全国の研修充実の保育士等求人一覧

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栄養士/管理栄養士
契約社員

残業ほぼ0!帰宅後はNetflixでリフレッシュ!

なでしこ第2保育園(認可保育園)

栄養士の知識を生かして、主に調理業務を担当していただきます。 子ども達が「今日のごはん何?」とか「一緒に食べよう!」って声をかけてくれるかもしれません。 楽しく、おいしく食べてくれる給食の提供をお願いいたします。
給与
時給(a):
1,331
1,605
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,331
1,605
所在地
神奈川県秦野市下大槻174-2
アクセス
小田急小田原線東海大学前駅からバスで5分小田急小田原線秦野駅からバスで15分広畑ふれあいプラザ前から徒歩で3分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業ほぼ0!帰宅後はNetflixでリフレッシュ!
保育士
正社員(中途)

残業・持ち帰りほぼ0!帰宅後はNetflixでリフレッシュ!

なでしこ第2保育園(認可保育園)

勤続5年目で年収420万円程度(交通費除く)!物価高に苦しまないよう、頑張って支給しています! お休みの日には、旅行に行ったり、福利厚生のNetflix見放題で韓国ドラマにはまってる人がいます! 一緒に楽しく働きましょう! 園長先生が『ママさん先生も多いから、子供の熱などはお互い様。無理せず休んでね』と言ってくれる職場です。 正規職員の保育士ほぼ全員がキャリアアップ研修を3分野以上取得済み。 ★タイミーを導入しておりますので、園見学だけでなく、お試しで働けます。★
給与
基本給(a):
218,000
237,000
諸手当(b):
44,890
61,220
合計(c=a+b):
262,890
298,220
所在地
神奈川県秦野市下大槻174-2
アクセス
小田急小田原線東海大学前駅からバスで5分小田急小田原線秦野駅からバスで15分広畑ふれあいプラザ前から徒歩で3分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業・持ち帰りほぼ0!帰宅後はNetflixでリフレッシュ!
保育士
正社員(新卒)

残業ほぼ無し!プライベートを大事にできる職場です。

なでしこ第2保育園(認可保育園)

苦手なことがあっても大丈夫!助け合いながら働きましょう! 家族も見れる、Netflix見放題プランの福利厚生あり、お休みして旅行に行ける環境を整えています! 正規職員の保育士ほぼ全員がキャリアアップ研修を3分野以上取得済み。 ★お試しで働きたい方はTimeeからご応募ください。★
給与
基本給(a):
218,000
218,000
諸手当(b):
44,890
44,890
合計(c=a+b):
262,890
262,890
所在地
神奈川県秦野市下大槻174-2
アクセス
小田急小田原線東海大学前駅からバスで5分小田急小田原線秦野駅からバスで15分広畑ふれあいプラザ前から徒歩で3分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業ほぼ無し!プライベートを大事にできる職場です。
事務員
正社員(中途)

子どもたちの毎日を、いっしょに支えませんか?

保育園 KIDS SMILE LABO(企業主導型保育)

私たちは、ただの「保育園」ではありません。園の名前に「LABO(研究所)」とあるように、子どもたちと日々対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に成長していく——そんな“学びの場”です。 型にはまった保育ではなく、子ども一人ひとりの声や想いを大切にしながら、「やってみたい!」をカタチにしています。 本厚木駅から徒歩3分という便利な立地ながら、保育は園内にとどまりません。近隣の自然や地域資源を活かし、外へ出て活動する時間も大切にしています。 今回募集する事務職は、こうした日々の保育や園運営を支える大切なポジションです。職員や保護者の方とのやり取り、各種事務手続き、環境整備などを通して、園全体を支えていただきます。 保育の現場に直接立つことはなくても、子どもたちの育ちや保育者の想いを理解し、支えることにやりがいを感じられる方をお待ちしています。 子どもと関わる現場を支える仕事に興味がある方、学び続ける環境で働きたい方、ぜひ私たちと一緒に新しい園づくりに関わってみませんか?
給与
基本給(a):
185,000
225,000
諸手当(b):
15,000
25,000
合計(c=a+b):
200,000
250,000
所在地
神奈川県厚木市旭町1-7-3 HAYASHIビル 2F
アクセス
小田急小田原線本厚木駅から徒歩で4分JR相模線厚木駅から徒歩で26分
残業少なめ
ブランクありOK
子どもたちの毎日を、いっしょに支えませんか?
保育士
正社員(中途)

