全国の研修充実の保育士等求人一覧

◆ クラス担当制で、じっくり子どもと関われます 一人ひとりの子どもに寄り添えるよう、担任制を採用。年間を通して子どもの成長を見守り、深い信頼関係を築くことができます。 ◆ 経験豊富な先輩がしっかりフォロー！ 初めてでも、ブランクがあっても大丈夫。頼れる先輩たちがすぐそばでアドバイスやサポートをしてくれるので、安心してスタートできます。 ◆ ICTツール（コドモン）で書類作業もスムーズに 保育の時間をもっと大切にできるよう、連絡帳や出欠管理などにICT（コドモン）を導入。業務の効率化を図っています。

◆ クラス担当制で、じっくり子どもと関われます 一人ひとりの子どもに寄り添えるよう、担任制を採用。年間を通して子どもの成長を見守り、深い信頼関係を築くことができます。 ◆ 経験豊富な先輩がしっかりフォロー！ 初めてでも、ブランクがあっても大丈夫。頼れる先輩たちがすぐそばでアドバイスやサポートをしてくれるので、安心してスタートできます。 ◆ ICTツール（コドモン）で書類作業もスムーズに 保育の時間をもっと大切にできるよう、連絡帳や出欠管理などにICT（コドモン）を導入。業務の効率化を図っています。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】開園2年目の園です。行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。 【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

・0〜5歳児・定員30名の小規模保育園（企業主導型）です。 ・保育所保育指針に沿った、保育を実践しています ・「てぶら登園」おむつ・エプロン・ベッドシーツなどのサブスク ・「ICTシステム・コドモン導入」による効率的なお仕事 ・どこか優しくゆったりした雰囲気！「こんな保育園に努めたい」が当園にはあります

　こととも保育園しかやまは、ここ３年退職者がいない！お互いにブラッシュアップしながらも、昼休憩には笑い声が絶えません。 『笑う門には福きたる』と言いますが、子どもたちとともに笑顔あふれる園です。

学童保育室ふたばクラブは、一般的に多い小学校併設型の学童保育とは異なり、認定こども園内に併設されている同こども園の卒園児を受け入れている学童保育です。

● 認定こども園の先生を募集中（正社員の募集です）● 　認定こども園騎西桜が丘では、７月から働ける先生（正社員採用）を募集しています。 【内訳】 ・保育園クラスの担任（保育士）残り１名　＊６月１６日更新 ・幼稚園クラスの担任（幼稚園教諭）１名　＊募集を締め切りました ・学童の先生（学童支援員）　　　　１名　＊募集を締め切りました 女性の多い職場ですので、結婚や出産などでライフステージが変わることによる働き方の変化にも対応しています。産休育休から復帰して子育てと両立しながら働いている正社員もいますので、安心して長く働ける職場です。 ●園の特徴● 　幼稚園と保育園の機能を併せ持つ認定こども園として平成23年4月に開園した騎西桜が丘は、平成25年には学童保育室も同施設内に併設され、0歳～12歳まで成長を見守ることができる総合型教育施設となっています。広い園庭は遊具、白砂の砂場、第2園庭には畑も広がっています。施設全体は大きく見られがちですが、クラスはアットホームな雰囲気でひとり一人の子どもに目が行き届くよう、教職員を手厚く配置しています。

●保育に専念できる環境があります● わたしたち花咲幼稚園では開園当初から担任の先生方が保育に専念できるような環境を整えています。作り物は非常勤の先生方にお願いするよう仕事の環境整備をしたり、預かり保育やバスの添乗業務は専任の先生を配置しているので、帰りの会の後は担任の先生が同じ学年の先生と保育について悩みを話し合ったり、相談したり、学んだりすることができる時間を確保しています。 ●ICT化や働き方改革推進● 花咲幼稚園では働き方改革の一環として、保護者からの連絡や保育記録にアプリを使用し、それまで大変だった業務などの負担軽減に努めています。また、働き方改革の一環として月に１回のリフレッシュデーでは定時に帰る日を設けています。 ●長期休みがたっぷりあります● お盆休みや年末年始のお休みが最大連続９日間（R６年度実績）。他にも毎年開園記念日（5月2日）のお休みや行事の振替休みもあります。 ●手当が充実しています● 処遇改善手当、朝当番手当、資格手当などの手当を充実させました！