最終更新日2025年2月20日
自然に囲まれた環境の中で、日課のある保育を大切にしています
基本給(a)
：181,800円 〜 諸手当(b)
：39,456円 〜 合計(c=a+b)
：221,256円 〜 
最終更新日: 2025年2月20日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
働きやすいポイント
POINT
無駄な行事の削減・見直し。
園行事では保育士の負担をできる限り軽減できるよう、本当に大切な意味のある行事のみを行っています。運動会や発表会についても、日ごろのこどもたち同士の関わり合いや保育士との関係性が見えるような、日常の延長として取り組んでいます。
お休みがとりやすい労働環境の構築。
予定がある時などに不自由なくお休みがとれるように、フリーの保育士を配置するなどして休みやすい出勤体制をつくっています。
職員同士の良好な人間関係。
働きやすい職場である一番の重要なポイントは人間関係であると考え、職場において良好な人間関係が構築できるよう園長を筆頭に取り組んでいます。毎年副園長との面談を行い労働環境の改善を取り組むほか、年に数回全職員参加の食事会(任意)を行い、保育の時間以外で職員間の交流の時間を持ち職員同士の親睦を深めることも大切なことだと考えています。
保育の質の向上のための研修制度。
絵本やわらべうた、講師の方を保育園に招聘しての園内研修など、定期的な研修を通して保育士のスキルアップにつなげています。２～３年目の保育士には保育士等キャリアアップ制度の受講をしてもらい、保育士としてのキャリアアップや直接的な賃金アップになるよう働きかけています。
ここに注目！
乳児（０，１，２歳児）は育児担当制、幼児（３，４，５歳児）は縦割り保育で、生活と遊びを中心とした保育を行っています。
全クラス複数担任制をとっており、職員同士で連携をとって日々保育しています。設定保育や一斉保育、早期教育、行事中心とした保育ではなく、生活と遊びを通して小学校就学までに必要な力をつけることを目標に、子どもたちにとっての第二の家庭のようなアットホームな保育園でありたいと考えています。2025年度４月からは０歳児もしくは１歳児クラス担当予定です。
こんな仲間を募集しています
1日の流れ
SCHEDULE
【８時出勤 幼児クラスの例】
７：５０ 出勤 準備等
８：００ 担当の部屋にて子どもたちを受け入れ
９：００ 担当の部屋にて出欠確認後、園庭遊びへ
１０：２５ 室内あそび
１１：２５ 片づけをして給食ができるまで、わらべ歌や絵本を読み合う
１１：５５ 昼食
１２：２５ 昼食終わり、３，４歳児は午睡、５歳児はそうじ
１２：５０ 休憩
１３：４５ ５歳児と園庭、園外などで戸外遊び
１４：４０ 片付け、５歳児とおやつ準備、午睡起こし片付けなど
１５：００ おやつ
１６：００ 園庭遊び
１７：００ 退勤
私たちについて
ABOUT
こどももおとなも育ちあう保育
乳児（０，１，２歳児）は育児担当制、幼児（３，４，５歳児）は縦割り保育で、生活と遊びを中心とした保育を行っています。
泊保育所では、保育園が子どもたちにとって第二の家庭のようなあたたかい場所でありたいと願っています。
職員紹介
STAFF
楠原 康彦
園長
楠原 智大
副園長
楠原 康彦
園長
園長の楠原康彦です。泊保育園では、大人（保育士）が子どもと一緒に過ごす中で様々なことをお互いに学び合いながら成長できるような気持ちで日々の保育に取り組んでいます。その中でも大切にしていることは遊びです。遊びの中で楽しみながら小学校就学に向けて必要な力をつけていけるよう、職員で一丸となって日々の保育をつくっています。
募集要項
求人詳細
JOB DESCRIPTION
募集要項
募集職種
保育士
雇用形態
正社員（新卒）
業務内容
担当になったお子さん・クラスの保育全般をお願いします。２０２５年度は０歳児もしくは１歳児クラスを担当していただく予定です。
試用期間
あり
６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
定めなし
勤務時間
残業少なめ
シフト制
6:45〜19:00の間で 実働8時間、休憩1時間
a]6：45～15：45
b]7：00～16：00
c]8：00～17：00
d]9：00～18：00
e]9：30～19：00
※eの時間帯の勤務が毎月２～３日あり、その勤務の時は３０分の残業手当をつけています。
休日・休暇
年休120日以上
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
給与・手当
時間外手当／残業手当
経験・資格手当
役職／職務／職能手当
扶養／家族手当
住宅手当
通勤手当
基本給(a)：181,800円〜
諸手当(b)：39,456円〜
