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3・4・5歳児クラスも複数担任制の保育園です。 先生方の安心と保育の幅の広がりをお互いに意識をして活動しています。 スタッフに休暇があっても、必ずそれぞれのクラスが複数で担当することになっています。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【職員研修】 それぞれの職種の専門研修の他、自身の興味がある研修を自身で選択して自由に受けてもらっています。 対面研修よりも、ICTを使用して勤務時間内・在宅時間のある時など、それぞれです。 研修内容はとても豊富です。

０歳～5歳までの小規模保育園です。 散歩活動やクッキング、さくらんぼリズムや泥んこ遊びなど、子どもたちと楽しむ丁寧な保育を目指しています。 無農薬玄米や無農薬の野菜作りなど食育にも力を入れています。

〇『させる事』より『する事』。『する事』より『在ること』を大事にします。 〇食事や午睡の時間以外の多くを屋外で過ごします。「名もない遊び」を大事にしています。 〇子どもたちの『受け止め手』として隣にいる大人を目指しています。〇「先生」と呼ばれることより、そっと隣にいる大人を目指しています 〇複数担任で少しずつ慣れていけるよう指導担当制にします。活動や行事のアイデア・発言を期待します。

私たちの保育はこんな保育！ ＊子どもが遊び込める環境を整え、自分の好きな場所で、好きな遊びを選び、楽しむ『子ども主体の保育』を取り入れています。『子どもは遊びに中で経験を通して育つ』をモットーに、子どもの思いに寄り添う保育を行っています。 『子ども主体の保育』を行うにあたり、子どもや保育者の負担をできるだけ減らすために、令和5年度から大きな行事（運動会、おゆうぎ会）を見直しました。 ＊保育園のバスで、公園や海や博物館など様々な場所へ出かけ、色々な体験をします。 ＊5歳児は、英語遊びを取り入れ、外国の文化に触れたり体験します。 *誕生会は、誕生日のその日に各クラスごとに行います。誕生日は1日スペシャルDAY！！

保育者が日々良質の保育を提供するためには、「精神的」「身体的」「経済的」「社会的」な健康を保持することが不可欠です。

【職場環境】こばとこども園では、子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。

残業はなく、持ち帰りの仕事もありません！ 私たちは、保護者の方々からお預かりした乳幼児をより良い環境の中におき、専門的技術を有する保育士の指導の下、健やかな育成を図り、子どもたちの福祉を増進するよう毎日の保育に取り組んでいます。

主担任の経験があり、本園の保育幼児教育に賛同する若手（35歳以下）の保育教諭を募集します。 本園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 園長40代、主幹30代で、職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。年功序列ではなくやる気と結果次第でキャリアアップ可能です。より良い園作りの為の園内研修など職員の資質向上の機会も多いです。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 令和6年8月に新園舎になったばかりです。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 本園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。

令和６年4月１日に新規移転をしました。 子どもの主体性を大切にしている保育園です。 園舎は木のぬくもりを感じとれ、随所に「和」を感じられる作りとなっています。 園庭は広く、子ども達がもびのびと遊べます。また、緑地公園が周辺にたくさんあります。 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」で、働きやすい環境が整備されています。

保育園の財産は、働いている職員です。職員なくして保育園は成立しません。先輩は後輩を気にかけ、後輩は先輩をたよる。人と人との繋がりを大切にする職場を心掛けています。