全国の研修充実の保育士等求人一覧

「いい人」と紹介できるような職員が欲しいです。 子ども・保護者・職員同士の協力がないと、できない仕事なので「いい人」と紹介できる人を採用したいです。 ほぼ日の社長糸井重里さんが『なぜ「やさしく、つよく、おもしろく。」なのか。』で 「やさしく」とは「思いやり」。 相手がいて私がある、ということ。それを意識している人は「やさしく」できる。つまり「助け合う」ことの大切さが「やさしく」としてあらわれるのです。 「つよく」は助け合うのに必要な「力（技術と信頼）」を鍛えることかも知れません。「助ける」のにも「力」がなければ共倒れするだけです。 そして「おもしろく」とは「可能性＝多様性」です。同じものばかり集まっていくと、あるいは、同じ事を続けすぎていくと、それは滅びに至ります。そういう予感が「飽きる（おもしろくない）」でしょう。 「おもしろく」とは変化であり、新奇の事だと思います。 人間が生き残った理由も「やさしく、つよく、おもしろく。」なのです。 幼稚園でも人と同じで「やさしく、つよく、おもしろく。」の精神で少しずつ変化し前に進んでいく「前向きな人」を募集しています。

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。 子どもを見守るだけでなく、放課後の時間をより良くする現場を支えるパートスタッフを増員募集します。 研修制度があり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの関わりが子どもの日常や現場づくりに直接つながります。

1クラス10名程度の少人数保育で、子ども一人ひとりとの時間を大切に過ごしています。子どもたちが主体的に楽しく取り組める幼児教育プログラムを用意しており、さらには児童発達支援施設「AIAI PLUS」による専門的な療育支援も可能です！また、「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担軽減に取り組んでいます。

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル（2026年9月1日）で、「子育てしやすい街」神奈川県1位の北山田を紹介する記事に「元Apple社員のSTEAM学童」として掲載されました。Amazon Primeドラマのロケ地にもなっています。 放課後環境を維持・拡充するため、現場をともに支えるコアスタッフを増員募集します。 研修制度もあり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、現場づくりに直接関わることができます。

令和7年4月1日に菊陽町役場の近くに新しい保育園（定員105名）がオープンしました。 新しい園舎は2階建てで、1階中央にランチスペースと給食室、その周りに全クラスの保育室があります。 2階には遊戯室とデッキテラスがあり、開放的な空間となっています。 職員の休憩室も完備で、お部屋を抜けてから1時間の休憩を取ることができます。 園庭には畑とピザ釜があり、自分たちで育てて収穫した野菜を食べたり、ピザ焼きを楽しんでいます。

◎HOPPAたまプラーザをご紹介いたします！！《たまプラーザ駅　徒歩2分》 HOPPAたまプラーザは、0～5歳児【定員64名】の認可保育園です。 さまざまな年代の職員は、笑顔いっぱいでチームワークの良さが自慢！ いつも和気あいあいです。広い事務所があるので、昼食や休憩もゆったりとれますよ。

◎HOPPAたまプラーザをご紹介いたします！！《たまプラーザ駅　徒歩2分》 HOPPAたまプラーザは、0～5歳児【定員64名】の認可保育園です。 さまざまな年代の職員は、笑顔いっぱいでチームワークの良さが自慢！ いつも和気あいあいです。広い事務所があるので、昼食や休憩もゆったりとれますよ。

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です！職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。いろいろなチャレンジをしてほしいと思っています。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事は禁止しています。

異年齢での外遊びやお友達と手を繋いでの散歩を中心に生活をしています。 職員は休憩をしっかり取ること、残業をしないこと、仕事を持ち帰らないことを守って仕事に励んでもらっています。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。