神奈川県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【新卒採用】クラス担任業務：0~5歳児まで複数担任配置 　　　　　　 【業務負荷】職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が軽減を図り、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。

明石町保育園では、コーナー保育をはじめとした子どもたちの主体性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。 子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。

クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。職員は20〜50代の方が多く、子育て経験者も8名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。保育士自身のお子さんを預けながら働いている保育士が４名おり、自分の子どもを入れたいと思うような保育園です。

ケアパートナーが運営する保育園「キッズパートナー」での保育業務です。一人ひとりの子どもたちの心に寄添い「元気なみらい」を創るのが私たちの役目。残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！優しさを注ぎ、豊かな心を育みたい、そんな想いを大切にしてくれる方にぜひ。

当園は全クラス複数担任で、国の配置基準より多い保育者が働いています。 一斉活動の時間よりも自由な時間が多め。比率２対８くらい。だけどね、自分の自由を広げていくと、必ずどこかで他者の自由とぶつかります。 その時、子どもたちは考えます。さあどうする？大人ももちろん自分の意見を言います。 だけど、大人からセイカイを教えてもらうより、体験の中で自ら考えて出したコタエの方が大事だと当園では考えます。 失敗したってそれも学び。長い人生の最初の数年間、他者とよりよく生きるための思考や発想、姿勢を育みます。 保育に正解がない分、保育者は常に葛藤します。「この対応でいいのか・・・」と。 その葛藤を「楽しい！」と感じる方は是非当園で一緒に働きましょう！

ケアパートナーが運営する保育園「キッズパートナー」での保育業務です。一人ひとりの子どもたちの心に寄添い「元気なみらい」を創るのが私たちの役目。残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！優しさを注ぎ、豊かな心を育みたい、そんな想いを大切にしてくれる方にぜひ。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2025年度実績）。

遊びと食育に力を入れながら、子どもたちのやってみよう！やってみたい！を大切に、主体的な保育を目指しています。 一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働けます。職員同士の関係が良好で仕事も休みやすい職場です。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、製作が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 子どもも職員もこだわり給食を毎日食べられます！ 職場環境改善のためICTやノンコンタクトタイムを取り入れています。 離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えており、子育てしながらも働きやすいです。

リフォームしたばかりの明るく清潔な園舎で、心地よく保育がスタートできます。新人のうちは一人でクラス担任や保護者対応を任されることはなく、必ず経験豊富な先輩保育士がそばでサポート。わからないこともすぐに相談できる環境なので、安心して仕事を覚えていけます。園内研修も充実しており、基礎から丁寧に学べます。