保育士
正社員(中途)
最終更新日2026年6月24日

40代活躍中!少人数で一人ひとりに寄り添う保育を。

東京都渋谷区
認証・認定保育園
基本給(a) :220,000円 〜 258,000円
諸手当(b) :5,000円 〜
合計(c=a+b) :225,000円 〜 258,000円
土日休み / 未経験OK / ブランクありOK / 産休・育休取得実績あり
基本給(a)
:220,000円 258,000円
諸手当(b)
:5,000円
合計(c=a+b)
:225,000円 258,000円
40代活躍中!少人数で一人ひとりに寄り添う保育を。
最終更新日: 2026年6月24日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報

働きやすいポイント

POINT
充実したお休みと、持ち帰り仕事なしがおすすめポイント!

充実したお休みと、持ち帰り仕事なしがおすすめポイント!

産休、育休の取得実績も豊富で、育児後の復帰率も高いため子育て経験のある方が多く働いています。 【福利厚生】有休取得率が年々上がっており、クラス担任でも休み希望が出しやすい職場です。 【福利厚生】一人暮らしなど世帯主となる職員には家賃補助があります! 【職場環境・働き方】日々の保育活動について毎週打ち合わせを行うため、新人や未経験でどんな保育をして良いかわからないという方でも計画を立てやすいです。
30代・40代活躍中!お互いを支え合う温かいチーム

30代・40代活躍中!お互いを支え合う温かいチーム

なでしこ保育園は、0歳から2歳児をお預かりする小さな認証保育所です。当園の一番の自慢は、働くスタッフたちの「心のゆとり」と「温かいチームワーク」にあります。 まさに今、0〜2歳のお子さんの子育て中というスタッフも在籍しています。そして、経験豊富な役職者がしっかりバックアップする体制が整っているため、子育てへの理解がとても深い職場です。 「お互い様」の精神が自然と根づいているため、お子さんの急な体調不良や行事が入ったときでも、気兼ねなく相談し、みんなで笑顔でカバーし合っています。 小規模園なのでスタッフ同士の距離が近く、一人に重い業務が集中することはありません。特にブランクがある方も、周りのスタッフが丁寧に寄り添いますので、安心して働けます。日々のちょっとした困りごとも、その場ですぐに話し合って解決できる風通しの良さがあります。 子育てと両立しながら無理なく働きたい方も、安心して新しい一歩を踏み出してくださいね。
全てICT化!持ち帰り仕事もありません

全てICT化!持ち帰り仕事もありません

なでしこ保育園では、働くスタッフが心にゆとりを持って子どもたちと向き合えるよう、業務の効率化と負担軽減に全力で取り組んでいます。 その大きな特徴が、園内の「完全ICT化」です。日々の保育記録、指導案の作成、保護者の方との連絡帳のやり取りなどは、すべてスマートフォンのアプリやタブレット、パソコンを使って簡単に行うことができます。手書きでの膨大な書類作成や、同じ内容を何度も書き直すような二度手間の作業はありません。 効率よくサクサクと業務が進められる仕組みが整っているため、もちろん「持ち帰り仕事」は一切ありません。残業もほとんどなく、勤務時間内にすっきりと仕事を終えて笑顔で退勤できる環境です。 「機械やタブレットの操作が苦手だから心配…」という方もどうぞご安心ください。操作方法はとてもシンプルですし、周りのスタッフが慣れるまで丁寧にサポートします。事務作業にかかる時間をぐっと減らしているからこそ、子どもの成長をじっくり見守る本来の保育に、存分に専念していただけます。

ここに注目!

【人間関係】「自分がやりたい保育」に、仲間とじっくり向き合える場所 定員19名の小規模な認証保育所だからこそ、子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育を実践できます。当園が大切にしているのは、職員同士が対等に支え合う「同僚性」の環境です。誰かの指示通りに動くのではなく、「こんな保育をしてみたい」というあなたの想いやアイデアを、仲間が全員で応援し、形にしていける風通しの良さがあります。 【職場環境】お昼寝中のミーティングで、不安や疑問はその日のうちに解消 クラス活動や子どもたちへの関わり方で迷ったときは、お昼寝の時間などを活用してこまめに打ち合わせを行っています。気になることをいつでも気軽に質問・相談できる雰囲気なので、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【福利厚生・働き方】産休・育休からの復帰実績多数!ライフステージの変化に寄り添います ライフワークバランスを大切にしており、有給休暇の取得もしやすい環境です。産休・育休を経て復帰した職員のサポート体制も万全で、時短勤務やパートへの切り替えなど、それぞれの家庭の状況に合わせて臨機応変に対応しています。

