最終更新日2026年10月9日
保育テーマは『やってみよう！』スキルを活かす保育・学べる環境
時給(a)
：1,300円 〜 諸手当(b)
： 合計(c=a+b)
：1,300円 〜 
最終更新日: 2026年10月9日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
働きやすいポイント
POINT
働きやすい環境をみんなで作ることができる園です。
保育園コスモスでは、先生一人ひとりの「やってみたい」という思いを大切にしています。
その実現の場として、職員主体で企画・運営する【コスモスワークショップ】を開催しています。これまでに、手話の学びやコミュニケーション力を高める心理ゲーム、藍染体験など、さまざまなテーマで実施してきました。そこで得た学びや経験は、日々の保育にも活かされています。
また、【ほいくのものさし】という取り組みでは、保育園コスモスの保育の考え方や大切にしたい価値観について、職員みんなで話し合いながら共通の基準をつくっています。子どもたちがハサミなどの道具を使い始める時期や援助の方法など、保育に関するさまざまな疑問や考えを共有し、より良い保育を目指しています。
こうした取り組みは、保育の質を高めるだけでなく、職員同士が自然にコミュニケーションを深める機会にもなっています。お互いの考えを尊重し合いながら、みんなで働きやすい職場づくりを進めていることも、保育園コスモスの大きな魅力です。
「自分のアイデアを活かしたい」「仲間と一緒に成長したい」そんな思いを持つ方をお待ちしています。
安心して保育に向き合える職場づくり
保育園コスモスでは、ICTシステム「コドモン」を導入し、業務の効率化を進めています。
お休みや各種連絡は電話ではなくコドモンで対応。日誌や週案・月案、職員間の連絡もシステム上で管理することで、必要な情報を整理しながらスムーズに共有できる環境を整えています。
また、午睡チェックではICTセンサーを活用し、目視とのダブルチェックを実施。子どもたちの安全を守るとともに、保育者の負担軽減にもつながっています。
私たちが目指しているのは、ただ業務を効率化することではありません。ICTによって生まれた時間を、保育の質の向上や職員同士のコミュニケーション、働きやすい環境づくりに活かしています。
心にゆとりが生まれることで、子ども一人ひとりの気づきや成長に丁寧に寄り添うことができます。子どもたちの学びや成長
一番は職員間のコミュニケーション。ICT化でできた時間を仕事を増やすのではなく、保育の充実、働く環境の改善に使うことで、心にゆとりをもって子どもと向き合える環境が作れます。子どもの学び、成長こそ保育者の一番の楽しみだと思っています☆
ここに注目！
当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。
チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。
『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！
子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。
・宇宙に行った『たね』を育てる！【JAXA HPで紹介中】
・『畑から育てるポップコーン』 ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【奨励園】受賞☆
・『あおむしみ～つけた！』ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【チャレンジ賞】受賞☆
・さがみ自然フォーラム参加 保育活動『恩曽川のミニミニ水族館』の中で制作した『灯篭』を展示
その他多数、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長する活動を展開しています。
子ども達のみらいのために活動の中で、廃材遊びなど『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。
こんな仲間を募集しています
1日の流れ
SCHEDULE
08:30 出勤
08:30 登園受け入れ
※ICTシステム『コドモン』で園児の登降園を管理。お休みや、連絡事項もタブレットで確認できます。
09:00 幼児フロア―で自由遊び
※2022年度は『廃材あそび』を取り入れ、子ども達の自由な発想を広げています。
09:15 園児と共に体操 集団遊び
09:45 朝の会
10:00 主活動
※タブレットで写真をとり、保護者への連絡や、ドキュメンテーション作成に使用
11:30 給食
※消毒や飛散防止フィルム（園児自作）など感染対策を取りながらの食事
※2022年度は給食前のうたに手話を取り入れる
12:30 午睡準備
※絵本を読む
※園児と共に検温
12:50 午睡
※0歳児クラスはルクミー午睡チェックを使う。自動の午睡チェックと目視のダブルチェックで安全・安心午睡チェックが可能
※日誌等の記入
14:45 起床
15:00 おやつ
※手洗い、おやつの準備
※おやつの前のうたを園児と共に手話で行う。
15:30 帰りの会
