全国の研修充実の保育士等求人一覧
1696 件
調理補助の募集です。優しい栄養士と楽しくお給食作り。
ココカラ雀宮(小規模保育所)
【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 とてもフランクな雰囲気の保育園です。
２０代から６０代まで、幅広い年代の職員が大家族のようにワイワイ・けらけら笑って働いています。
給与
時給(a)：
1,120
〜円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,120
〜円所在地
栃木県宇都宮市雀宮町414-1
アクセス
ＪＲ宇都宮線雀宮駅から徒歩で5分
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
得意分野を活かした働き方ができます。
明石町保育園(認可保育園)
明石町保育園では、コーナー保育をはじめとした子どもたちの主体性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。
子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。
最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。
給与
基本給(a)：
199,800
〜203,400
円 諸手当(b)：
23,000
〜40,000
円 合計(c=a+b)：
222,800
〜243,400
円所在地
神奈川県平塚市明石町15-16
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)平塚駅から徒歩で9分
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
「やってみたい♪」から生まれる最高の創造遊びを体感しよう！
認定こども園 桃の里幼稚園(認定こども園)
枠にとらわれない、子どもたちの自由な発想を形にする保育！
だからこそ「やってみたい」が「できた」に変わる瞬間、子どもも先生も、心からの笑顔が溢れます＊
子どもたちは「これ楽しそう！」を見つける達人です。「今日はどんな楽しい発見があるかな♪」とワクワク！ワイワイ！できる、
最高の創造遊びを体感してみてください♪
給与
基本給(a)：
195,000
〜円 諸手当(b)：
43,000
〜円 合計(c=a+b)：
238,000
〜円所在地
大阪府東大阪市稲田本町1丁目11-2
アクセス
ＪＲ学研都市線徳庵駅から徒歩で12分ＪＲおおさか東線高井田中央駅から徒歩で16分OsakaMetro中央線高井田(地下鉄)駅から徒歩で17分
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
【注目】14時〜夕方保育・延長保育担当！見守りメインのパート
ゆめの駅保育園(認可保育園)
★午前中は自分の時間として使えます！
夕方からの時間を有効活用しませんか？学校帰りや副業に最適な夕方短時間のお仕事です。主なお仕事は、子どもたちの降園をサポートすること。担任業務や持ち帰り仕事、残業は一切ありません。「少しだけ保育の仕事に関わりたい」「夕方の空き時間で収入を得たい」という方にピッタリの環境です。
給与
時給(a)：
1,200
〜1,400
円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,200
〜1,400
円所在地
埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-15-2
アクセス
ＪＲ埼京線中浦和駅から徒歩で9分ＪＲ埼京線武蔵浦和駅から徒歩で10分ＪＲ武蔵野線武蔵浦和駅から徒歩で10分
残業少なめ
週2,3〜OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業少なめ！駐車場完備！バースデー休暇あり！
西大宮青藍保育園(認可保育園)
開園９年目を迎えました。風通しの良い職場風土を大切にしており、おかげさまで職員定着率が高い職場です。意見や想いを反映できるよう支えたり、新しい事にも積極的にチャレンジできるよう、サポート体制が抜群です。チーム保育を行っており、一人で抱え込む事はありません。また、メンター制度を取り入れています。わからない事はもちろん、「こんな事って聞いてもいいのかな？」「どのタイミングで聞くといいのかな？」と迷ったときや様々な相談に乗り、あなたの心を、メンターが支えます！詳しくはこちらへ！
https://seiran-recruit.com/
給与
基本給(a)：
193,000
〜219,000
円 諸手当(b)：
34,500
〜69,500
円 合計(c=a+b)：
227,500
〜288,500
円所在地
埼玉県さいたま市西区西大宮西大宮3-25-5
アクセス
ＪＲ川越線西大宮駅から徒歩で10分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
パート保育士/コビーの保育を楽しむ仲間を待っています♪
