当(b)
:105,000円 105,000円
合計(c=a+b)
:260,000円 260,000円
子どもも職員も得意を伸ばす!
最終更新日: 2024年8月15日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報

働きやすいポイント

POINT
ワークライフバランス重視!

ワークライフバランス重視!

【福利厚生】有休消化率も高く、プライベートや家庭を犠牲にしない働き方ができます。
2023年4月開園!

2023年4月開園!

【職場環境・働き方】職員間の雰囲気がよく、新人だからといって萎縮することなくのびのびと働ける環境です。

ここに注目!

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます! 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。

こんな仲間を募集しています

大切な命を預かる職場ですので、些細なことでも疑問に感じ、報告や相談ができる方が望ましいです。 自分のできることを活かし、職員同士協力しあって保育に取り組む意欲のある方を歓迎します。 開設して間もない施設ですので、こういう保育がしたいという意欲がある方と現場を盛り上げていきたいと思います。

私たちについて

ABOUT

2023年4月に新規開園!個を尊重するにじの原のつなぐ保育園

保育理念 個を尊重し、自尊心を育む教育 利他の精神で、和を育む教育 「つながり」を大切にし、目的を持った遊びを促し、 日常的な行動ができるようになること、五感の刺激などを大切にし、保育を行っていきます。 子ども、一人ひとりが日本代表、笑顔をつなぎ、未来を創る子どもたちを育てていきます。
にじの原のつなぐ保育園

保育理念・方針

POLICY
にじの原のつなぐ保育園の保育理念・方針
個を尊重し、自尊心を育む教育 利他の精神で、和を育む教育

職員紹介

STAFF
  • 保育士Aさん

    保育士 Aさん

    保育士

保育士 Aさん

保育士
入職して1年目の保育士です!子どもの頃、近所の年下の子ども達と一緒に遊んでいるのをきっかけに保育士を目指しました。 子ども達の個性を理解し、子ども達の成長の為に導けるような保育士を目指しています。 クラスの先生だけではなく、色々な先生と協力をして保育をしていきたいです。

募集要項

求人詳細
JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種

保育士

雇用形態

正社員(新卒)

業務内容

保育士業務全般 ・日々の保育(持ち帰り仕事なし!) ・保護者のフォロー ・行事の企画/実施 ・書類作成(日案・月案、児童表、お便りなど)

試用期間

あり
6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

定めなし

勤務時間

残業少なめ
シフト制
7:00〜20:00の間で 実働8時間休憩1時間
勤務は7:00~20:00の間でシフト制で行っております。 【早番】7:00~16:00 【日勤】8:30~17:30 【遅番】9:00~20:00 ※勤務時間は子どもの人数に変更になる場合があります。

休日・休暇

年休120日以上
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
週休二日制/土・日曜 / 祝日 / 年末年始 / 土曜日は2か月に1回出勤 年間休日日数 :125 日以上 / 有給制度あり/ 慶弔休暇(結婚休暇等)/ 子どもの看護休暇(有休)/ 介護休暇 産休・育児休暇取得復職実績あり

給与・手当

時間外手当/残業手当
経験・資格手当
役職/職務/職能手当
通勤手当
基本給(a):155,000円155,000円
諸手当(b):105,000円105,000円
合計(c=a+b):260,000円260,000円
給与内訳 ・基本給 155,000円~ ・資格手当 20,000円 ・精謹手当 30,000円 ・印西市手当40,000円

賞与

あり
年2回2ヶ月分
昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7/12月)

福利厚生

退職金制度
社会保険完備
寮・社宅あり
職員向け給食あり
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 健康診断あり 借り上げ宿舎あり 規定あり 給食費補助あり 駐車場無料

こだわりの特徴・備考

未経験OK
ブランクありOK
4月入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
マイカー通勤OK
園見学随時受付
開園から1年のまだ新しい保育園です。 保育者も子どもも個性を尊重し、子どもたちへ愛情を注ぎ自尊心を高める保育を目指しております。 職員も苦手なことを頑張るのではなく、得意なことを伸ばしていける環境です。 また、大きな行事はありません。

平均勤続年数

1年

実績

RESULT

実績

採用実績

2023年度 新卒10名採用 2024年度 新卒6名採用

応募

APPLY

応募方法

応募資格

保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方

応募の流れ

▼「Hoicil」より応募 「応募する」ボタンからご応募ください。 ▼面接(1回) ▼内定
応募者へのメッセージ
「保育士って大変そう」そう思っている方も多いと思います。ですが、実際に保育の現場に立ってみると、保育士がどれほど大切な仕事で、社会に必要とされているかをひしひしと感じます。やりがいばかりでなく、近年はICTの導入で負担もずいぶん減ってきました。就職先を探す方も、保育士を目指すか悩み中の方も、是非一度、園に足を運んでみてほしいと思います。

にじの原のつなぐ保育園

にじの原のつなぐ保育園の施設イメージ

住所

〒270-1337
千葉県印西市草深1208-15

アクセス

北総鉄道北総線印西牧の原駅から車で9分
北総鉄道北総線千葉ニュータウン中央駅から車で9分

施設形態

認可保育園

設立

2023年

開所時間

平日 7:00~20:00(延長保育 18:00~20:00)
土曜 7:00~18:00
祝日と年末年始(12/29~1/3)は休みとなります

定員・職員

合計0歳児1歳児2歳児3歳児4歳児5歳児その他
定員120151818202425-
職員2954332111

電話

0476858279
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報

よくある質問

にじの原のつなぐ保育園の求人に興味があるのですが、どうしたらいいですか?

にじの原のつなぐ保育園の求人に興味があれば、応募してみましょう!
ページにある【この求人に応募する】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
応募を迷われている方は園見学の依頼も可能です。
施設の魅力や特徴はこちらからご確認ください!

にじの原のつなぐ保育園の近くで他の求人募集をしている園はありますか?

にじの原のつなぐ保育園がある千葉県印西市の求人情報はこちらをご覧ください。

求人応募すると費用がかかりますか?

求人応募を含めた本サービスは一切利用料をいただいておりませんので、ご安心下さい。

求人応募ではなく問い合わせがしたいのですが、できますか?

お問い合わせをご希望の場合も【この求人に応募する】からご連絡いただけます。
入力フォーム内にメッセージ欄がございますので、そちらに園見学がしたい/求人の詳細が知りたいなど、ご要望に沿って記入の上、送信してください。

求人応募してからの流れはどうなりますか?

求人応募いただいた施設の採用担当者からお電話もしくはメールにてご連絡いたします。
面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。

求人応募した施設から連絡がこない場合はこちらの問合せフォームにご連絡ください。

求人応募後、にじの原のつなぐ保育園から連絡が来ない場合はどうすればいいですか?

【問い合わせフォーム】より、お名前と応募された施設名を記載の上、連絡が来ない旨をお送りください。
ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。

ブランクがあるのですが、再就職することはできますか?

ブランクがある方でも再就職のお手伝いいたします。
「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。

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【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます! 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。
給与
基本給(a): 155,000円215,000円
諸手当(b): 105,000円105,000円
合計(c=a+b): 260,000円320,000円