全国の服装・髪型自由の保育士等求人一覧

０歳児、１歳児、２歳児のみの家庭的な保育園です。 ゆったりとした雰囲気の中、子ども１人１人ときちんと向き合える保育を行っています。

・定員50名、1クラス10名程度の小規模保育園です。 ・各保育室が近いので、保育士の連携がとりやすく、協力しやすい環境です。 ・常勤のフリー保育士が複数在籍していますので、保育のサポートが充実しています。 ・保育士のアイデアを重視していますので日頃の保育をはじめ、行事も楽しく計画できます。 ・職員の輪を大切にしています。アイデアや情報を活発に交換し合っています。

1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

光久福祉会は、新たなことへチャレンジし、経験し学ぶことを大切にする職場環境で、充実した福利厚生はもちろん、幼児教育の職場環境の改善にも力を入れ、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 当法人は約40年の実績もあり、保育と家庭への支援に取り組み地域に根差した園として信頼も得ています。

光久福祉会は、新たなことへチャレンジし、経験し学ぶことを大切にする職場環境で、充実した福利厚生はもちろん、幼児教育の職場環境の改善にも力を入れ、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 当法人は約40年の実績もあり、保育と家庭への支援に取り組み地域に根差した園として信頼も得ています。

●保育に専念できる環境があります● わたしたち花咲幼稚園では開園当初から担任の先生方が保育に専念できるような環境を整えています。作り物は非常勤の先生方にお願いするよう仕事の環境整備をしたり、預かり保育やバスの添乗業務は専任の先生を配置しているので、帰りの会の後は担任の先生が同じ学年の先生と保育について悩みを話し合ったり、相談したり、学んだりすることができる時間を確保しています。 ●ICT化や働き方改革推進● 花咲幼稚園では働き方改革の一環として、保護者からの連絡や保育記録にアプリを使用し、それまで大変だった業務などの負担軽減に努めています。また、働き方改革の一環として月に１回のリフレッシュデーでは定時に帰る日を設けています。 ●長期休みがたっぷりあります● お盆休みや年末年始のお休みが最大連続９日間（R６年度実績）。他にも毎年開園記念日（5月2日）のお休みや行事の振替休みもあります。 ●手当が充実しています● 処遇改善手当、朝当番手当、資格手当などの手当を充実させました！

【保育方針】目に見えるもの、触れるもの、聴こえるもの、その全てが子どもたちを形成する要素であることを意識して、子どもたちにとって最適な環境は何かを日々模索しながら職員一丸となって保育に努めています。 【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 また、一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

中央区日本橋にある認可保育所「まちのてらこや保育園」です。2020年4月より中央区の認可保育所に移行しました。「この町で 遊び、学び、育つ」を掲げ、町全体で子どもたちを見守り、育んでいます。一人ひとりの主体性を大切にし、自ら考え実行できる「生きるちから」の育成を目指しています。1クラス6名の合計30名という小さな認可保育所で、職員配置も基準の約3倍。子ども一人ひとりに寄り添った保育をしたい保育士さんにオススメの環境です。