こんな仲間を募集しています

「正解を教える」のではなく、一人ひとりの「やってみたい」に寄り添う仲間へ。 私たちが大切にしているのは、子どもも、保護者も、そして共に働く仲間も、みんなが「ありのままの自分」でいられる安心感です。 ◆ 子どもの「自分で選ぶ力」を信じたい方 大人の都合で指示を出すのではなく、「どうしたい?」と問いかけ、子どもが自分で選ぶプロセスをじっくり見守る保育をしています。子どもの主体性と自己肯定感を一緒に育んでいきませんか? ◆ 相手の「言葉にならない想い」に耳を傾けたい方 悩める保護者の方の心に寄り添い、まずはじっくりお話を「傾聴」すること。そして、働く仲間同士もお互いの専門性を尊重し、困ったときは「大丈夫?」と手を差し伸べ合うこと。私たちは、そんな思いやりを何より大切にしています。 完璧な先生である必要はありません。「話を聴くことが好き」「誰かのホッとする居場所になりたい」——そんな優しい想いを持ったあなたと、ぜひ一緒に歩んでいきたいです。見学だけでも大歓迎です。あなたにお会いできるのを楽しみにしています!

1日の流れ

SCHEDULE
【9:00〜17:00勤務】1歳・2歳児クラスの1日の流れ(例) 定員19名の小規模園だからこそ、バタバタせず、子どもたち一人ひとりの成長にじっくり向き合えるスケジュールです。 ◆ 08:50|出勤・順次受け入れ 「おはよう!」と元気にお出迎え。保護者の方から体調やお迎え予定を伺い、園児の検温と健康チェックをします。少人数なので、お一人おひとりと丁寧にお話しできます。 ◆ 09:15|朝の会 みんなで元気にご挨拶。お名前を呼んで、楽しく出欠確認をします。 ◆ 09:40|お散歩 緑豊かな代々木公園を中心に、1時間ほどのんびりお散歩に出かけます。自然に触れながら、子どもたちの「やってみたい」を見守る時間です。 ◆ 11:15|給食の介助・お昼寝の準備 美味しい給食の時間です。「おいしいね」と言葉を交わしながら、それぞれのペースに合わせて介助します。 ◆ 12:15|お昼寝(午睡)・クラス会議 園児の安全を守るため、呼吸チェックを丁寧に行います。 園児が眠っている間は、クラス会議や日誌・連絡帳の記入を落ち着いて行えます。 わからないことはその場ですぐに先輩に聞ける環境です。 ◆ 14:30|起床・おやつ 検温とトイレを済ませたら、楽しいおやつの時間です。 ◆ 15:00|帰りの会・順次お迎え 「さようなら」の挨拶をして、お迎えを待ちます。保護者の方に「今日こんな素敵な姿がありましたよ」と1日の様子をお伝えします。 ◆ 17:00|退勤 残業はほとんどありません。今日もお疲れ様でした!

私たちについて

ABOUT

専業主婦・育休中の方など多様な保育のニーズに対応しています。

家庭のような温かい雰囲気の中一人ひとりに寄り添い、発達がゆるやかな子や少人数の方が落ち着く子など、その子にあった保育を行うことができます 少人数保育だからこそ、行事など一人ひとりが主役となって行うことができ、0〜2歳児の発達に合わせた内容で行うため、親子でゆったりとした雰囲気を楽しむことができます
東京都認証保育所 なでしこ保育園

保育理念・方針

POLICY
東京都認証保育所 なでしこ保育園の保育理念・方針
■保育理念 生きる力を育てる ■保育方針 基本的生活習慣を育てる 集団生活の中で社会性を育くむ 四季を感じる為、戸外での遊びを取り入れ豊かな心情を育てる ■保育目標 一人ひとりの子どもの持つ「育つ力」を、十分に引出し伸ばしていく 子ども一人ひとりに寄り添い、安全・安心な環境下で個々の発達に応じた保育を行う 自己肯定感や主体性を持った、心身共に豊で健やかな子供へと成長していく手助けをする 保護者との連携を密にし、信頼関係を大切にする

募集要項

求人詳細
JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種

保育士

雇用形態

正社員(中途)

業務内容

定員19名の小規模な認証保育所で、0歳〜2歳児の保育士業務全般をお任せします。 ◆日々の保育(乳児期に寄り添う丁寧な関わり) 授乳や離乳食、排泄、衣服の着脱など、一人ひとりの発達のペースに合わせて優しくサポートします。代々木公園への散歩などを通し、子どもたちの「主体性」をじっくり見守る家庭的な保育です。 ◆保護者のフォロー(温かい傾聴) 登降園時のコミュニケーションを大切にしています。子育ての不安や悩みをじっくり傾聴し、園と家庭が一体となって子どもの成長を喜び合える関係を築きます。 ◆行事の企画・運営 季節のイベントを、職員のアイデアを持ち寄って企画します。お互いを尊重し合う「同僚性」のもと、チームで無理なく進めるため負担になりません。 ◆書類作成・事務(持ち帰り・残業ゼロ!) 日案・月案、児童表、連絡帳等の作成です。事務作業や打ち合わせは「お昼寝の時間」を活用して時間内に終わらせるため、持ち帰りや残業はほとんどありません。

