全国のマイカー通勤OKの保育士等求人一覧

【職場環境】３０代～６０代の幅広い保育士が在籍しており、得意分野を活かせる働き方を行っております。 【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、お誕生日プレゼントもあります♡また、お休みは有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みをとりやすい環境となっています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、制作が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みやすい環境となっています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、新卒・未経験者でも安心！園長をはじめ、勤続年数が長い保育士がおりますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな雰囲気の園です。 ２０代から６０代まで、幅広い年代の職員が家族のようにワイワイ・けらけら笑って働いています。

【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。

0歳児・3歳児クラスの園児数増加に伴い、ゆとりある職員配置を実現するための増員募集です。子ども一人ひとりに丁寧に関わる保育を大切にしており、持ち帰り業務や残業もほとんどありません。子育て中やブランクのある方も安心して働ける環境です。

全園児20名程度の小さな保育園です。地域の子どもたちばかりではなく、神埼市内の幅広い区域から通園されています。 園児一人ひとりとゆったりと関わることができ、職員間の連携もスムーズです。

仕事もプライベートも充実した日々を送りたい、保育士としてSTEP UPしていきたい、そんな思いはざぼんちゃんで叶えることができます。 徹底してNO残業、NO持ち帰り仕事、仕事中に仕事をやりきる習慣だからこそプライベートを充実できる好循環があります。新卒採用では初めての保育士デビューに寄り添うステップアップ式の研修制度も設けています。楽しく、逞しく！まずは職員から元気いっぱい充実の日々を送りませんか？

育児や介護との両立のために、時間や日数を少なくして働きたい方など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。パート勤務の先生は、時間外の会議や行事への出席もありませんし、残業も基本的にはありません。