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我が子を通わせたいと思える保育園、友達に入園を勧められる保育園、そして一緒に働きたいと思える保育園を目指しています。

我が子を通わせたいと思える保育園、友達に入園を勧められる保育園、そして一緒に働きたいと思える保育園を目指しています。

わらしこ保育園は「子どもたちにも、保護者にも、地域にも愛される場所」を目指し、30年以上の歴史を積み重ねてきました。大切にしているのは、子どもが伸び伸び育つための環境づくり。運動遊びや自然体験、わらべ歌遊びを通じて子ども一人ひとりの「楽しい！」を育んでいます。保育士自身が心から楽しみながら、子どもの成長を支えられるよう、「クレド（わらしこが大切にしていること）」を作成し、職員みんなで理念や想いを共有しています。卒園児が保護者として、そして職員として戻ってくる「つながり」のある温かい保育園です。あなたもわらしこ保育園で、子どもたちと一緒に成長しませんか？

琴の音保育園は、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、その子らしさを大切にする保育を行っています。新人の方が不安を抱えないよう、必ず経験豊富な先輩がそばでサポートする体制を整えており、未経験・ブランクのある方でも安心して保育に入れます。 職員同士の人間関係はとても良く、20〜50代の幅広い年代が協力しながら働いているため、困ったときに相談しやすいあたたかい雰囲気があります。 また、ICT化と職務分担により、日誌・カリキュラム・連絡業務などの事務作業を効率化。保育士が一人で抱え込まない体制を実現し、子どもと向き合う時間をしっかり確保できるよう業務改善を進めています。 処遇改善手当や各種手当も充実しており、がんばりがしっかり給与に反映される仕組みが整っています。安心して長く働ける職場です。

【保育方針】子どもたちの可能性は無限大です。当園では、豊富な課外活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。

具志川花園幼稚園では、子どもたちの「ありがとう」「おかげさま」の心を大切にしています。いけないことをしたら素直に謝る心、日々の小さな出来事や人・物に感謝する気持ちを育てます。身の回りのことは自分でできるようにサポートし、できないことをただ手助けするのではなく、「できるようになるプロセス」を大切に見守ります。 教育は教えただけでは完結せず、子どもたちは教わった分だけ成長します。その成長を一緒に喜び、共有できる喜びを感じられることが魅力です。また、時には厳しく接し、個性とわがままの違いを理解しながら、主体性を育てる指導を行います。子どもの可能性は無限大であり、一人ひとりの成長や挑戦を支えることが、私たち教職員の大切な役割です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

― 3園の「食」を、あなたが動かす ― チロリンチャイルドスクールが運営する3園すべての「食」を統括する、責任者ポジションです。 献立・発注・人の育成まで、食に関わる判断をあなたの裁量で動かしていただきます。あなたの考えが、そのまま子どもたちの毎日の食卓になります。 ◆ 仕事内容 ・献立作成 … 栄養バランス・季節感・行事食を考えた、子どもが喜ぶメニューづくり ・各園の食材／備品の発注 … 品質を守りつつ、コストとムダに配慮した仕入れ ・在庫・原価管理 … 適正在庫と食材ロスのコントロール ・給食／おやつの調理 … 安全・衛生第一の、手づくりのあたたかい食事提供 ・調理スタッフの指導・育成 … チームづくり、シフト・衛生管理を含む現場のマネジメント ・3園の食の品質・衛生統括 … 各園で同じ品質・安全基準を保つためのサポート ・園長・運営との連携 … 行事や子どもたちの様子に合わせた、食まわりの相談・調整 ※主な勤務場所は「チロリンプリスクール」。 必要に応じてチロリン幼児園とプリスクール、両方の現場を確認していただきます。

定員60名の保育園でのお仕事です。すべてのクラスが15名以下となります。私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間の仲もよく和やかな職場です。

一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。