合計(c=a+b)：221,256円〜
諸手当内訳
処遇手当 ￥10908～
特殊業務手当 ￥7709～
処遇改善Ⅰ手当 ￥9839～
処遇改善Ⅱ手当 ￥11000～
賞与
あり
年2回、4.5ヶ月分
福利厚生
退職金制度
社会保険完備
職員向け給食あり
職員給食費：毎月3000円
互助会費：毎月1000円（毎月の互助会費は職員での食事会や大掃除の際の弁当代、その他慶弔費に充てています）
こだわりの特徴・備考
未経験OK
ブランクありOK
4月入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
他県から入職歓迎
研修充実
服装・髪型自由
マイカー通勤OK
園見学随時受付
服装・髪型は自由ですが、第二の家庭として子どもたちが落ち着ける雰囲気を大切にしていますので、清潔感のあるカジュアルな装いで保育をしています。給食準備の時やクッキングの時以外はエプロン着用していません。
実績
RESULT
実績
採用実績
2024年度 新卒1名採用
応募
APPLY
応募方法
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
応募の流れ
ホイシル経由でご連絡ください。面接を兼ねた見学を行い、必要であれば自主実習を行った上で、採用となります。
応募者へのメッセージ
まずはお気軽にご連絡ください。一度見学していただき園の方針や雰囲気を見ていただきたいと考えています。よろしくお願いいたします。
泊保育園
住所
アクセス
糸島市バス泊東口よりから徒歩で10分
JR筑肥線糸島高校前駅から自転車で10分
施設形態
認可保育園
設立
1958年
開所時間
平日 7:00~19:00
土曜 7:00~18:00
定員・在園児・職員
| 合計 | 0歳児 | 1歳児 | 2歳児 | 3歳児 | 4歳児 | 5歳児 | その他 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定員 | 102 | 12 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | - |
| 在園児 | 100 | 11 | 19 | 18 | 18 | 18 | 16 | - |
| 職員 | 28 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 12 |
園長
楠原 康彦
電話
0923223043
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
よくある質問
ページにある【この求人に応募する】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
応募を迷われている方は園見学の依頼も可能です。
施設の魅力や特徴はこちらからご確認ください！
入力フォーム内にメッセージ欄がございますので、そちらに園見学がしたい/求人の詳細が知りたいなど、ご要望に沿って記入の上、送信してください。
面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。
求人応募した施設から連絡がこない場合はこちらの問合せフォームにご連絡ください。
ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。
「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。
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自然に囲まれた環境の中で、日課のある保育を大切にしています
乳児（０，１，２歳児）は育児担当制、幼児（３，４，５歳児）は縦割り保育で、生活と遊びを中心とした保育を行っています。
全クラス複数担任制をとっており、職員同士で連携をとって日々保育しています。設定保育や一斉保育、早期教育、行事中心とした保育ではなく、生活と遊びを通して小学校就学までに必要な力をつけることを目標に、子どもたちにとっての第二の家庭のようなアットホームな保育園でありたいと考えています。2025年度４月からは０歳もしくは１歳児クラス担当予定です。
給与
基本給(a)： 181,800円〜194,000円
諸手当(b)： 39,456円〜48,689円
合計(c=a+b)： 221,256円〜242,689円
週2～3日から、一日4.5時間勤務のパート保育士さん募集中！
クラスの保育士の補助的な業務として、遊びや食事、午睡の準備等がメインのお仕事になります。
給与
時給(a)： 1,200円〜
諸手当(b)： 9,800円〜
合計(c=a+b)： 11,000円〜