全国の研修充実の保育士等求人一覧

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栄養士/管理栄養士
契約社員

残業ほぼ0!帰宅後はNetflixでリフレッシュ!

なでしこ第2保育園(認可保育園)

栄養士の知識を生かして、主に調理業務を担当していただきます。 子ども達が「今日のごはん何?」とか「一緒に食べよう!」って声をかけてくれるかもしれません。 楽しく、おいしく食べてくれる給食の提供をお願いいたします。
給与
時給(a):
1,331
1,605
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,331
1,605
所在地
神奈川県秦野市下大槻174-2
アクセス
小田急小田原線東海大学前駅からバスで5分小田急小田原線秦野駅からバスで15分広畑ふれあいプラザ前から徒歩で3分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業ほぼ0!帰宅後はNetflixでリフレッシュ!
保育士
正社員(新卒)

プライベートを大事にしながら成長できる職場です

ひかりのこ保育園(認可保育園)

・一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。職員同士で和気あいあいと保育について話ができる明るい雰囲気です。 ・子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 ・職場環境改善のためICT(コドモン)を取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。
給与
基本給(a):
215,535
諸手当(b):
8,100
合計(c=a+b):
223,635
所在地
群馬県伊勢崎市新栄町3850-14
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
プライベートを大事にしながら成長できる職場です
保育士
正社員(新卒)

残業ほぼ無し!プライベートを大事にできる職場です。

なでしこ第2保育園(認可保育園)

苦手なことがあっても大丈夫!助け合いながら働きましょう! 家族も見れる、Netflix見放題プランの福利厚生あり、お休みして旅行に行ける環境を整えています! 正規職員の保育士ほぼ全員がキャリアアップ研修を3分野以上取得済み。
給与
基本給(a):
218,000
218,000
諸手当(b):
44,890
44,890
合計(c=a+b):
262,890
262,890
所在地
神奈川県秦野市下大槻174-2
アクセス
小田急小田原線東海大学前駅からバスで5分小田急小田原線秦野駅からバスで15分広畑ふれあいプラザ前から徒歩で3分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業ほぼ無し!プライベートを大事にできる職場です。
保育士
正社員(新卒)

自分が好き!ここが好き!広がる未来の可能性!

滝野川西保育園(認可保育園)

こどものあるがままを大切に 心の根っこを育む保育園 ここは、「自分が大好き!」と思う心の根っこ(自己肯定感)を育む保育園です。 私たち聖華職員は、子どもたち一人ひとりを全身で受け止め、寄り添い、「ありのままのあなたが大好き!」と、日々、言葉や態度で伝えていくことを大切にしています。
給与
基本給(a):
186,000
196,000
諸手当(b):
76,500
252,000
合計(c=a+b):
262,500
448,000
所在地
東京都北区滝野川6-84-12
アクセス
JR埼京線板橋駅から徒歩で5分都営地下鉄三田線新板橋駅から徒歩で5分東武東上線下板橋駅から徒歩で10分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
自分が好き!ここが好き!広がる未来の可能性!
保育教諭
正社員(新卒)

職員同士の関係が良いのが自慢の園です♫

第二愛隣こども園(認定こども園)

◆このサイトからのご応募は「引越し費用補助(規定内上限10万円)」の対象です!! 県外からのご入職などサポートします! ◆各種手当や昇給・賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 ◆事業所内保育所を完備しているので、子育て中の方もご安心ください。 ◆3名の事務職員常駐。教員業務に専念出来ます。
給与
基本給(a):
191,000
196,000
諸手当(b):
56,000
56,000
合計(c=a+b):
247,000
252,000
所在地
埼玉県越谷市川柳町三丁目275番地1
アクセス
JR武蔵野線越谷レイクタウン駅から徒歩で25分JR武蔵野線南越谷駅からバスで10分JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で20分東武スカイツリー線 蒲生駅から徒歩で20分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
職員同士の関係が良いのが自慢の園です♫
保育教諭
正社員(中途)

