全国の服装・髪型自由の保育士等求人一覧

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です！職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事は禁止しています。

短時間での勤務や、お子さんのライフスタイルに合わせた勤務時間の調整可能です！ 子育て世代も安心して、働ける環境づくりをしています。

【保育方針】子ども達一人ひとりを大切にし、丁寧な保育を行っています。第２の家庭のような温かい保育を目指しています。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】会議は日中に行い、残業が少ない為、子育てしながら長く仕事を続けられる職場です。産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【設備・備品】駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤もOKです。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお便り等情報をipadやパソコンで確認、共有を行う等、業務の一元化を進めています。

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。

・職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も14名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 ・新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 ・子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です！職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事は禁止しています。

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル（2026年9月1日）で、「子育てしやすい街」神奈川県1位の北山田を紹介する記事に「元Apple社員のSTEAM学童」として掲載されました。Amazon Primeドラマのロケ地にもなっています。 放課後環境を維持・拡充するため、現場をともに支えるコアスタッフを増員募集します。 研修制度もあり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、現場づくりに直接関わることができます。

新卒の保育士は不安や心配事もあるかも知れませんが、早苗では失敗を恐れないで伸び伸びとした気持ちを持ち勤務して貰えると思います。何よりも子どもが好きな方なら早苗での勤務を楽しめると保証します。

子どもたちも好奇心を満たすことが大好きです。 子どもがやりたいこと、興味を持つことを積極的にチャレンジさせて、好奇心を刺激してあげる保育を大切に考えています。 先生たち個々の保育観を尊重し、どんなことにもチャレンジ出来る方針を大切に考えています。

子どもたちの笑顔は保育士の笑顔から生まれます。 ／ 週2日からOK！ ＼ 生後6ヶ月～就学前児が対象の 企業主導型保育園(定員50名)で、 パートタイム勤務の保育士を募集します！ 資格をお持ちであれば経験の浅い方や ブランクのある方も大歓迎です。 週2日から可能なので、 ｢子どもが大きくなって働き始たい」 ｢少しだけWワークしたい｣主婦さんが 活躍しています。 お互いにフォローし合っているので、 新人ベテラン問わず良い意見や要望は 積極的に取り入れています。