※翌日の活動連絡・帰り支度
※保護者への連絡は口頭でも行うが、基本的にコドモンを使い記録が残るアプリで連絡
15:50 自由遊び
※保護者のお迎えを待ちながら園庭・室内で自由遊び
17:00 合同保育
※日誌作成・保育園の片付け等
17:30 退勤
※保育園の清掃等は保育士以外に環境整備のパートさんが主に担当
私たちについて
ABOUT
保育テーマは『やってみよう！』みんなで楽しい保育園を作ろう！
【子ども発信の保育】【畑で育てることからの食育】【地域交流】【こどもまんなかサポーター】【あつぎSDGｓパートナー登録】【ICT『コドモン』導入】【学びの場『ほいくのものさし』開催】〖みらいを育てる〗～生きる力～自ら考え行動できるを保育目標とし、子ども達と共に『やってみよう！』を実践し続けています。
保育理念・方針
POLICY
【保育方針】 生きる力 ～自分で考え、行動できる～
『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます。
昨年度は、「タネから育てる藍染め」「畑で育てたジャガイモで作る片栗粉作り」「宇宙へ行った種を育てる」などに取り組みました。
今年度は、「さくらかいぎ」「タネから育てるポップコーン作り」などにチャレンジしています。
１００％の成功が目的ではありません。
うまくいかなかったことを、なんでだろう？と考え、ちがうやり方でもう一度取り組んでみる。
自分たちでやってみたい！と思ったことなので、楽しみながらチャレンジできています。
子どもたちが生きる世界は、今ではなく２０年後の未来です。
保育園コスモスは『未来を育てる』保育に取り組んでいきます。
職員紹介
STAFF
工藤 裕子
主任
工藤 裕子
主任
保育園は小さな子どもが長い時間過ごすところです。子どもたちが安心して毎日を過ごし、「保育園てたのしいな！」と思ってもらえるような環境づくりに努めています。そして子どもたちの成長を見守る中で、その子の「人生初〇〇」にたくさん立ち会うことできることを幸せに感じています。保護者の方と一緒に成長を喜んでいきたいです。
募集要項
求人詳細
JOB DESCRIPTION
募集要項
募集職種
保育士
雇用形態
パート・アルバイト
業務内容
保育業務全般
クラス担任として1年を通して園児と関わります。
試用期間
あり
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
定めあり
1年ごとの更新
勤務時間
残業少なめ
時短勤務OK
シフト制
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
7:00〜19:00の間で
【勤務日数】
週２～OK
【勤務時間】
2時間～8時間で応相談
【休憩時間】
6以上8時間未満 45分
8時間以上 1時間
※保育室とは別の部屋でゆっくり休めます♪
【有給休暇】
有給取得率100％
有給消化率80％越え
※子育て世代の方、急なお休みも取りやすい環境です。
休日・休暇
土日休み
年末年始休暇
有給休暇
基本的に土日休み
保育園が土曜日も開所しているため、2か月に1～2回程度、シフトによる土曜勤務あり
パートスタッフが多く在籍しており、スタッフ同士で勤務を調整しながら働けるため、ご家庭の予定やご都合に合わせて勤務しやすい環境
給与・手当
時間外手当／残業手当
通勤手当
早・遅番手当
時給(a)：1,300円〜
諸手当(b)：〜
合計(c=a+b)：1,300円〜
※シフトで早番、遅番に入っていただける方には手当を支給
※処遇改善手当
賞与
なし
福利厚生
社会保険完備
無料駐車場完備☆※車通勤可能
コスモスLibrary 保育に関する書籍、DVD貸出コーナー設置☆
豆から挽くコーヒーメーカー・ソーダストリーム設置☆
コーヒー、炭酸水が飲み放題♪
こだわりの特徴・備考
未経験OK
ブランクありOK
4月入職OK
即入職OK
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
研修充実
マイカー通勤OK
園見学随時受付
※ちょっとした特徴 豆から挽いたコーヒーが飲み放題
実績
RESULT
実績
採用実績
2024年度 パート職員2名
2025年度 採用枠無し
2026年度 1名採用予定
応募
APPLY
応募方法
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
子育て支援員資格をお持ちの方、または取得見込の方
保育士資格か子育て支援員資格 必須
さらに、看護師資格、栄養士、調理師資格をお持ちの方優遇
応募の流れ
①ホイシル経由でご応募ください。
②園の採用担当から直接ご連絡が来ます。
③園にて見学&面接
※見学：保育風景を見学できます。
④実地：保育体験（日時は相談）
⑤内定
※③面接：④保育体験（順不同）後1週間程度で合否連絡いたします。
応募者へのメッセージ
『やってみよう！』をテーマに活動をしている保育園です。
まずはチャレンジ！良かったこと、もう少し工夫が必要だったこと等振り返り
次に生かすためには何をすればいいか考え取り組む。
子ども達の成長を見守りながら、自分自身も大きく成長してほしい！