【0・1・2歳児のみ】小規模保育園でゆっくり子どもと遊べます

千住あさひ共同保育園(認証・認定保育園)

職員は20〜40代の方が多く、子育て中の方も在籍しているので、子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 自園で給食を作っており、離乳食は初期食から提供しています。食育にも力を入れています。 専門講師によるリトミックを月2回実施しているので、ピアノが苦手な方でも大丈夫です♪ 日々の保育の中で歌を歌ってあげてください♪ 土曜日や日曜日・祝日・年末保育などを実施していますが、出勤した分を振替休日で平日に取得可能です!
給与
基本給(a):
225,000
225,000
諸手当(b):
合計(c=a+b):
225,000
225,000
所在地
東京都足立区千住旭町4‐31
アクセス
JR常磐線北千住駅から徒歩で4分東武スカイツリーライン(浅草-東武動物公園)牛田(東京都)駅から徒歩で10分京成本線京成関屋駅から徒歩で10分
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
【0・1・2歳児のみ】小規模保育園でゆっくり子どもと遊べます
保育士
正社員(新卒)

一緒に思いやりの心を育てませんか?

くずは光の子保育園(認可保育園)

キリスト教の精神のもと「あかるいこども、げんきなこども、ただしいこども」を育てる保育に取りくんでいます。
給与
基本給(a):
208,450
214,450
諸手当(b):
20,000
20,000
合計(c=a+b):
228,450
234,450
所在地
大阪府枚方市楠葉朝日1-22-10
アクセス
京阪本線樟葉駅から徒歩で23分
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
一緒に思いやりの心を育てませんか?
保育士
正社員(中途)

一緒に思いやりの心を育てませんか?

くずは光の子保育園(認可保育園)

キリスト教の精神のもと「あかるいこども、げんきなこども、ただしいこども」を育てる保育に取りくんでいます。
給与
基本給(a):
208,450
214,450
諸手当(b):
20,000
20,000
合計(c=a+b):
228,450
234,450
所在地
大阪府枚方市楠葉朝日1-22-10
アクセス
京阪本線樟葉駅から徒歩で23分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
一緒に思いやりの心を育てませんか?
保育士
正社員(中途)

残業少なめ!協力体制が整っているので働きやすい環境です!

下府中保育園(認可保育園)

行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 職場環境改善のためICTを取り入れ、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。
給与
基本給(a):
190
201
諸手当(b):
28
30
合計(c=a+b):
218
231
所在地
神奈川県小田原市中里184-6
アクセス
JR東海道本線(東京-熱海)鴨宮駅から徒歩で15分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業少なめ!協力体制が整っているので働きやすい環境です!
保育士
パート・アルバイト

残業少なめ!協力体制が整っているので働きやすい職場です!

下府中保育園(認可保育園)

行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 職場環境改善のためICTを取り入れ、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。
給与
時給(a):
1,250
1,349
諸手当(b):
1,000
10,000
合計(c=a+b):
2,250
11,349
所在地
神奈川県小田原市中里184-6
アクセス
JR東海道本線(東京-熱海)鴨宮駅から徒歩で15分
残業少なめ
時短勤務OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業少なめ!協力体制が整っているので働きやすい職場です!
保育士
正社員(新卒)

失敗しても大丈夫! 先生のやりたい保育を応援します!

ちびっこ保育園春日(認可保育園)

給与
基本給(a):
175,000
180,000
諸手当(b):
55,000
55,000
合計(c=a+b):
230,000
235,000
所在地
大阪府吹田市春日3-17-1
アクセス
北大阪急行線桃山台駅から徒歩で12分
残業少なめ
未経験OK
失敗しても大丈夫! 先生のやりたい保育を応援します!

「研修充実」の特徴

保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
注目の園紹介

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