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【スキルアップ】 90人規模の保育園ということで、感動・やりがいを生む行事があります。 子ども達にだけでなく、職員に対しても、主体性を大切にしており、チャレンジをして様々な経験をしてもらっています。失敗は成功の母という言葉がある通り、恐れず挑戦を楽しんでください。 そのため、先生たちが保育に専念できる職場をご用意しております。 業務効率化を目指し、ITに強い職員が職場環境を絶賛整え中です。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士で協力し合って仕事をしています。園のIＴ化も進んで、コドモンを最大限に利用しています。お休みもお互いでフォローしながら週休2日(祭日別）を目指しているため、パートさんの力も重要です。是非、ちからを貸してください

【業務負荷】日誌やカリキュラム作成などの事務作業はできるだけ手書きを減らし、効率化を図って子どもと関わる時間を多くとることができます。パソコンが苦手な方も先輩職員が丁寧にサポートしますので安心してください。

当園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 現在園舎の建て替えを行い、来年度新園舎が完成します。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 当園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。 その他、ＳＴＥＡＭ教育、おむつのサブスクリプション、英会話教室、体操教室、和太鼓サークルなどを行っております。

お子様の学校等の行事への参加、ご家族や本人の体調不良等による急なお休みも大丈夫です。

　集団の中で、どうしたら「こども中心の保育」ができるのかを日々考えながら保育を行っています。こどもが楽しく遊び、遊びの中から学びを得る環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合う職場です。 　子育ての終わった職員、子育て中の職員が多く在籍しています。だからこそ、子どもの急な体調不良等、休み希望をお互い出しやすい職場です。 　みなみ保育園は一斉保育から、ひとり1人のこどもの意思を尊重する保育に切り替え真っ最中。外遊びしたい子は外遊び。室内で遊びたい子は室内。給食を早く食べたい子もいれば、ゆっくり食べたい子もいる。そんなバラバラな要求に応えるくらいなら一斉保育の方が楽だと思っていませんか？ 　実はそんなことないんです。保育者も今の方が「落ち着いて子どもと向き合える」「心にゆとりが生まれてた」と言っています。 それって、本当？と思った方はぜひ園見学にどうぞ！お待ちしてます♪

２０２１年開園した企業主導型保育園のスタッフ募集となります。 まだまだ新しい保育園ですので、ルールにとらわれず、スタートに携わる気持ちで参加していただけると嬉しいです。 自然豊かな園庭での「野育」をさらに活かしていきたいので、あなたからのアイデアや意見も参考にさせてください！ ・２４時間、園児のことを考えていることが素晴らしい保育士の資質とは考えていません。まずは自分を大切にすることが一番です。 そのために当園では、現在の残業時間（月平均１０時間）をさらに削減することを目標に、事務作業などについては、特に積極的なアプリ管理方法を導入しています。プライベートで気持ちをリフレッシュして、勤務時間はしっかりと子どもたちに関わってください。 自分のプライベートを犠牲にせず仕事をして欲しいと考えておりますので、同じ想いを持って下さる方には最適な仕事となります。

新卒・未経験者でも安心！わからないことも聞きやすい職場環境です。 ●賞与年2回　●年度末に手当支給　●就職準備金要相談