最終更新日2025年12月23日
小規模で風通しよく、業務の分担もしっかりしています。
認可保育園
基本給(a) ：171,900円 〜 184,300円
諸手当(b) ：8,100円 〜 8,100円
合計(c=a+b) ：180,000円 〜 192,400円
基本給(a)
：171,900円 〜 184,300円 諸手当(b)
：8,100円 〜 8,100円 合計(c=a+b)
：180,000円 〜 192,400円
最終更新日: 2025年12月23日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
働きやすいポイント
POINT
チーム制なので安心して働けます
産休、育休の取得実績も豊富で、育児後の復帰率も高いため子育て経験のある方が多く働いています。
【職場環境・働き方】職員間の雰囲気がよく、新人だからといって萎縮することなくのびのびと働ける環境です。
ここに注目！
きりのこ保育園では食育に力を入れているので、こだわり給食を毎日食べられます！
子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。
こんな仲間を募集しています
1日の流れ
SCHEDULE
【0~2歳の場合】
7:00 登園時間
9:00 クラスごとにおやつ
9:30 戸外遊び・室内遊び・園外活動（散歩）
11:00 昼食・自由遊び
12:00 午睡
14:45 おやつ
16:00~18:00 随時降園
18:00~19:00 延長保育
【3~5歳の場合】
7:00 登園時間（自由遊び、外遊び・コーナー遊び）
9:30 クラス保育
11:30 昼食
12:45 午睡（3・4・5歳児）10月以降クラス保育（5歳児）
14:45 おやつ
16:00 外遊び・コーナー遊び
16:00~18:00 随時降園
18:00~19:00 延長保育
私たちについて
ABOUT
食育を土台に 仲間と一緒に自然の中であそび 心を育てる保育園
「仲間と一緒に自然の中でいっぱいあそび、健康な体と優しい思いやりの心を育てる」の教育方針をもとに、薄着や裸足で生活することで、自律神経の発達を促し健康な体づくりを目指しています。園外活動では、散歩に出かけ自然の中で探索をじっくり楽しみ、昆虫や草花など興味や関心を広げています。
保育理念・方針
POLICY
保育理念
児童福祉法に基づき、保育に欠けるすべての子どもにとって もっともふさわしい生活の場を保障し、愛護するとともに 最善の利益を守り、保護者とともに子どもの福祉を積極的に増進する
保育方針
仲間と一緒に自然の中で、いっぱいあそび、健康な体と優しい思いやりの心を育てます
保育目標
〇乳幼児期にほんとうに必要な力を育てる保育を重視します
〇０歳から就学前まで年齢別に保育し、発達にそって育てたい力を、一人一人大切に育てます
〇自然に親しみ、園外保育など探索や実体験を通して、感性や知識、理解する力を育てます
〇友達の中で人間関係が豊かになるような取り組みを大切にします
〇自分のことは自分でできるように、毎日の生活の中でていねいに育てます
〇自分の思いを豊かに表現できる力を育てます
募集要項
求人詳細
JOB DESCRIPTION
募集要項
募集職種
保育士
雇用形態
正社員（中途）
業務内容
保育業務全般
園児の身の回りのお世話、日常生活や遊びを通じた心身の発達サポート、
保育日誌の記録、保護者様の対応など保育業務全般をお願いします。
試用期間
あり
６ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
定めなし
勤務時間
残業少なめ
7:00〜19:00の間で 実働8時間、休憩1時間
勤務時間（7時間45分）
※勤務時間
① 7：00～12：40
①’ 7：00～16：30（休憩90分）
② 8：00～16：30（休憩45分）
③ 8：40～17：20（休憩55分）
④ 9：10～17：40（休憩45分）
⑤ 9：30～18：00（休憩45分）
⑥ 9：30～19：00（休憩90分）
土曜日（月に1回程度出勤）7：20～13：00
・有給休暇も希望を出し、相談のうえ取ることができます。
・お子さまの病気などのピンチも、みんなで助け合います。
休日・休暇
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
年間休日約100日
・年末年始休暇
・有給休暇：初年度10日
・土曜出勤あり（月2回程度）
・ 日曜日、祝日完全休み
給与・手当
時間外手当／残業手当
扶養／家族手当
住宅手当
通勤手当
早・遅番手当
基本給(a)：171,900円〜184,300円
諸手当(b)：8,100円〜8,100円
合計(c=a+b)：180,000円〜192,400円
処遇改善Ⅰ 25000円／月（試用期間終了後支給）※昨年度実績
※試用期間は6カ月間、待遇に変動なし
■以下、別途支給手当
処遇改善区分3 5000円～40000円／月（5年以上保育士キャリアがあり、キャリアアップ研修受講の方に支給）※昨年度実績
交通費 上限8500円／月（実費支給）
