小規模保育　青い空の家の保育士等求人一覧

運営方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が、明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。そのため職員の「生きる力」と言われるヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動した研修制度を導入しています。よい保育をするために職員のワークライフバランスを大切に、職員が楽しみながら成長しあえる職場をめざしています。当法人では採用時のマッチングを重視しており、一次選考(履歴書・作文・WEB適性検査）、見学(60～90分）、2次選考(面接+マッチング実習)という流れになります。 作文は「どんな保育をしたいか」、WEB適性検査は30問(10分程度）、実習はピアノや保育の実技試験ではなく、お互いこの園で大丈夫かを判断する機会にしています。ピアノができなくても大丈夫！チーム保育なので得意な分野を生かしてください。まずはお気軽にお問合せ下さい。ご応募お待ちしております！