最終更新日2022年7月4日
保育理念「十人十育」 0〜2歳児専門の小さな保育園
小規模保育所
基本給(a) ：200,000円 〜
諸手当(b) ：20,000円 〜
合計(c=a+b) ：220,000円 〜
基本給(a)
：200,000円 〜 諸手当(b)
：20,000円 〜 合計(c=a+b)
：220,000円 〜 
最終更新日: 2022年7月4日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
働きやすいポイント
POINT
まず、やってみよう。（ダメならまた元に戻せば良い）
子どものために、子どものことを考えた上で、今より少しでもより良くできると思えれば、まず採用してみます。この基本的な考えを職員みんなで共有すれば、意見*を言わないことが良くない風土となり、風通しがよくなります。子ども一人ひとりを大切に考える気持ち、十人十育の実現に、経験や年齢は関係ありません。「こうしたらもっと良くなるかも？」それが仮にうまくいかなかったとしても構いません。「子どものため」を考えた提案をどんどん出し合える文化を大切にしています。
語り合いからはじまる園内研修
良い保育、子どもの最善の利益につながる保育は、「子どもの理解」からはじまります。様々な観点、様々な場面から子どもを観察し保育者間で語り合う、それ自体が日々の保育を見直し保育者の資質を高める研修ともなります。つまり、子どもたちのことを考え熟慮すること、職員会議で意見を出し合い見立てを行うこと、その一つひとつの積み重ねと営みが園としての保育の質、保育者自身の資質の向上につながっていく。この感覚で保育に取り組むことで、この仕事はなんて面白いのだろう、難しいけど楽しい！責任は大きいけど何てやりがいがある仕事なのか。そういった想いにかり立てられるような、保育に熱中する感覚を私たちは持っています。
園外研修・全社研修
研修で学んだり、自分の知らなかった新しい保育のやり方やあり方に出合うと、自分が勤める園でも早く実践してみたくなりませんか？といろきっずでは、外部講師の方をお招きした全社研修や社員総会、市・区が開催する研修の受講など、普段の職場から離れて保育を学ぶ研修の機会も大切にしています。
電車徒歩30〜40分圏内に5園
といろきっずの 5園は、青葉区・緑区をぐるっと回る4線(東急田園都市線・地下鉄ブルーライン・グリーンライン・JR横浜線)の圏内にあり、日常的に姉妹園間・職員間で交流・連携しています。
職員の急な欠勤にもヘルプでフォローし合える全社体制で、「休みを申し出やすい」職場の雰囲気を大切にしています。お休みで誰か代わりに出勤してもらったときは、「迷惑かけてすみません」ではなく「ありがとうございました！」。お互い様精神でサポートし合える気持ちの良いチームワークがあります。
ここに注目！
「子ども一人ひとりの気持ちや個性に寄り添える保育を」
といろきっずでは園児一人ひとりが中心。子どもたちが将来、自分らしく幸せに生きていく力の基礎（非認知能力の根っこ）を育めるよう、乳児、1〜3歳未満児の発達において特に大切な「愛着形成」「自己肯定感」「模倣力」「自我の芽生え」「表現」「身体・健康」「食のはじまり」に、一つひとつ丁寧に寄り添う保育を大切にしています。
こんな仲間を募集しています
私たちについて
ABOUT
保育理念「十人十育」 0〜2歳児専門の小さな保育園
といろきっずたまプラーザ保育園は、個人差や月齢差の大きい0〜2歳児専門の横浜市認可・小規模保育園です【保護者専用駐車スペースあり】【園庭あり】。「十人十育」という保育理念のもと、子ども一人ひとりの心・個性・育ちのペースとご家庭に寄り添う家庭的な保育を大切にしています。東急田園都市線「たまプラーザ駅」
保育理念・方針
POLICY
保育理念：十人十育〜子どもの個性を尊ぶ保育〜
といろきっずでは園児一人ひとりが中心。子どもたちが将来、自分らしく幸せに生きていく力の基礎（非認知能力の根っこ）を育めるよう、乳児、1〜3歳未満児の発達において特に大切な「愛着形成」「自己肯定感」「模倣力」「自我の芽生え」「表現」「身体・健康」「食のはじまり」に、一つひとつ丁寧に寄り添う保育を大切にしています。
職員紹介
STAFF
津留見 遥
園長
津留見 遥
園長
といろきっずたまプラーザ保育園では、子ども一人ひとりの「やってみたい！」「こうしてみたい」という気持ちを大切に、一つひとつの場面に丁寧に寄り添う保育を行なっています。笑顔あふれる、ぽかぽかぬくぬくした保育園です。 どうぞ遊びにいらしてください。
募集要項
求人詳細
JOB DESCRIPTION
募集要項
募集職種
保育士
雇用形態
正社員（新卒）
業務内容
保育業務全般
試用期間
なし
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
雇用期間
定めあり
入社〜6ヶ月間は有期契約。それ以降は無期雇用となります。
