全国の服装・髪型自由の保育士等求人一覧

0〜2歳児までの定員12名 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりに努めていただきます。 行事などは行っておらず、日々の保育を大切にしています。 ◎子どもたちの自主性を育み、自身も安心して働ける環境を一緒に作っていきま ◎ライフスタイルに合わせて選べる働き方です。 ◎残業０！持ち帰り仕事もなしです！ ◎休憩時間も休憩室でしっかり取れます。 ◎フルフラットなチーム！全員が対等な関係です。 ◎かけもち・ダブルワーク・副業ＯＫです！ ◎服装、髪色、髪型、ネイル自由（おしゃれも楽しみながら安全に保育しましょう♪） ※看護師・子育て支援員も同時募集

令和9年度新卒保育士さん大募集！「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK！ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか？ 1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。ＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・タブレット・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。原則延長保育以外の残業は認めていないほか、リフレッシュ休暇（長期休暇）制度を導入し、海外に短期留学したり、新婚旅行に行かれたり(※結婚休暇は別にございます）活用いただいています。また、勤務に関しても月一回のノンコンタクトデー（事務日）やノンコンタクトタイムを実施しております。 2024年度より採用者に就職祝い金制度をはじめました！※転職エージェント等の紹介会社経由の採用は除きます

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も若く、着ぐるみになったり園児と遊んだりと専ら風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。本年度からＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノンコンタクトタイム導入済のほか、前述の通り原則延長保育以外の残業は認めておりません。 2024年度より採用者に就職祝い金制度を導入いたしました。（転職エージェント等の有料紹介会社経由の採用は支給対象外となります） 時給に関しても最低賃金上昇に併せて毎年改訂をおこなっております。

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も若く、着ぐるみになったり園児と遊んだりと専ら風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。本年度からＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノンコンタクトタイム導入済のほか、前述の通り原則延長保育以外の残業は認めておりません。昨年度よりリフレッシュ休暇（長期休暇※正職員対象）制度を導入し、海外に短期留学したり、新婚旅行に行かれたり(※結婚休暇は別にございます）早速活用いただいています。 2024年度より採用者に就職祝い金制度を導入いたしました。（転職エージェント等の有料紹介会社経由の採用は支給対象外となります）

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。本年度からＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・タブレット・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノンコンタクトタイム導入済のほか、前述の通り原則延長保育以外の残業は認めておりません。 2024年度より採用者に就職祝い金制度を導入いたしました。（転職エージェント等の有料紹介会社経由の採用は支給対象外となります） 時給に関しても最低賃金上昇に併せて毎年改訂をおこなっております。

子どもの遊びや生活を支え、そろばん・書道のプログラム補助も担う学童保育スタッフを募集します。講師や学童スタッフと協力し、子どもが安心して過ごせる放課後をつくる仕事です。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル（2026年9月1日）の北山田特集で、元Apple社員が創業したSTEAM特化型学童として紹介されました。 研修制度があり、子どもとの関わりや記録作成を学びながら、日々の成長を支えられる職場です。

四季折々、自然物に触れ情緒豊かな子を育み興味関心を広げていけるようサポートしています。大人も子どもも一人一人が主役！個性を大事にしています

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です！職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事は禁止しています。

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です！職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事は禁止しています。