そんな環境をみんなで作り続けています。
まだまだ成長途中の保育園コスモスですが、一緒に楽しみながら成長していきましょう！
保育園コスモス
住所
アクセス
小田急小田原線本厚木駅からバスで15分
『愛名』バス停から徒歩で1分
『権現堂』バス停から徒歩で3分
施設形態
認可保育園
設立
1995年
開所時間
平日 7:00~19:00
土曜 8:00~17:00
定員
| 合計 | 0歳児 | 1歳児 | 2歳児 | 3歳児 | 4歳児 | 5歳児 | その他 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定員 | 36 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | - |
園長
安立 香織
電話
0462481919
webサイト
事業者名
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
よくある質問
ページにある【この求人に応募する】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
応募を迷われている方は園見学の依頼も可能です。
施設の魅力や特徴はこちらからご確認ください！
入力フォーム内にメッセージ欄がございますので、そちらに園見学がしたい/求人の詳細が知りたいなど、ご要望に沿って記入の上、送信してください。
面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。
求人応募した施設から連絡がこない場合はこちらの問合せフォームにご連絡ください。
ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。
「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。
保育園コスモスの他の求人
先生の「やりたい」を積極的に取り入れるボトムアップスタイル！
当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。
チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。
『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！
子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。
・一枚の布から子ども達と考えるこいのぼり作り
・自分たちで『たね』から育てた藍を使って本物の藍染を体験！
染めた手ぬぐいは運動会でハチマキとして使用しました。
・園の畑で育てたジャガイモから片栗粉を作ってみる。
・宇宙に行った『たね』を育てる！（JAXA提供）
などなど、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長できます。
子ども達のみらいのために『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。
古着を利用し、子ども達が運動会のガーランドフラッグ作りをしました。
廃材あそびでは、切れ端や使わなくなった布などを利用し、子ども達の頭の中にあるものを自由に形にして遊んでいます。
給与
基本給(a)： 197,000円〜208,000円
諸手当(b)： 13,000円〜13,000円
合計(c=a+b)： 210,000円〜221,000円
保育テーマは『やってみよう！』スキルを活かす保育・学べる環境
当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。
チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。
『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！
子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。
・宇宙に行った『たね』を育てる！【JAXA HPで紹介中】
・『畑から育てるポップコーン』 ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【奨励園】受賞☆
・『あおむしみ～つけた！』ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【チャレンジ賞】受賞☆
・さがみ自然フォーラム参加 保育活動『恩曽川のミニミニ水族館』の中で制作した『灯篭』を展示
その他多数、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長する活動を展開しています。
子ども達のみらいのために活動の中で、廃材遊びなど『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。
給与
基本給(a)： 197,000円〜208,000円
諸手当(b)： 17,000円〜
合計(c=a+b)： 214,000円〜208,000円