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【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、制作が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みやすい環境となっています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな雰囲気の園です。 ２０代から６０代まで、幅広い年代の職員が家族のようにワイワイ・けらけら笑って働いています。

～いずみ松陵幼稚園　園長より～ 教育目標は、『幼児一人ひとりの発達・特性に応じながら子どもの生活である遊びを中心に、主体的な活動を促すとともに明るく、健康で豊かな子どもの育成』を心掛けております。 　遊びこそが学びと考えます。ところが“遊んでばかり”というとあまり良いイメージではありませんが、乳幼児期に大切とされる「５領域」があります。 ・健康（体を動かして丈夫な体つくり） ・人間関係（仲間と共に生き、協調性や自立心を育てる） ・環境（身近な社会、自然への好奇心や探求心をもち、それらを生活に取り入れていく） ・言葉（自分で経験したことや考えを伝えることや、相手の話を聞く） ・表現（絵や音楽を楽しむことはもちろん日々の生活の中で感動を伝える） 以上の五つについても、子どもが遊ぶことによって伸びていきます。誰かにやらされることが遊びではなく「自発的に取り組む」ことが最も大切と考え、子ども一人ひとりに寄り添い思いを受け入れ、環境作りをしながら「あしたも幼稚園に行きたい！」と思える園であって欲しいと願っております。 ＼こんな幼稚園で一緒に楽しんでくれる先生大歓迎です／

◎平成31年に開園、定員93名の幼保連携型認定こども園です。 ◎木のぬくもりあふれる園舎はとても綺麗で清潔な環境の中、勤務していただけます。 ◎街中のビルに囲まれた敷地の中に、自然の木に囲まれた公園のような園庭があり、四季を感じられる環境です♪ 　築山や滑り台、砂場遊びやブランコ等の遊具が揃っています。 ◎少し園外に出れば定禅寺通のケヤキ並木、広々とした西公園等があり、子どもたちとのお散歩コースになっています。 ◎美味しい給食も当園の魅力の一つです。和食を中心に地産地消、旬の食材を使った、味にも見た目にもこだわった給食を職員も毎日食べられます♪

急募でほしいのは１歳児クラス担任、またはフリー保育士。午後のパート保育士でも可能です（12：30～17：30） ３０代～６０代と年齢層は高いですが、元気に子ども達と様々な遊びを楽しんでいます。ベテラン保育士も多いので、子育てされている方の悩み相談もしやすいと思います。

主担任の経験があり、本園の保育幼児教育に賛同する若手（35歳以下）の即戦力となる保育教諭を募集します。 本園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 園長40代、主幹30代で、職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。年功序列ではなくやる気と結果次第でキャリアアップ可能です。より良い園作りの為の園内研修など職員の資質向上の機会も多いです。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 令和6年に新園舎になったばかりです。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 本園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。

①完全週休2日制、年間の休日は約125日です。月に2回ほど土曜日勤務がありますが、その分は同じ週の平日に休みを振り替えます。 ②令和5年の職員(非常勤を含む)平均年休取得日数は12.3日です。年休の他にも子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・災害)が有給であります ③残業は正職で月平均4～5時間程度です。全て時間外手当が支給されます。サービス残業や持ち帰りはありません ④採用から数年は一人で担任や保護者対応を行うことがないよう、ベテランの保育士がサポートする体制をとっています。全てのクラスで複数職員が担当しています ⑤事務作業を削減するためにICTを活用しています。手書き文書の作成はほとんどありません

令和7年4月1日に菊陽町役場の近くに新しい保育園（定員105名）がオープンしました。 新しい園舎は2階建てで、1階中央にランチスペースと給食室、その周りに全クラスの保育室があります。 2階には遊戯室とデッキテラスがあり、開放的な空間となっています。 職員の休憩室も完備で、お部屋を抜けてから1時間の休憩を取ることができます。 園庭には畑とピザ釜があり、自分たちで育てて収穫した野菜を食べたり、ピザ焼きを楽しんでいます。