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【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！ 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。 　・一枚の布から子ども達と考えるこいのぼり作り 　・『たね』から育てた藍を使って本物の藍染を体験！ 　　染めた手ぬぐいは運動会でハチマキとして使用しました。 　・園の畑で育てたジャガイモから片栗粉を作ってみる。 　・宇宙に行った『たね』を育てる！（JAXA提供） 　・『たね』からポップコーンを作ろう！【ＮＥＷ】 子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長できます。 子ども達のみらいのために『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。 古着を利用し、子ども達が運動会のガーランドフラッグ作りをしました。 廃材あそびでは、切れ端や使わなくなった布などを利用し、子ども達の頭の中にあるものを自由に形にして遊んでいます。

全職員が保育理念を理解し、魅力を感じ、信じて実践する姿勢・空気感を大切にしています。皆が同じベクトルに向かって、支え合いながら安心して働くことができます。 　もちろん、保育・教育経験がなくても大丈夫です。園内・園外研修での学びや発見、先輩のアドバイスを受けながら１歩ずつ成長しようとする素直な姿勢を大切にしています。 　子どもたちと共に楽しく学び、成長でき、そして、職員同士でサポートしあいながら、いつもスパークルな笑顔で活き活きと自分がもっている力を発揮できるそんな職場を一緒につくっていきましょう。

子どもたちの可能性は無限大です。両野こども園では、豊富な活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。 職員の得意なことを生かしてもらえるような職員配置心掛けています。また、子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。

0歳〜2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添い、安心して過ごせる保育環境を大切にしています。 “はじめての育ち”の大切な時期だからこそ、丁寧な観察とゆったりした関わりを通して、子どもたちの笑顔と成長を日々支えています。 新卒の皆さんには、まずは子どもたちと触れ合いながら、基本の保育や生活支援をしっかり学べる環境をご用意しています。 先輩保育士やチームがじっくりサポートするので、初めてでも安心してスタートできます。 小規模保育だからこそ感じられる“子どもの育ちの近さ”を、ぜひ一緒に体感してください。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 当園では、子ども一人ひとりの体調や気持ちに寄り添いながら、体調不良児型保育に対応できる看護師を募集しています。 看護師としての専門性を活かし、日々の健康管理や急な体調変化への対応だけでなく、保育士と連携しながら安心できる保育環境づくりに関わっていただきます。 子どもたちの成長を身近に感じながら、やりがいと温かさのある看護を一緒に実践しませんか。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境を整えています。 “はじめての育ち”の大切な時期に、丁寧な観察と心のこもった関わりを重ね、子どもたちの笑顔と成長を支える保育を行っています。 経験を活かしたい方はもちろん、じっくり保育に向き合いたい方、 小規模保育の魅力を感じたい方にもぴったりの職場です。ぜひ一緒に子どもたちの毎日を支えていきませんか。

無資格でも大丈夫です‼️ 小規模な保育園だからこそ、一人一人の可愛い子ども達とたくさん関わることができます❤️

【職場環境】３０代～６０代の幅広い保育士が在籍しており、得意分野を活かせる働き方を行っております。 【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、お誕生日プレゼントもあります♡また、お休みは有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みをとりやすい環境となっています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。