勤務時間
残業少なめ
シフト制
7:30〜19:30の間で 実働8時間、休憩1時間
休日・休暇
年休120日以上
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
◎完全週休2日制(年間休日124日以上)
※土曜日出勤の際は平日に振替休日取得
◎日曜・祝日
◎年末年始(12月29日~1月3日)
◎特別休暇（入社2年目より、通常6〜10月の間で3日間）
◎有給休暇法定通り
◎産前産後・育児休暇
◎慶弔休暇
給与・手当
時間外手当／残業手当
役職／職務／職能手当
住宅手当
通勤手当
基本給(a)：200,000円〜
諸手当(b)：20,000円〜
合計(c=a+b)：220,000円〜
※新卒保育士の方は、月給210,000円（職位手当含）スタートになります
賞与
あり
令和3年度実績 年2回
福利厚生
社会保険完備
寮・社宅あり
◎昇給年1回
◎交通費支給（上限20,000円/月）
◎借り上げ社宅制度あり（上限82,000円/月、横浜市保育士宿舎借り上げ支援事業制度および当社規程による）
◎社会保険完備
◎残業手当
こだわりの特徴・備考
未経験OK
ブランクありOK
4月入職OK
即入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
他県から入職歓迎
研修充実
服装・髪型自由
制服貸与
といろきっず保育園は、横浜市青葉区・緑区内の電車+徒歩30〜40分圏内に5園運営しています。
配属はご本人の希望と適性、面接内容等を加味して決定します。
【勤務地候補】
・といろきっず中山保育園
・といろきっず田奈保育園
・といろきっず青葉台保育園
・といろきっず美しが丘保育園
・といろきっずたまプラーザ保育園
実績
RESULT
実績
採用実績
2021年度新卒・第2新卒採用：4名（保育事業部・発達支援事業部合計）
2022年度新卒・第2新卒採用：2名（保育事業部・発達支援事業部合計）
応募
APPLY
応募方法
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方（入社時までに取得できていればOK）
応募の流れ
STEP① 当社採用サイトにより詳細を掲載しています。是非ご覧ください。
https://recruit.toirosha.co.jp/
STEP② エントリー
以下のいずれかからご応募ください。
1）当社採用サイトよりご応募（以下URL）
https://recruit.toirosha.co.jp/recruit_full-time
2）「Hoicil」の当ページより「応募する」ボタンからご応募
STEP③ 面接
2回：一次面接（事業部責任者）→二次/最終面接（代表）
※面接地は法人本部にて行わせていただきます。
STEP④ 内定・採用
応募者へのメッセージ
小規模保育園は、子ども・子育て支援新制度の開始とともに認可事業としてスタートしたまだ歴史の浅い保育園のかたちです。0～2歳児(学年)までを対象に、定員19名までの小さな施設規模で運営が可能なため、特に保育所用地が確保しにくい都市部における待機児童解消が期待されてできた制度です。
保育園を親が働くために子どもを預ける場所と考えれば、「2歳までしか通えない」「園庭がない？」「認可保育所に入れなかったときに仕方なく保活先として考える場所」といった、これまでの保育所のイメージと比べてどこか不完全な保育園であるように見られがちです。しかしながら、子どもの発達、育ちの過程の面で、人間としての土台が形成される3歳未満児期に大切な一つひとつの丁寧な保育の営みを実現しやすい意義についてはあまり知られていません。
0〜2歳児のための「子ども主体の保育」にご興味をお持ちでしたら、是非一度お話しませんか？
ご応募をお待ちしております。
といろきっずたまプラーザ保育園 | たまプラーザ駅徒歩7分
住所
アクセス
東急田園都市線たまプラーザ駅から徒歩で7分
東急田園都市線あざみ野駅から徒歩で7分
横浜市営地下鉄ブルーラインあざみ野駅から徒歩で7分
施設形態
小規模保育所
設立
2018年
開所時間
平日 7:30~19:30（延長保育 18:30~19:30）
土曜 7:30~18:30
・閉園18:30（延長保育の利用がある場合は最長19:30）
・土曜保育は姉妹園「といろきっず美しが丘保育園」での合同保育になります。
定員
| 合計 | 0歳児 | 1歳児 | 2歳児 | 3歳児 | 4歳児 | 5歳児 | その他 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定員 | 12 | 4 | 4 | 4 | - |
園長
津留見 遥
電話
0455091921
事業者名
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報