全国の時短勤務OKの保育士等求人一覧
504 件
残業が少なく働きやすい職場です！
まゆ保育園(認可保育園)
【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。
給与
基本給(a)：
173,000
〜200,000
円 諸手当(b)：
5,000
〜10,000
円 合計(c=a+b)：
178,000
〜210,000
円所在地
茨城県神栖市砂山1014-301
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
保育士を目指す学生さんのアルバイトを募集します。
羽村たつの子保育園(認可保育園)
保育園内の環境整備を中心に、保育士のサポート業務をお願いします。長期休暇中や授業終了後等、勤務日は応相談。
詳細はメール(info@tatunoko.ed.jp)又はお電話(0425553791)にてお問い合わせください。
給与
時給(a)：
1,163
〜円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,163
〜円所在地
東京都羽村市五ノ神2-6-20
アクセス
ＪＲ青梅線羽村駅から徒歩で8分ＪＲ青梅線小作駅から車で10分ＪＲ八高線(八王子－高麗川)箱根ケ崎駅から車で15分ＪＲ八高線(八王子－高麗川)東福生駅から自転車で10分ＪＲ青梅線福生駅から車で10分
時短勤務OK
週2,3〜OK
15:00 からの保育補助のお仕事
スポーツ幼児園 One Step(認可外保育園)
保育補助職員として、一緒に子どもたちの未来の可能性を広げるサポートを一緒にしていきましょう！
メインは子どもとの触れ合い、成長をサポートするお仕事となります。また、担任のサポートやプログラムの準備などを実施いただきます。日々子どもの成長を見届けることができ、スタッフ自身もやりがいを感じられます。
給与
時給(a)：
1,300
〜1,400
円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,300
〜1,400
円所在地
東京都江戸川区平井4-12-19 大和第一ビル２F
アクセス
ＪＲ中央・総武線各駅停車平井(東京都)駅から徒歩で1分東武亀戸線東あずま駅から徒歩で17分総武線から徒歩で1分
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
保育士さんの労働環境、労働条件の改善を実現しています
きらきらみなみ保育所(企業主導型保育)
【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。
給与
時給(a)：
1,200
〜1,500
円 諸手当(b)：
200
〜10,000
円 合計(c=a+b)：
1,400
〜11,500
円所在地
静岡県富士市水戸島300-1
アクセス
ＪＲ身延線,ＪＲ東海道本線(熱海－豊橋)富士駅から徒歩で15分
時短勤務OK
週2,3〜OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
あたたかな雰囲気でおうちのような保育園です♪
シャイニーキッズピッコロ(企業主導型保育)
定員7名の企業主導型保育園です。少人数であたたかい雰囲気の中で日々保育を行っています。
一人一人とじっくり関わりながら保育ができます♪行事はささやかなものだけで、日々の保育を大事にしています。
給与
基本給(a)：
210,000
〜円 諸手当(b)：
20,000
〜円 合計(c=a+b)：
230,000
〜円所在地
大阪府豊中市岡上の町2-1-1とよなかハートパレット2階
アクセス
阪急宝塚本線豊中駅から徒歩で5分
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
子どもが大好きな先生募集中。休みも取りやすい職場です。
保育所 きだっこえん(認可保育園)
30人定員、0.1.2歳児の認可保育園で令和5年度開園です。
・子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続け
る事ができます。
・保護者との連絡ツールとしてコドモンを取り入れています。
・デイサービス、児童発達支援室が併設されており、交流を図っています。
・正社員(新卒・経験あり)以外にも早延長の時間帯やパートも来年度に向けて採用予定です。
・放デイのパート、正社員募集しておりますので、お問い合わせください。
・当園2階の放課後等デイサービスは現在職員(正社員・パート)を募集しております。
・希望に応じて、保育園、児発、放デイでの勤務が可能です。
・駐車場完備で、保育に必要な制服は支給されます。
給与
基本給(a)：
179,300
〜円 諸手当(b)：
26,000
〜円 合計(c=a+b)：
205,300
〜円所在地
愛知県東海市大田町庄の脇22番地
アクセス
名鉄河和線太田川駅から徒歩で10分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
こころを育む保育！子どもたちの未来を一緒に創っていきませんか
ここね保育園(認可外保育園)
ここね保育園は、2025年4月に誕生したばかりの新しい保育園です。
まだ一年目だからこそ、子どもたちと同じように園も日々成長中！
「もっとこうしたら子どもたちが楽しめるかも」「こんな保育をやってみたい！」