＊給与は社会福祉法人で保育士としての経験年数により算出
賞与
あり
年3回、4.4ヶ月分
昇給 法人の規定に準ずる
賞与 年3回 4.4ヶ月分（初年度3.42ヶ月分）
福利厚生
退職金制度
社会保険完備
職員向け給食あり
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
健康診談あり
住宅手当 上限10000円
自転車通勤OK
バイク通勤可応相談
こだわりの特徴・備考
未経験OK
ブランクありOK
4月入職OK
即入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
マイカー通勤OK
園見学随時受付
【子どもが畑で育てた野菜を食べます】
園庭の一角に畑があり、幼児クラスはそこで毎年さまざまな野菜を育てています。種まきから日々の水やり、収穫までを体験し、野菜がどのように育つのかを学びます。最後はクッキングで育てた野菜を調理し、みんなでおいしく食べるところまでを食育の一環としています。
平均勤続年数
15年
実績
RESULT
実績
採用実績
育英短期大学/育英大学/群馬医療福祉大学/東京福祉短期大学/共愛短期大学
応募
APPLY
応募方法
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
応募の流れ
▼「Hoicil」より応募
「応募する」ボタンからご応募ください。
▼見学
▼面接
▼内定
※見学、資料請求ご希望の方もお気軽にお問い合わせください。
応募者へのメッセージ
元気な子どもたちと本気で向き合うには、職員にも元気が必要です。子どもたちと一緒に裸足で遊び、おいしい給食を食べるうちに、風邪を引きにくくなったという保育士もいます。残業も少なく休暇も充実しているきりのこ保育園は、身体も心も健康に働ける職場です！
きりのこ保育園
住所
施設形態
認可保育園
設立
1981年
開所時間
平日 7:00~19:00（延長保育 18:00~19:00）
祝日・年末年始（12月29日～1月3日）はお休みとなります
定員・在園児・職員
| 合計 | 0歳児 | 1歳児 | 2歳児 | 3歳児 | 4歳児 | 5歳児 | その他 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定員 | 90 | 8 | 14 | 14 | 18 | 18 | 18 | - |
| 在園児 | 89 | 12 | 15 | 15 | 18 | 13 | 16 | - |
| 職員 | 18 | 3 | 4 | 4 | 2 | 1 | 2 | 2 |
園長
小林 雅子
電話
0272332787
事業者名
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
よくある質問
ページにある【この求人に応募する】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
応募を迷われている方は園見学の依頼も可能です。
施設の魅力や特徴はこちらからご確認ください！
入力フォーム内にメッセージ欄がございますので、そちらに園見学がしたい/求人の詳細が知りたいなど、ご要望に沿って記入の上、送信してください。
面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。
求人応募した施設から連絡がこない場合はこちらの問合せフォームにご連絡ください。
ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。
「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。
きりのこ保育園の他の求人
協力体制が整っているので新人、未経験でも働きやすい職場です！
【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、新卒・未経験者でも安心！園長をはじめ、勤続年数が長い保育士がおりますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。
【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。
【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。
給与
基本給(a)： 161,000円〜171,900円
諸手当(b)： 8,100円〜8,100円
合計(c=a+b)： 169,100円〜180,000円
小規模で風通しよく、業務の分担もしっかりしています。
【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。
【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。
給与
時給(a)： 1,000円〜1,200円
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,000円〜1,200円