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令和9年度新卒保育士さん大募集！「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK！ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか？ 1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【子どもの主体性を大切にし、遊びを通して学びが広がる環境をつくる園です。 家庭的で温かい雰囲気の中、職員同士が支え合い、あなたの得意やアイデアを活かしながら働けます。 ICT導入で働きやすさにも力を入れ、子どもも大人も“ここで育ってよかった”と思える園づくりを一緒に進めています。

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。ＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・タブレット・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。原則延長保育以外の残業は認めていないほか、リフレッシュ休暇（長期休暇）制度を導入し、海外に短期留学したり、新婚旅行に行かれたり(※結婚休暇は別にございます）活用いただいています。また、勤務に関しても月一回のノンコンタクトデー（事務日）やノンコンタクトタイムを実施しております。 2024年度より採用者に就職祝い金制度をはじめました！※転職エージェント等の紹介会社経由の採用は除きます

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も若く、着ぐるみになったり園児と遊んだりと専ら風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。本年度からＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノンコンタクトタイム導入済のほか、前述の通り原則延長保育以外の残業は認めておりません。 2024年度より採用者に就職祝い金制度を導入いたしました。（転職エージェント等の有料紹介会社経由の採用は支給対象外となります） 時給に関しても最低賃金上昇に併せて毎年改訂をおこなっております。

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も若く、着ぐるみになったり園児と遊んだりと専ら風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。本年度からＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノンコンタクトタイム導入済のほか、前述の通り原則延長保育以外の残業は認めておりません。昨年度よりリフレッシュ休暇（長期休暇※正職員対象）制度を導入し、海外に短期留学したり、新婚旅行に行かれたり(※結婚休暇は別にございます）早速活用いただいています。 2024年度より採用者に就職祝い金制度を導入いたしました。（転職エージェント等の有料紹介会社経由の採用は支給対象外となります）

当園は県内初のスマートタウン内の新設こども園ですが法人として長年の実績があるため落ち着いた運営を行っています。 しかしながら新設であるからこそ、面倒な慣習や独自ルール等はありません。開園に際し集まっていただいた多くの職員達も愛こども園に来てじっくりと子供たちと向き合うことが出来たとの声をいただいています。 園長も風通しの良い園運営を心がけていますので、新入教諭からのフレッシュな提案も大歓迎です。本年度からＩＣＴを導入しペーパーレス化に取り組んでいるため、書類業務は基本PC・タブレット・スマホです。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ノンコンタクトタイム導入済のほか、前述の通り原則延長保育以外の残業は認めておりません。 2024年度より採用者に就職祝い金制度を導入いたしました。（転職エージェント等の有料紹介会社経由の採用は支給対象外となります） 時給に関しても最低賃金上昇に併せて毎年改訂をおこなっております。

子どもの遊びや生活を支え、そろばん・書道のプログラム補助も担う学童保育スタッフを募集します。講師や学童スタッフと協力し、子どもが安心して過ごせる放課後をつくる仕事です。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル（2026年9月1日）の北山田特集で、元Apple社員が創業したSTEAM特化型学童として紹介されました。 研修制度があり、子どもとの関わりや記録作成を学びながら、日々の成長を支えられる職場です。

週1日、3時間から勤務ができるため、 副業・家業と両立ができる、安城市の定員12名の保育施設です。 保育士への新規入職・復職の足掛かりを探している方、ぜひお問い合わせください。

先生が好きなこと、得意な事を保育に取り入れます！先生がいきいきとしていること、それが一緒に過ごすこどもたちにも好環境！いい波長は伝播します。楽しいことは楽しい！先生が笑顔になるとこどもたちも笑顔に！こどもたちが笑っていると先生もうれしい！あなたの好きは何ですか？子どもたちと一緒に楽しみましょう！ダンス、制作、リトミックやウクレレ、マジック、キングス？？サッカー、みんなの好きなこと、広げていきましょう♪

わくわくほいくえんでは、モンテッソーリ教育を取り入れています。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会（研修）を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。モンテに興味があって入社した先生たちが多くいます。研修の機会も定期的にあります。一緒にモンテの世界を探求してみませんか。まずは一度、園見学でみて、きいて、感じてください。