全国の服装・髪型自由の保育士等求人一覧

私たちは子どもたちの自由で意欲的な成長を目指し、特色ある保育方針を実践しています。 意欲を持ってチャレンジする子どもたちがやり切るまで待ってあげたい。「自分でやる！」「もっと～したい！」など、その時その時の思いを大切に寄り添い、少し待ってあげれば子どもたちは満足とやり切った充実感でさらに意欲を高めるのです。 お散歩の道中でも子どもたちはいろいろな発見をします。自ら判断し行動する力の基礎が育つように、交通の安全に気を付けながらもできるだけ自由に歩かせてあげたいと考えています。 １歳児クラスの後半からは、子どもも保育者もノビノビと走り回れる広い公園へ毎週のように遠足に出かけます。都会の真ん中でも明治神宮や和田堀公園、羽根木公園など自然に囲まれた場所はあります。 食事は子どもたちの血肉となる大切なもの。保育者も子どもたちと同じものを一緒に食べることで「美味しい」「楽しい」を共感します。たまねぎの皮むき、ニンジンの型抜き、いちごジャム作り。素材の味を大切に、安全でバランスのいい給食を一緒に準備したり食べたりすることが食への意欲を育てます。

私たちは子どもたちの自由で意欲的な成長を目指し、特色ある保育方針を実践しています。 意欲を持ってチャレンジする子どもたちがやり切るまで待ってあげたい。「自分でやる！」「もっと～したい！」など、その時その時の思いを大切に寄り添い、少し待ってあげれば子どもたちは満足とやり切った充実感でさらに意欲を高めるのです。 お散歩の道中でも子どもたちはいろいろな発見をします。自ら判断し行動する力の基礎が育つように、交通の安全に気を付けながらもできるだけ自由に歩かせてあげたいと考えています。 １歳児クラスの後半からは、子どもも保育者もノビノビと走り回れる広い公園へ毎週のように遠足に出かけます。都会の真ん中でも明治神宮や和田堀公園、羽根木公園など自然に囲まれた場所はあります。 食事は子どもたちの血肉となる大切なもの。保育者も子どもたちと同じものを一緒に食べることで「美味しい」「楽しい」を共感します。たまねぎの皮むき、ニンジンの型抜き、いちごジャム作り。素材の味を大切に、安全でバランスのいい給食を一緒に準備したり食べたりすることが食への意欲を育てます。

20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています！ 子育て世代の職員も多数活躍している職場なので、お子さまの急な病気やお迎え、学校行事でのお休みの相談等にも柔軟に対応しています。

東進ワールドキッズ守⾕では、保育⼠だけではなく栄養⼠、看護師も含めたチームワークをとても⼤切にしています。誰でも得意なことや苦⼿なこともありますし、保育に関する考え⽅や経験も違います。それぞれの先⽣の得意なことを活かしつつ苦⼿なことをお互いにサポートできるようできるような仕組みづくりをしています。

当園は開園77周年目となります。当園の在園児はもちろん、在園児の保護者やおじいちゃん、おばあちゃんの中には当園の卒園児である方もいらっしゃいます。昔から地域の方々に支えらえれ、愛されてきた保育園です。 また、保育士の知識や技能も次世代へと受け継がれてきた当園は、しっかりたしたベースがあるのでとても働きやすい環境です！新しいことをするにも、長年の経験から様々なアイデアが生まれます。 なお、職員が充実しているので、急な体調不良やお休みになっても、クラスの壁を越えて子どもたちの保育を行います！

・当園では、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。0～2歳児を担当する保育部は、午前7時30分～午後4時30分の早番、午前10時15分～午後7時15分の遅番、午前8時～午後5時の普通番のシフト制。土曜出勤も含めて、大まかな年間シフトをあらかじめ決めているため、私生活の予定も立てやすいはずです。さらに、複数担任制を導入しており、柔軟なシフト調整が可能。シフトの変更を希望する際も臨機応変に対応します。 3～5歳児を担当する幼稚部の勤務時間は、午前7時45分～午後4時45分。保育部と幼稚部の間で異動が可能なので、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。

・当園では、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。0～2歳児を担当する保育部は、午前7時15分～午後4時15分の早番、午前10時15分～午後7時15分の遅番、午前8時～午後5時の普通番のシフト制。土曜出勤も含めて、大まかな学期毎のシフトをあらかじめ決めているため、私生活の予定も立てやすいです。さらに、複数担任制を導入しており、柔軟なシフト調整が可能。シフトの変更を希望する際も臨機応変に対応します。 3～5歳児を担当する幼児部の勤務時間は、早番は午前7時15分～午後4時15分、その他は午前7時45分～午後4時45分です。保育部と幼稚部の間で異動が可能なので、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。

【職場環境】リトミックや英語など課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【設備・備品】駅近でありながら駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 【保育方針】フラットランドでは、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員間で参加した研修の報告会もあるので、スキルアップできる環境で働けます。

子どもにより良い環境と有意義な成長の機会を提供するために、「発達段階による人間の特性を知る」「対面している子どもの特性を理解する」「長期的視点で狙いを定め、それに即した活動を考え・実行する」「その活動の成果を振り返り改善を進める」という、子どもの成長を通じ、未来をつくる仕事である自覚を持って仕事をしています。子ども一人ひとりを多角的に捉えて対応する技術を高めながら、職員同士の保育観をすり合わせるよう努力し、理解し合うことを大切にしています。

０・１・２歳児合わせて定員17名の認可小規模保育園です。基本、0歳児は園児1人に1人、1・2歳児は各クラス2人以上の保育者で担当しています。ゆっくりと丁寧に子どもや保護者に関わることができます。