やさしく、つよく、おもしろく。

「いい人」と紹介できるような職員が欲しいです。 子ども・保護者・職員同士の協力がないと、できない仕事なので「いい人」と紹介できる人を採用したいです。 ほぼ日の社長糸井重里さんが『なぜ「やさしく、つよく、おもしろく。」なのか。』で 「やさしく」とは「思いやり」。 相手がいて私がある、ということ。それを意識している人は「やさしく」できる。つまり「助け合う」ことの大切さが「やさしく」としてあらわれるのです。 「つよく」は助け合うのに必要な「力（技術と信頼）」を鍛えることかも知れません。「助ける」のにも「力」がなければ共倒れするだけです。 そして「おもしろく」とは「可能性＝多様性」です。同じものばかり集まっていくと、あるいは、同じ事を続けすぎていくと、それは滅びに至ります。そういう予感が「飽きる（おもしろくない）」でしょう。 「おもしろく」とは変化であり、新奇の事だと思います。 人間が生き残った理由も「やさしく、つよく、おもしろく。」なのです。 幼稚園でも人と同じで「やさしく、つよく、おもしろく。」の精神で少しずつ変化し前に進んでいく「前向きな人」を募集しています。