最終更新日2025年8月4日
土日休みで、保育にもっと集中！
認可保育園
基本給(a) ：206,800円 〜 213,400円
諸手当(b) ：53,041円 〜 54,867円
合計(c=a+b) ：259,841円 〜 268,267円
基本給(a)
：206,800円 〜 213,400円 諸手当(b)
：53,041円 〜 54,867円 合計(c=a+b)
：259,841円 〜 268,267円
最終更新日: 2025年8月4日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
働きやすいポイント
POINT
完全週休二日制（土日休み）で心も体もリフレッシュ
今年度から完全週休二日制（土日休み）になり、働き方が大きく変わったと感じています。
以前は、他の保育園と同じように8週14休の勤務体制で、土曜出勤の週は平日に休みがあるとはいえ、気持ちが切り替わらず、週の中で疲れが残ることもありました。
でも今は、週末にしっかり連休が取れることで、生活のリズムが整い、体も心も回復できるようになりました。
プライベートの時間をきちんと確保できるようになったおかげで、保育の中でも子どもたちと丁寧に関われる実感があります。
職場としてもここ数年でノンコンタクトタイムの導入や業務分担の見直しなど、保育士が無理なく働けるよう少しずつ改善が進んでいて、
「この仕事を続けていきたい」と自然に思える環境が整ってきたと感じています。
**保育が好きだけど、今の働き方に不安がある…**そんな方にこそ、一度見てほしい職場です。
ICT活用で記録も連絡もスムーズに
※ノンコンタクトタイムの様子です
当園では、福岡市内でいち早く保育ICT「コドモン」を導入し、日々の記録や保護者との連絡業務の効率化に取り組んできました。
日誌や連絡帳、登降園記録、出欠管理などを一元化できるため、保育士の負担が軽減され、業務の正確さやスピードも向上しています。
また、アプリを通じた保護者との連絡により、紙のやりとりがなくなり、伝達ミスも減少。
保護者からも「園での様子がわかりやすい」と好評です。
私たちはICTを単なる効率化の手段ではなく、**“子どもと向き合う時間を守るための大切なツール”**と位置づけています。
そのため、導入後も職員の声を取り入れながら、活用の幅を広げています。
福岡市内でもいち早く導入を進めたように、当園は働きやすい環境づくりや業務改善に前向きな姿勢を持ち続けています。
ICTに抵抗がある方でも、サポート体制が整っているのでご安心ください。
製作準備や清掃の工夫で保育に集中
当園では、子どもと丁寧に向き合う時間を確保することを大切にし、保育士の業務負担軽減に取り組んでいます。
具体的には、一人担任制となる3歳以上児クラスの製作物について、準備作業の一部を外部委託しています。地域の就労支援事業所と連携し、切る・分けるといった細かな作業をお願いすることで、保育士は保育内容の工夫や子どもとの関わりに集中できる環境を整えています。
また、清掃ロボットを導入し、閉園後の掃除にかかる時間や負担も軽減。清掃の質を保ちつつ、効率的に園内を整えられるよう工夫しています。
このように園全体で協力しながら、保育士が本来の仕事に専念できる働きやすい環境づくりを進めています。
保育士・保育補助の手厚い配置で安心勤務
当園では、保育士・保育補助の手厚い配置を行い、シフトの偏りや過度な負担が生じないよう工夫しています。
特に早朝や夕方には、短時間勤務の保育士や補助職員を配置しており、常勤職員の早番・遅番は月に2〜4回程度。無理のないローテーションで働ける体制です。
保育体制については、未満児クラスは複数担任制を基本としており、今年度から1歳児は5：1の配置にするなど、より丁寧に子どもと関われるよう見直しを行いました。
また、3歳以上児は学年に複数クラスがあるため、学年単位で連携しながら保育を進めています。各学年には副任の保育士や保育補助を配置しており、活動内容に応じてクラスを半分に分けて保育するなど、柔軟な運営が可能です。
急な休みにも対応できるフォロー体制があり、チームで支え合いながら安心して働ける職場です。
ここに注目！
当園は完全週休二日制（土日休み）を導入し、保育士の働きやすさを大切にしています。
勤務開始から3年間は土日休みの完全週休二日制でスタート。4年目以降も原則は土日休みで、土曜出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します（※年間3～4回程度）。
また、製作準備の一部は外部委託し、清掃ロボットやICT（コドモン）も活用。
保育士が子どもと関わる時間に集中できる環境づくりを進めています。
子どもと丁寧に向き合いたい方、自分の時間も大切にしたい方にぴったりの職場です。
こんな仲間を募集しています
1日の流れ
SCHEDULE
8：30 朝礼後 ※担当クラスに移動し園児の受け入れをする。
9：00 朝の体操、体育活動
9：30 朝の会
●朝のおやつ(3歳未満児)
主活動・設定保育 (デイリープログラムに沿った保育)
12：00 給食、片付け
●午睡(0-3歳児)
昼の活動(年中・年長)
15：00 おやつ準備→おやつ
降園準備
16：00 順次降園
（園庭で遊ぶ）
