全国の契約社員の保育士等求人一覧

平成２９年（２０１７年）に認可保育園として開園しました。（認可外で２５年運営していました） 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。

お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 フリーもしくは必ず正職と一緒にクラスを担任します。

未満児クラスの風矩数担任はもちろん、R５年度からは以上児も各クラス３人で担任しています。 職員も多いので急な休みがとりやすくなっています。子育て世代の職員も活躍しています。 契約社員から正社員になった職員もいます！！ また、職員の仲もとてもよく、月２～４回ほど希望の職員が夕方にホールでヨガを行い、疲れた体をほぐしたりしています。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

有給休暇は6ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。

菊陽町に保育園を新規オープンすることになりましたので、きらら保育園の職員を募集いたします。 20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています！ 子育て世代の職員も多数活躍している職場なので、お子さまの急な病気やお迎え、学校行事でのお休みの相談等にも柔軟に対応しています。

子ども達一人ひとりを大切に、主体性を育てる保育を目指し、モンテッソーリ教育を取り入れた縦割り保育を行っています。 職員の年齢層も幅広く、子ども達のより良い環境づくりに向けて意見を出し合いながら、和やかな中にも活気ある職場です。

定員60名の保育園での保育士としてのお仕事です。食事補助・お掃除・お散歩等。すべてのクラスが15名以下の定員となっています。扶養範囲内での勤務をご希望の方も大歓迎！【勤務日数・勤務時間は相談可能】　　　　◆正社員への登用あり◆ 私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間の仲もよく和やかな職場です。

当園の保育士配置は0歳児クラスで子ども12人に常勤保育士5人、1歳児クラスで子ども20人に常勤保育士5人、2歳児クラスで子ども20人に常勤保育士4人、3歳児クラス・4歳児クラス・5歳児クラスでそれぞれ子ども22人に常勤保育士2人+パート保育士、その他に副園長(保育士)、主任保育士、副主任保育士と保育士の人数にゆとりがあります。なので、子どもに寄りそった、温かい保育が可能です。そして、事務仕事や園務なども1人1人の負担が少ないです。また、有休などのお休みやシフト時間の希望なども融通が利きます。職員会議などはお昼寝の時間に行いますので、業務終了後に会議を行うということはありません。 また、最終園児降園後は園を閉めることになっているので、19時以降に園に人が残っているということはありません。残業も少なく、無理なく働くことができます。土曜日は2週に1回程度が休みとなります。出勤する土曜日も2回に1回程度は13時までの勤務になります。また、1人年1回5連休を取得出来るよう、年度初めに年間計画を立てるので、旅行などに行くことも可能です。職員も完全給食になります。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。