コビープリスクールつつみの(認定こども園)
【保育士募集！】
コビ−グル−プは東京・千葉・埼玉・山形の認可保育施設を35園運営しており、山形市に3園運営しております。
未来を担う子どもたちのために保育を新しくしていくためには、先生たちの「遊び心」が不可欠です。
仕事もプライベートもトコトン楽しむ、それがコビー流です！
給与
時給(a)：
1,141
〜2,000
円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,141
〜2,000
円所在地
千葉県野田市つつみ野1-10-1
アクセス
東武アーバンパークライン(大宮－柏)愛宕(千葉県)駅から徒歩で24分野田市駅からバスで10分
残業少なめ
週2,3〜OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
保育士正社員募集/コビーの保育を楽しむ仲間を待っています！
コビープリスクールつつみの(認定こども園)
【保育士(正社員)募集！】
コビ−グル−プは東京・千葉・埼玉・山形の認可保育施設を35園運営しており、山形市に3園運営しております。
未来を担う子どもたちのために保育を新しくしていくためには、先生たちの「遊び心」が不可欠です。
仕事もプライベートもトコトン楽しむ、それがコビー流です！
給与
基本給(a)：
175,100
〜305,800
円 諸手当(b)：
87,000
〜87,000
円 合計(c=a+b)：
262,100
〜392,800
円所在地
千葉県野田市つつみ野1-10-1
アクセス
東武アーバンパークライン(大宮－柏)愛宕(千葉県)駅から徒歩で24分野田市駅からバスで10分
残業少なめ
未経験OK
産休・育休取得実績あり
一緒に保育を楽しむ仲間を待っています！
コビープリスクールつつみの(認定こども園)
【2022年新卒保育士(正社員)募集！】
コビ−グル−プは東京・千葉・埼玉・山形の認可保育施設を35園運営しており、山形市に3園運営しております。
未来を担う子どもたちのために保育を新しくしていくためには、先生たちの「遊び心」が不可欠です。
仕事もプライベートもトコトン楽しむ、それがコビー流です！
給与
基本給(a)：
175,100
〜185,100
円 諸手当(b)：
87,000
〜87,000
円 合計(c=a+b)：
262,100
〜272,100
円所在地
千葉県野田市つつみ野1-10-1
アクセス
東武アーバンパークライン(大宮－柏)愛宕(千葉県)駅から徒歩で24分野田市駅からバスで10分
残業少なめ
未経験OK
産休・育休取得実績あり
希望に応じて働き方を変えられる職場です！
認定こども園頴娃保育園(認定こども園)
設立から70年以上の歴史を持ち、開園当初から長くモンテッソーリ教育に取り組んでいます。
特に縦割り保育や子どもの自由な学びについて、少しずつ専門性を深めていきたいと思っています。
近くに海、川、畑などあり、自然の中でたっぷり遊んだり、散歩したりする時間があります。
モンテッソーリ教育、幼児教育、障害児保育など研修が充実しています。
法人内で療育施設・学童施設も運営しており、子どもの育ちについて色々な視点から学ぶことができます。
ICTを導入し、職場の負担軽減に積極的に取り組んでおり、パソコン等のスキルのある方の入職を歓迎します。
出産・育児・介護など、ライフイベントに応じて働き方を変えることができます。
給与
基本給(a)：
220,000
〜280,000
円 諸手当(b)：
10,000
〜67,000
円 合計(c=a+b)：
230,000
〜347,000
円所在地
鹿児島県南九州市頴娃町郡1390
アクセス
ＪＲ指宿枕崎線西頴娃駅から徒歩で8分ＪＲ指宿枕崎線指宿駅から車で30分ＪＲ指宿枕崎線喜入駅から車で30分ＪＲ指宿枕崎線枕崎駅から車で30分ＪＲ指宿枕崎線鹿児島中央駅から車で90分ＪＲ指宿枕崎線坂之上駅から車で60分ＪＲ指宿枕崎線谷山(指宿枕崎線)駅から車で65分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
“好き”を仕事に！資格を活かして一緒に保育を楽しみましょう！
平塚保育園(認可保育園)
主に乳児の保育の補助をお願いしたいです。８時３０分までの時間帯や１７時以降の時間帯に入れる方がいてくださると助かります。（朝７時～８時と夕方18:00～19時の時間帯は時給の加算があります！）
給与
時給(a)：
1,225
〜円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,225
〜円所在地
神奈川県平塚市宮の前4-13
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)平塚駅から徒歩で8分
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
…
「研修充実」の特徴
保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
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