16：50 合同の居残り保育
17：00 絵本を読んでお迎えを待つ(3歳以上児)
18：00 延長保育
19：00 延長保育終了
私たちについて
ABOUT
「三つ子の魂百まで」2つの「び」を大切にする保育
わたしたち屋形原保育園は、設立以来、「三つ子の魂百まで」という言葉を念頭に保育をしてきました。
3つ子と言われても、「3歳の記憶なんてない！」という人のほうが多いかもしれません。
では記憶に残っていないことは意味がないのでしょうか？
私たちが子どもたちに「残したいもの」について説明いたします。
保育理念・方針
POLICY
私たち屋形原保育園が「残したいもの」、それはなによりもたくさん愛されたという経験と自信です。
愛情は、自動車のガソリンのようなものです。
愛情という燃料を満タンにして、子供たちは好きなところへ進んでいくのです。 これが屋形原保育園の保育理念＝つくりたい未来です。
募集要項
求人詳細
JOB DESCRIPTION
募集要項
募集職種
保育士
雇用形態
正社員（中途）
業務内容
令和7年度は、0歳児クラスに配置予定です。今回の採用は職員の補充ではなく、保育体制のさらなる充実を目的とした増員採用です。
現在、0歳児クラスは9名の園児に対し保育士3名で担当しており、そこに新たに1名を加える形で、より丁寧な関わりをめざします。
今年度（入職初年度）は、基本的に普通勤務（例：8:30〜17:30）での勤務となり、クラス担任の一員として保育に携わりながら、園の保育方針や職員との連携に慣れていただきます。
令和8年度からは、シフト勤務に移行しますが、最初の1カ月は先輩保育士とペアでの勤務となるため安心です。
その後は、これまでのご経験や適性に応じて、以上児クラスの副任や未満児クラスの担任からスタートし、将来的には一人担任や未満児のクラス主任なども担っていただくことを期待しています。
試用期間
あり
採用から6カ月が試用期間です。
試用期間中は先ず屋形原保育園に慣れる、園児との信頼関係をしっかり築いてもらうために、普通勤務（早出や遅出をしない勤務）のみです。屋形原保育園の保育などに慣れてからシフト勤務に入ります。
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
定めなし
勤務時間
シフト制
8:30〜17:30の間で 実働8時間、休憩1時間
【シフト例】7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00／9:00～19:00（※1時間分の時間外手当あり）
※9:00～19:00の勤務は、子どもの活動開始に合わせて担任がクラスに入る体制を重視しているため設定しています。
※残業は月平均5時間程度。入職から半年間は原則8:30～17:30などの固定勤務です。
休日・休暇
土日休み
年休120日以上
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
●完全週休二日制（土日休み）を導入しており、年間を通して原則土日が休日です。
●土曜開催の行事（運動会・生活発表会など）は、事前調整のうえ平日に振替休日を取得していただきます。
●日曜開催の「ちびっこ音楽会」は、今年度から交代制に変更。毎年全員が参加する必要はありません。
●4年目以降は、年間3〜4回程度、土曜日に待機業務あり。
┗ 急な欠員に備えて自宅で待機する制度で、呼び出しがなければ休日扱いです。
┗ 出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します。
職員に過度な負担がかからないよう、制度や運用を随時見直しながら働きやすい環境づくりを進めています。
給与・手当
時間外手当／残業手当
扶養／家族手当
住宅手当
通勤手当
基本給(a)：206,800円〜213,400円
諸手当(b)：53,041円〜54,867円
合計(c=a+b)：259,841円〜268,267円
掲載している給与は、短大卒・大卒それぞれ3年目のモデルケースです。
実際の給与は、学歴やこれまでのご経験を考慮して決定いたしますので、面接時などにお気軽にご相談ください。
賞与
あり
年2回、4.6ヶ月分
年2回支給（7月、12月）
勤務2年目から、年間4.6ヶ月の賞与を支給されます。（勤務初年度は規定の支給割合で支給）
※賞与の評価対象期間は、毎年６月１日から１１月３０日まで（１２月支給）、１２月１日から５月３１日まで（７月支給）
福利厚生
退職金制度
社会保険完備
職員向け給食あり
福祉医療機構の退職共済制度で2年目から退職金がでます。
福岡市社会福祉協議会の共済制度で個人の掛金（1800円程度）と事業主の補助で退職一時金の制度があります。
また、観劇・映画・スポーツ等のレクレーション補助があります。
こだわりの特徴・備考
ブランクありOK
4月入職OK
即入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
研修充実
マイカー通勤OK
WEB面接OK
園見学随時受付
※近隣の駐車場が少ないため、マイカー通勤の際は駐車場が遠くになる可能性があります。（駐車場代は職員負担）
平均勤続年数
15年
応募
APPLY
応募方法
