全国の有給がしっかりとれるの保育士等求人一覧

「子ども主体」「生きる力」と同じ言葉を使っても、その中身はさまざま。もりのいえでは、子どもたち一人ひとりがのびのびと過ごし、自分で考え、挑戦し、実際に体験することを大切にしています。もりのいえの方針に共感していただける方にきていただきたいので、まずは一度、園の雰囲気を見に来てください。あなたとお会いできることを、楽しみにしています。インスタグラムやホームページもぜひ、のぞいてみてください。

「子ども主体」「生きる力」と同じ言葉を使っても、その中身はさまざま。もりのいえでは、子どもたち一人ひとりがのびのびと過ごし、自分で考え、挑戦し、実際に体験することを大切にしています。もりのいえの方針に共感していただける方にきていただきたいので、まずは一度、園の雰囲気を見に来てください。あなたとお会いできることを、楽しみにしています。インスタグラムやホームページもぜひ、のぞいてみてください。

・当園では、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。0～2歳児を担当する保育部は、午前7時15分～午後4時15分の早番、午前10時15分～午後7時15分の遅番、午前8時～午後5時の普通番のシフト制。土曜出勤も含めて、大まかな学期毎のシフトをあらかじめ決めているため、私生活の予定も立てやすいです。さらに、複数担任制を導入しており、柔軟なシフト調整が可能。シフトの変更を希望する際も臨機応変に対応します。 3～5歳児を担当する幼児部の勤務時間は、早番は午前7時15分～午後4時15分、その他は午前7時45分～午後4時45分です。保育部と幼稚部の間で異動が可能なので、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。

【職場環境】リトミックや英語など課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【設備・備品】駅近でありながら駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 【保育方針】フラットランドでは、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員間で参加した研修の報告会もあるので、スキルアップできる環境で働けます。

担任保育教諭は主にクラス担任をしていただきます。 副担任、フリーの保育教諭は担任が休みの日にクラスに入ってもらったり、担任の補助をしてもらいます。 担任と副担任は担任手当を支給しています。

子どもにより良い環境と有意義な成長の機会を提供するために、「発達段階による人間の特性を知る」「対面している子どもの特性を理解する」「長期的視点で狙いを定め、それに即した活動を考え・実行する」「その活動の成果を振り返り改善を進める」という、子どもの成長を通じ、未来をつくる仕事である自覚を持って仕事をしています。子ども一人ひとりを多角的に捉えて対応する技術を高めながら、職員同士の保育観をすり合わせるよう努力し、理解し合うことを大切にしています。

当園は里山保育を代表とする自然との関わりを通し、好きな場所に行き、好きなことを楽しめる幼いころから自分で決め、考える力をつけ、生きる力を育んでいます。また、一人一人の子どもを大切にし、保護者や地域社会から信頼され、選ばれるこども園を目指しています。

職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

乳児クラスは、担当制保育、幼児クラスは、異年齢保育を行っています。どのクラスも複数担任なので一人の負担ではなく、皆で協力しながら日々の保育を楽しみながら進めていきます。自然を感じ、走り回れる園庭や様々な遊具が設置されているホールも特徴の一つです。

０・１・２歳児合わせて定員17名の認可小規模保育園です。基本、0歳児は園児1人に1人、1・2歳児は各クラス2人以上の保育者で担当しています。ゆっくりと丁寧に子どもや保護者に関わることができます。