あなたの保育経験を活かしてみませんか♫

第二愛隣こども園(認定こども園)

◆このサイトからのご応募は「引越し費用補助(規定内上限10万円)」の対象です!! 県外からのご入職などサポートします! ◆各種手当や昇給・賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 ◆事業所内保育所を完備しているので、子育て中の方もご安心ください。 ◆3名の事務職員常駐。教員業務に専念出来ます。
給与
基本給(a):
191,000
196,000
諸手当(b):
56,000
56,000
合計(c=a+b):
247,000
252,000
所在地
埼玉県越谷市川柳町三丁目275番地1
アクセス
JR武蔵野線越谷レイクタウン駅から徒歩で25分JR武蔵野線南越谷駅からバスで10分JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で20分東武スカイツリー線 蒲生駅から徒歩で20分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
あなたの保育経験を活かしてみませんか♫
保育教諭
正社員(新卒)

協力体制が整っているので新人、未経験でも働きやすい職場です!

社会福祉法人心育会 幼保連携型認定こども園 さつきこども園(認定こども園)

私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「子どもを認める保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でも認めてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。園見学は随時受け付けておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。
給与
基本給(a):
210,000
212,400
諸手当(b):
47,153
47,300
合計(c=a+b):
257,153
259,700
所在地
大阪府池田市城南2-4-20
アクセス
阪急宝塚本線池田(大阪府)駅から徒歩で8分
残業少なめ
土日休み
未経験OK
産休・育休取得実績あり
協力体制が整っているので新人、未経験でも働きやすい職場です!
保育士
パート・アルバイト

レア求人!定員11名小規模保育園で6~8時間パート保育士募集

チャイルドほーむ小田井園(小規模保育所)

定員11名の小規模保育園で子どもたち一人ひとりに合わせた保育をしています。職員は一つのチームとなり、子どもの姿を話し合うなどコミュニケーションを取りながら子どもたちの成長を見守っています。
給与
時給(a):
1,300
1,300
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,300
1,300
所在地
愛知県名古屋市西区中小田井2-34番第一永田ビル1F
残業少なめ
週2,3〜OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
レア求人!定員11名小規模保育園で6~8時間パート保育士募集
保育補助
パート・アルバイト

子育て支援員資格をお持ちの方☆18:30までの遅番募集

チャイルドほーむ小田井園(小規模保育所)

お迎えがくるまでの間の時間を子どもたちと一緒にゆったりと過ごしませんか? 定員11名、0歳児~2歳児までの小規模保育園に現在11名の子どもが在籍中です。17時を過ぎると1~2人になりますので、 小規模保育園ならではの一人一人にゆっくりと丁寧な見守りができます。
給与
時給(a):
1,190
1,190
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,190
1,190
所在地
愛知県名古屋市西区中小田井2-34番第一永田ビル1F
残業少なめ
週2,3〜OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
子育て支援員資格をお持ちの方☆18:30までの遅番募集
保育士
パート・アルバイト

遅番専任保育士大募集☆小規模保育園 ミドル・シニア活躍中!

チャイルドほーむ小田井園(小規模保育所)

18時30分に合わせて2.5h~4.5hで応相談。 お迎えがくるまでの間の時間を子どもたちと一緒にゆったりと過ごしませんか? 定員11名、0歳児~2歳児までの小規模保育園です。17時を過ぎると1~2人になりますので、 小規模保育園ならではの一人一人にゆっくりと丁寧な見守りができます。
給与
時給(a):
1,300
1,300
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,300
1,300
所在地
愛知県名古屋市西区中小田井2-34番第一永田ビル1F
残業少なめ
週2,3〜OK
週1OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
遅番専任保育士大募集☆小規模保育園 ミドル・シニア活躍中!

「研修充実」の特徴

保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
注目の園紹介

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