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
応募の流れ
随時受付をしますので、お問い合わせください。試験日を打ち合わせます。
試験内容は「ピアノ自由曲1曲」「作文（原稿用紙2枚）」「面接」です。
合否は3日以内に文書で通知します。
応募者へのメッセージ
良い保育をするためには、まず保育士自身が「楽しい」「嬉しい」「幸せ」と感じながら働けることが何より大切だと考えています。
だからこそ私たちは、働き方や環境づくりを日々見直しながら、無理のない職場づくりに取り組んできました。
「休みも仕事のうち」が私の口癖です。ノンコンタクトタイムはしっかり休んでもらい、勤務時間が終わったらすぐに帰る。
コドモンの導入や、製作準備の一部外部委託や清掃ロボットの導入など、業務の効率化や省力化にも積極的に取り組んでいます。
子どもとの関わりは効率化できません。だからこそ、保育士が丁寧に、温かく、目の前の子どもに向き合える時間を守りたい。
私たちは、そうした思いを大切にしながら日々の保育に取り組んでいます。
子どもたちの小さな成長に気づき、仲間と喜び合える日々を、一緒に積み重ねてくださる方をお待ちしています。
園長 山里節子
屋形原保育園
住所
アクセス
西鉄天神大牟田線高宮(福岡県)駅から自転車で14分
西鉄天神大牟田線大橋(福岡県)駅から自転車で15分
最寄りのバス停：「下の原」から徒歩で1分
福岡都市高速野多目インターから車で4分
施設形態
認可保育園
設立
1978年
開所時間
平日 7:00~19:00（延長保育 18:00~19:00）
土曜 7:00~18:00
定員・在園児・職員
| 合計 | 0歳児 | 1歳児 | 2歳児 | 3歳児 | 4歳児 | 5歳児 | その他 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定員 | 270 | 9 | 18 | 48 | 65 | 65 | 65 | - |
| 在園児 | 232 | 9 | 23 | 38 | 56 | 50 | 56 | - |
| 職員 | 35 | 3 | 4 | 7 | 5 | 3 | 3 | 10 |
園長
山里 節子
電話
0925611116
事業者名
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
よくある質問
ページにある【この求人に応募する】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
応募を迷われている方は園見学の依頼も可能です。
施設の魅力や特徴はこちらからご確認ください！
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面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。
求人応募した施設から連絡がこない場合はこちらの問合せフォームにご連絡ください。
ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。
「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。
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屋形原保育園は保育士や保育支援員が児童の配置基準（年齢に応じて児童福祉法に決められた保育士数、0歳児は3名に1名の保育士、1歳児は5名に1名の保育士、2歳児は6名に1名の保育士、3歳児は15名に1名の保育士、4，5歳児は25名に1名の保育士を配置しています。
そのため、絶対に保育士でないといけない、資格のある職員が欲しいという状況ではありません。
もちろん、保育士資格を持つ方の応募も大歓迎ですが、第一に愛情を持って子どもたちに寄り添ってくれる方を募集しています。
職員体制が充実しておりますので、新しく入った先生への指導も余裕を持ってできます。
未経験の方でも、ブランクがある方でもぜひご応募ください！
※保育士資格を持っているがブランクがあり1年程度は保育補助として働きたい方もご相談ください
給与
時給(a)： 1,000円〜1,100円
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,000円〜1,100円
土日休み＋サポート体制も万全
当園は、完全週休二日制（土日休み）を導入し、保育士の働きやすさを大切にしています。
勤務開始から3年間は土日休みで、4年目以降も原則は土日休み。土曜出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得します（※年間3〜4回程度の待機業務あり）。
製作準備の一部外部委託、清掃ロボットやICT（コドモン）導入など、業務の効率化にも積極的です。
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給与
時給(a)： 1,000円〜1,050円
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,000円〜1,050円