全国の服装・髪型自由の保育士等求人一覧

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育教諭としてのスキルアップをしていきましょう。

星鈴グループは、現在保育事業を中心に、6つの保育園を展開中！ その中の星鈴ピエニ大久保園は、兵庫県明石市大久保町にございます、0歳児から5歳児、定員40名の企業主導型保育所です。 当園では現在、保育士として活躍いただける方を募集しています。初めて保育の仕事にチャレンジしてみたい方、環境を変えて仕事をリスタートしてみたい方など、どのような方でも大歓迎です！ 綺麗でお洒落な職場で、たくさんの子どもたちの笑顔に囲まれて仕事をしてみませんか？ 当園は、ピアノが苦手、製作が苦手でも、子どもファーストで頑張ってくれる職員を第一に採用を考えております。 現在、事業拡大につき、すぐに保育の仕事をお探しの保育士さんを急募中！ もちろん、当園以外のグループ園も保育士さんを募集しております♪ どうぞお気軽にお問い合わせくださいね♪

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる 【給食への想い】 ●家庭のような温かいごはん 与えられる食事ではなく、食べることが「楽しみ」になる食事を目指しています ●五感を育む食事 彩り豊かな食材を使用し、素材の味を大切にしながら、味わって食べることができるよう考えます

東川の大自然な環境の中で、戸外活動を中心に保育を行っています。園の周りにはたくさんの公園があり、天気が良い日は毎日散歩に出かけています。また、少人数の保育園なので子どもたち、一人ひとりとじっくりと向き合い保育を行えます。

中野区南台にある、認可保育園です。広い園庭と多数の共有スペースを自由に行き来し、子どもも大人ものびのびと過ごしています。 子ども達の、真の主体性の為。丁寧な保育を心掛けています。 務時間は、7.5時間。 賞与は前年度実績、4.6。 夏季休暇3日付与・特別休暇(入職後半年間)3日あり。 離職も少なく、有給休暇も取得しやすい等働きやす環境ではないかと自負しております。興味のある方は、まず見学して頂ければと思います。 人材紹介会社を利用しての採用は行っておりません。ご希望の方・興味のある方は直接ご連絡ください。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

【STEAM教育を基軸にしたみずほ式教育】 「おもしろそう！やってみたい！が未来をつくる」をモットーに子どもたち一人ひとりの思いに寄り添いながら、職員も一緒に「わくわくする気持ち」を大切にしながら日々教育保育を行っています。 【エデュカーレ】 「English・うんどうあそび・アート」を取り入れています。 専門講師との関わりを通して子ども一人ひとりの「やってみたい」を大切にし、それぞれの力を引き出します。 日常の遊びや経験を広げ、深めることで、すべての子どもの持つ資質・能力・可能性を引き出します。