全国の服装・髪型自由の保育士等求人一覧

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。子育て経験者、子育て中の職員も多く、正職員・非常勤の別なく、いい人間関係・職場環境のもとで働くことができます。 子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノや音楽が苦手、といった方でも安心して働くことができます。音楽専任職員、外国人の英語専任職員をはじめ経験豊富な職員が互いに助け合って勤務しています。 感動がある職場です。私たちのTEAMに加わってください！

私たちの保育はこんな保育！ ＊子どもが遊び込める環境を整え、自分の好きな場所で、好きな遊びを選び、楽しむ『子ども主体の保育』を取り入れています。『子どもは遊びの中で経験を通して育つ』をモットーに、子どもの「やってみたい！！」という思いに寄り添う保育を行っています。 『子ども主体の保育』を行うにあたり、子どもや保育者の負担をできるだけ減らすために、令和5年度から大きな行事（運動会、おゆうぎ会）を見直しました。見せる行事から楽しみながら自分が自信をもってできることを披露する行事へシフトしています。 ＊保育園のバスで、公園はもちろん博物館、演劇鑑賞、プラネタリウム鑑賞など様々な場所へ出かけ、色々な体験をします。その様々な体験が、小学校以降の学びの基礎になると考えています。 ＊5歳児は、週１回30分程度の英語遊びを取り入れ、外国の文化に触れる体験します。国籍、肌の色、言語など多様性を受け入れられる子どもを育てます。 *誕生会は、誕生日のその日に各クラスごとに行います。誕生日はその子の1日スペシャルDAY！！

令和６年4月１日に新規移転をしました。 子どもの主体性を大切にしている保育園です。 園舎は木のぬくもりを感じとれ、随所に「和」を感じられる作りとなっています。 園庭は広く、子ども達がもびのびと遊べます。また、緑地公園が周辺にたくさんあります。 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」で、働きやすい環境が整備されています。

0歳（6ヶ月）〜2歳児の定員12名の小さな保育園。 スタッフは総勢15名を超えており、小規模保育園ならではの 充実したスタッフ数による手厚い保育とスタッフ同士の活発な コミュニケーンションが図れます。スタッフは20代〜60代まで幅広く活躍しています！ 平成３０年３月に開園した企業主導型保育園です。

行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 職場環境改善のためICTを取り入れ、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。

行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 職場環境改善のためICTを取り入れ、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。

～いずみ松陵幼稚園　園長より～ 教育目標は、『幼児一人ひとりの発達・特性に応じながら子どもの生活である遊びを中心に、主体的な活動を促すとともに明るく、健康で豊かな子どもの育成』を心掛けております。 　遊びこそが学びと考えます。ところが“遊んでばかり”というとあまり良いイメージではありませんが、乳幼児期に大切とされる「５領域」があります。 ・健康（体を動かして丈夫な体つくり） ・人間関係（仲間と共に生き、協調性や自立心を育てる） ・環境（身近な社会、自然への好奇心や探求心をもち、それらを生活に取り入れていく） ・言葉（自分で経験したことや考えを伝えることや、相手の話を聞く） ・表現（絵や音楽を楽しむことはもちろん日々の生活の中で感動を伝える） 以上の五つについても、子どもが遊ぶことによって伸びていきます。誰かにやらされることが遊びではなく「自発的に取り組む」ことが最も大切と考え、子ども一人ひとりに寄り添い思いを受け入れ、環境作りをしながら「あしたも幼稚園に行きたい！」と思える園であって欲しいと願っております。 ＼こんな幼稚園で一緒に楽しんでくれる先生大歓迎です／

クラス固定ではなく、様々なクラスをまわって頂きます。久々に保育現場に復帰される方も歓迎しています。心配な方へは丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育教諭としてのスキルアップをしていきましょう。

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育教諭としてのスキルアップをしていきましょう。

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育教諭としてのスキルアップをしていきましょう。