そんなアイデアが大歓迎され、どんどん形にできる環境です。みんなで意見を出し合いながら、
一緒に保育園を育てていくワクワクがあります。
私たちは、子どもたちの心が動いた瞬間を大切にし、遊びと学びがつながる保育を実践しています。
指示されるだけではなく、自分で考え行動し、仲間と支え合いながら保育をつくる。そんな熱い仲間を求めています。
あなたの挑戦と情熱で、ここね保育園の未来を一緒に創りませんか？
給与
時給(a)：
1,000
〜円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,000
〜円所在地
愛媛県新居浜市本郷1-8-28
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
土日休み
ブランクありOK
新園＊正職員を多く配置＊駐車場あり＊産休育休の取得実績も豊富
しゅうよう保育園(認可保育園)
業務分担を目指し、負担を軽減するために職員を募集しています
【人間関係】
子どもたちが楽しく遊び、遊びの中で学べる環境をつくるため、新人もベテランも子どもも意見を出し合いながら育つ保育園です。
【職場環境】
先生の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育材料・保育環境の整備にも力を入れて取り組んでいます。保育補助の先生によるサポートと、ノンコンタクトタイムを導入しています。
【福利厚生・働き方】
産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応しています。
給与
時給(a)：
1,085
〜円 諸手当(b)：
40
〜円 合計(c=a+b)：
1,125
〜円所在地
山口県周南市周陽2丁目1-48
アクセス
ＪＲ山陽本線(岩国－下関)徳山駅から車で11分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
希望に応じて働き方を変えられる職場です！
認定こども園頴娃保育園(認定こども園)
設立から70年以上の歴史を持ち、開園当初から長くモンテッソーリ教育に取り組んでいます。
特に縦割り保育や子どもの自由な学びについて、少しずつ専門性を深めていきたいと思っています。
近くに海、川、畑などあり、自然の中でたっぷり遊んだり、散歩したりする時間があります。
モンテッソーリ教育、幼児教育、障害児保育など研修が充実しています。
法人内で療育施設・学童施設も運営しており、子どもの育ちについて色々な視点から学ぶことができます。
ICTを導入し、職場の負担軽減に積極的に取り組んでおり、パソコン等のスキルのある方の入職を歓迎します。
出産・育児・介護など、ライフイベントに応じて働き方を変えることができます。
給与
基本給(a)：
195,000
〜240,000
円 諸手当(b)：
10,000
〜65,000
円 合計(c=a+b)：
205,000
〜305,000
円所在地
鹿児島県南九州市頴娃町郡1390
アクセス
ＪＲ指宿枕崎線西頴娃駅から徒歩で8分ＪＲ指宿枕崎線指宿駅から車で30分ＪＲ指宿枕崎線喜入駅から車で30分ＪＲ指宿枕崎線枕崎駅から車で30分ＪＲ指宿枕崎線鹿児島中央駅から車で90分ＪＲ指宿枕崎線坂之上駅から車で60分ＪＲ指宿枕崎線谷山(指宿枕崎線)駅から車で65分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
大人も子どもも笑い声がひびき合う
ひびき井土ヶ谷保育園(認可保育園)
⭐働く人の気持ちを大切に⭐
保育内容も、職員の働き方も、
"一律"ではありません。
「あなたはどうしたい？」を出発点に、
園と職員が一緒に答えを考えていく関係
です。園の理念である“育ち合う”を
職員にも実践。仲間と共に、自分自身も
大切にできる保育園です。
給与
基本給(a)：
214,000
〜243,500
円 諸手当(b)：
67,000
〜67,000
円 合計(c=a+b)：
281,000
〜310,500
円所在地
神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町26-24
アクセス
京急本線井土ケ谷駅から徒歩で9分横浜市営地下鉄ブルーライン弘明寺(横浜市営)駅から徒歩で17分京急本線南太田駅から徒歩で24分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
…
「時短勤務OK」の特徴
時短勤務とは、厚生労働省で定められている「短時間勤務制度」というもので、本来フルタイムで働いている正社員や契約社員が、「3歳未満の子育てをしている」「育児休業中でない」などいくつかの要件を満たす場合に適用される制度です。労働時間や給与については園の規定によりさまざまですが、正社員としてのキャリアを持ったまま時短勤務ができるので、その後フルタイムに戻りやすいなどのメリットがあります。結婚や出産の予定がある場合は、この「時短勤務OK」とされている保育園を選択肢として残しておきたいところです。ただし、制度を導入したばかりの園や、まだ実績のない園では上司や同僚からの理解が得にくいといったケースも考えられますので、面接の際に確認しておくと安心でしょう。仕事の忙しさから、出産と同時に一度退職してしまう保育士も多いですが、この制度を活用することで育児と仕事の両立がしやすくなるといえます。
会員登録をして、自分にぴったりな保育施設を見つけよう！