全国の研修充実の保育士等求人一覧

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

私たちは、伊予鉄グループで働く社員のお子さまと、地域のお子さまをお預かりする企業主導型保育施設です。目指すのは、子どもたちが自分の家のようにリラックスして過ごせる「第2の家」。大きな園とは異なり、一人ひとりの個性や成長にじっくりと向き合える、家庭的で温かい雰囲気を何よりも大切にしています。 お任せしたいのは、0歳から2歳のお子さまを対象とした保育業務全般です。 一日の始まりは、保護者の方からの受け入れ対応から。「いってらっしゃい」と送り出し、お迎えの際には「今日はこんなことができましたよ」と、その日の成長やエピソードを笑顔でお伝えします。日中の活動では、年齢や発達段階に合わせた遊びを一緒に楽しみ、子どもたちの興味や関心を広げるサポートをお願いします。 また、食事の補助やお昼寝の準備など、身の回りのお世話も大切な仕事です。毎日の生活の中で、子どもたちの「自分でやりたい」という気持ちを尊重し、小さな「できた！」を一緒に喜ぶ瞬間は、保育士として何よりのやりがいになります。 子どもたちの健やかな成長を、家族のような距離感で温かく見守る。そんな毎日を私たちと一緒に作っていきませんか。

◆本サイトからのご応募は「引越し費用補助」の対象：県外からのご入職をサポート！ ◆週休2日制：お休みをしっかりと確保！ ◆昇給・賞与あり：モチベーションを保ち長く働ける環境を整備！ ◆事業所内保育所を完備：将来を見据えた入職が可能！ ◆年間休日はたっぷり125日：ワークライフバランスを保持！ ◆保育記録はタブレットで入力：ICT化を積極的に行い業務効率化！ ◆事務職員常駐：教員業務に専念！

【保育方針】0~2歳はこれから先、主体的に考えて動けるようになるために、心の根っこをしっかりと育てる段階ですので、子どもの言動の裏にある気持ちを考え、気持ちに寄り添いながら一人ひとりの発達に沿った働きかけを心がけています。身の回りのことにも少しずつ挑戦をし、ちいさな“できた！ ”を積み重ねることで、自信や意欲に繋げていきます。

愛情豊かな保育を目指し「優しい保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】年間休日110日、有給休暇も取りやすく、プライベートも充実することができます。 【職場環境】琉舞太鼓やダンス、英語など課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。

こども園の栄養士は、毎日の食事を通して、子どもたちの心と身体の育ちを支える大切な仕事だと考えています。春夏秋冬それぞれ旬の食材に出会い、楽しみ、子どもたちの好奇心を育て、野菜を見たり、触ったり、匂いを感じたりと、給食だけではなく食育を通して「食べるって楽しい」を伝えていきます。栄養士さんのアイデアが、子どもたちの「やってみたい」に繋がりますので、あなたの「得意」「想い」を子どもたちの未来につなげてみませんか？

2022年4月に幼稚園から移行したこども園です。 色々な経験を持った方は私たちにとって力強い味方です。これまでの経験を生かして新しい職場で力を発揮してみませんか？保育の形もまだまだ模索中です。チャレンジ精神豊富な方を求めています。一緒に新しいこども園を創っていきましょう。 子ども達の目線を大切に、子ども達の発見を一緒に喜び、子ども達の心に共感してくださる方を求めています。

【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。