あなたの笑顔が増える園・あなたの笑顔を増やす園

試用期間：３ヶ月

試用期間時給：1000円～

シフト制（概ね7：00～10：15開始の８種類のシフトがあります） （早番）7:00～16:00、（遅番）10：15～19：15

※有給休暇、各種保険等は法定どおりに付与します ※当法人年間カレンダーによるシフト制です

諸手当（ｂ）内訳 給与特別改善手当　30,000円 シフト手当　20,000円 職務手当　10,000円 処遇改善手当　17,400円～53,780円 その他

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 退職金制度 健康診断あり インフルエンザ予防接種 研修制度 ※再雇用６５歳以上：１年毎の更新あり（最高齢７７歳までの就労実績あり） ※マイカー通勤について：駐車場自己負担。上限　月：２０００円 ※利用可能託児施設に関して法人内保育施設完備。「となりのすまいる保育園」（企業主導型保育園）

安心して長く・楽しく働ける秘密《子どもは園でお家にいるように過ごします》 〇働きやすさの秘密その１（苦手を頑張らず、得意を持ち寄ります） クラス担任制ではありません。保育者は苦手を頑張らず、それぞれが得意を持ち寄ります。 〇働きやすさの秘密その２（有給や急な休みも安心です） チーム保育のため、有給や急な休みは互いにフォローできます。 〇働きやすさの秘密その３（ノンコンタクトタイム） 子どもたちと離れ仕事ができるノンコンタクトタイムがあります 〇働きやすさの秘密その４（見せる行事がありません） 行事は日々の保育の延長です。運動会や発表会など特別に見せるための行事はありません。そのため行事に追われたり、無理な練習をさせたり、行事の準備のための残業はありません。 〇働きやすさの秘密その５（チューター・研修制度） 姉妹園全園で保育や食育、安全などを考える各委員会やワークショップ等を通じ、５つの園が連携し保育をサポートします。新入職後は仕事に慣れるまでの数カ月の間、１－２年先に入職した先輩保育士がそれぞれチューターとして、お一人ずつ相談や悩みを共有します。