アットホームな園でおいしい給食を作りませんか？

花の園会ではマズローの欲求段階説に基づいた考え方をとっております。給料は高くて休みは多いに越したことはありませんが、このような話は生理的欲求や安全の欲求など下層の話です。ここも大切なところですので働き方改革などを行い整えていっていますが、当法人が大切にしているのは上層の欲求群にあるワクワクする話、つまり保育の仕事が好き、子どもの成長を見守りたい、当園の保育方針が好きなど仕事に対して前向きな人材を求めています。 せっかくこの素晴らしい仕事に就いているのだから、どうしたらもっと子どもたちの笑顔が輝くのか、こんな新しい試みをしてみたいなどワクワクするような話を一緒にしたいと思っています。花の園会の処遇（給料やお休みなど）は中の中くらいかと思いますので物凄く良いわけでも悪いわけでもありませんが、当法人の運営する施設の方針や考え方などが合う方と一緒にお仕事をしたいと思っています。