埼玉県の時短勤務OKの保育士等求人一覧

【保育方針】0~2歳はこれから先、主体的に考えて動けるようになるために、心の根っこをしっかりと育てる段階ですので、子どもの言動の裏にある気持ちを考え、気持ちに寄り添いながら一人ひとりの発達に沿った働きかけを心がけています。身の回りのことにも少しずつ挑戦をし、ちいさな“できた！ ”を積み重ねることで、自信や意欲に繋げていきます。

【職場環境】かりやなかよし保育園では、異年齢活動をはじめとした子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。

【福利厚生・働き方】お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。

当園が目指す保育は、子どもたちが安全に安心して楽しく過ごせる保育環境を創ることです。また、保護者が子育てしながら就労しやすい環境や地域で子育てしている親子の支援にも力を入れ、地域に根ざした保育を実践しております。

２０１９年開園、定員１９名の「企業主導型保育園」（満１歳〜２歳児） 認可外保育園だからこそできる家庭的で柔軟な対応ができる保育園を目指しています。 認可園の保育士配置基準を上回る職員配置♪気持ちに余裕を持って働くことができます。 ダブルワーク可、扶養内勤務可、曜日/時間固定勤務可

一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。 【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。 一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。 職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

複数担任制のチーム保育なので、一人で抱え込むことはありません。 誰か一人に負担が偏らないように職員同士でコミュニケーションを取り合いながら自分の得意なことを生かせるようにしています。 苦手なことを無理して頑張る必要はありませんが、 スキルアップして成長したい人も新しい保育を試したい人も挑戦できる環境です

０〜２歳児のみの保育園です。 複数での保育を行うので、分からないことや疑問点はいつでも先輩保育士に聞くことが出来ます。 ICTシステム採用により書類作成の負担軽減を図っています。