試用期間

あり
◆ 試用期間:3ヶ月 ◆ 労働条件:本採用時とまったく同じです(給与・各種手当・保険加入などの待遇に変更はありません)。

試用期間中の労働条件

同条件
当園では、新しい仲間が職場にスムーズに慣れていけるよう、試用期間中も丁寧なフォローアップを行っています。 小規模でアットホームな環境だからこそ、先輩スタッフが常に近くにおり、わからないことや不安なことはその場ですぐに確認・相談できる環境です。お昼寝の時間などを活用した日々の打ち合わせでもしっかりサポートしますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事をスタートしていただけます。 まずは園の雰囲気や子どもたちとの関わりに、あなたのペースで少しずつ慣れていってくださいね。

雇用期間

定めなし

勤務時間

シフト制
8:00〜18:00の間で 実働7時間休憩1時間
勤務は8:00~18:00の間でシフト制で行っております。 【早番】8:00~16:00 【日勤】9:00~17:00 【遅番】10:00~18:00 ・毎月シフトの希望を出すことができます。 ・有給休暇も希望に合わせて取ることができます。

休日・休暇

土日休み
年休120日以上
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
・1か月変形労働制(年間休日120日以上) ・年末年始休暇 ・有給休暇:初年度10日(取得率100%)

給与・手当

時間外手当/残業手当
役職/職務/職能手当
通勤手当
基本給(a):220,000円258,000円
諸手当(b):5,000円
合計(c=a+b):225,000円258,000円
給与内訳 ・基本給 220,000円~ ・役職手当等あり  ※経験、スキル、職階により給与を決定 その他手当 ・食事補助 5,000円 ・宿舎借上げ (条件あり) ・交通費月額20,000円まで支給 モデル賃金 新卒3年目の場合(平均勤続年数2年、約330万円~)

賞与

あり
年3回3ヶ月分
昇給あり(業績による) 賞与年3回 前年度実績計3カ月(業績による)

福利厚生

退職金制度
社会保険完備
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 育児支援(休暇取得、時短勤務など) 介護支援(介護休暇、介護時短勤務など) 永年勤続表彰 借上社宅制度 ※規定あり

こだわりの特徴・備考

未経験OK
ブランクありOK
4月入職OK
即入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
他県から入職歓迎
園見学随時受付

平均勤続年数

11年

応募

APPLY

応募方法

応募資格

保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
保育士資格をお持ちの方

応募の流れ

▼詳しくはなでしこ保育園公式採用サイトへ https://job.nadeshikohoikuen.com/
応募者へのメッセージ
少人数ならではの温かい雰囲気の中、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添う保育をしませんか? なでしこ保育園が何よりも大切にしているのは、先生同士のコミュニケーションです。お互いを尊重し、助け合えるチームワークがあるからこそ、職場はいつも笑顔にあふれています。 私たちの採用は「経験」ではなく「人柄重視」です!笑顔が素敵で、前向きに業務に取り組んでくださる方なら、ブランクがある方も大歓迎。園の完全ICT化により、手書きの書類作業をなくし、持ち帰り仕事や残業も一切ありません。心にゆとりを持って働ける環境を整えています。 ベテラン役職者が、現場スタッフを優しくバックアップする体制ができているため、未経験の方や子育て世代の方も安心して馴染んでいただけます。 ぜひ私たちと一緒に、笑顔で長く、ゆとりを持って働きましょう!あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています。

東京都認証保育所 なでしこ保育園

東京都認証保育所 なでしこ保育園の施設イメージ

住所

〒151-0056
東京都渋谷区元代々木町24-1アヴニール元代々木

アクセス

小田急小田原線代々木八幡駅から徒歩で5分
東京メトロ千代田線(綾瀬-代々木上原)代々木公園駅から徒歩で7分
小田急小田原線代々木上原駅から徒歩で9分

施設形態

認証・認定保育園

設立

1979年

開所時間

平日 7:00~20:00(延長保育 7:00~8:00、18:00~20:00)
土曜 7:00~20:00(延長保育 7:00~8:00、18:00~20:00)

定員

合計0歳児1歳児2歳児3歳児4歳児5歳児その他
定員19874-

園長

鈴木 英樹

電話

0334814611
メッセージ
求人詳細
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よくある質問

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面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。

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ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。

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「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。