全国のマイカー通勤OKの保育士等求人一覧

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。子育て経験者、子育て中の職員も多く、正職員・非常勤の別なく、いい人間関係・職場環境のもとで働くことができます。 子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノや音楽が苦手、といった方でも安心して働くことができます。音楽専任職員、外国人の英語専任職員をはじめ経験豊富な職員が互いに助け合って勤務しています。 感動がある職場です。私たちのTEAMに加わってください！

基準以上の職員配置で余裕を持って働けます。残業月平均1.5h程度。ICTの導入で書類作業を簡素化！ 保育から離れて事務業務に集中できる時間を取れるため、残業はほぼありません！ 「質の高い保育を提供するには、保育士が十分リフレッシュすることが必要」との考えから休暇制度や福利厚生が充実しています。 朝霞市・和光市・志木市にある姉妹園でも若干名の募集をしています。

私たちの保育はこんな保育！ ＊子どもが遊び込める環境を整え、自分の好きな場所で、好きな遊びを選び、楽しむ『子ども主体の保育』を取り入れています。『子どもは遊びの中で経験を通して育つ』をモットーに、子どもの「やってみたい！！」という思いに寄り添う保育を行っています。 『子ども主体の保育』を行うにあたり、子どもや保育者の負担をできるだけ減らすために、令和5年度から大きな行事（運動会、おゆうぎ会）を見直しました。見せる行事から楽しみながら自分が自信をもってできることを披露する行事へシフトしています。 ＊保育園のバスで、公園はもちろん博物館、演劇鑑賞、プラネタリウム鑑賞など様々な場所へ出かけ、色々な体験をします。その様々な体験が、小学校以降の学びの基礎になると考えています。 ＊5歳児は、週１回30分程度の英語遊びを取り入れ、外国の文化に触れる体験します。国籍、肌の色、言語など多様性を受け入れられる子どもを育てます。 *誕生会は、誕生日のその日に各クラスごとに行います。誕生日はその子の1日スペシャルDAY！！

職員が仲良く笑いの絶えない職場です。職員が多いので、休暇がとりやすく、全クラス複数担任制なので、新卒でも安心して働けます。残業はほぼありません。園内研修などを積極的に行い、意見を出し合って活動を進めています。

常勤でもシフトが選べる！残業時間の平均は月３．２時間程度と少なめ！ 有休取得率は平均１７．２日取得と働きやすさ抜群の環境です！ 困る前に先輩がしっかり支えます！ブランクがあっても安心のサポート体制 仕事の悩みは皆で共有。保育士を一人にしない環境があります。

【職場環境】行事の準備などは基本的に2人以上で担当するよう割り振りされているほか、保育、子どもについての相談もしやすいようにバディ制度を設けいています。　年齢別複数担任制です

0歳（6ヶ月）〜2歳児の定員12名の小さな保育園。 スタッフは総勢15名を超えており、小規模保育園ならではの 充実したスタッフ数による手厚い保育とスタッフ同士の活発な コミュニケーンションが図れます。スタッフは20代〜60代まで幅広く活躍しています！ 平成３０年３月に開園した企業主導型保育園です。

素直で子どもらしい子どもたちばかりです。職員の年齢層も幅広く、個性を活かしつつもチームワークよくお仕事しています。 「思いやるのある丁寧な保育」を心がけ、一人ひとりを大切に保育をしています。 有給取得率も高く、プライベートも大切にできます。

行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 職場環境改善のためICTを取り入れ、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。

行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 職場環境改善のためICTを取り入れ、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。