リーダーのサポート役の常勤職員を募集します

クラスリーダーの補助をする保育士を募集しています。 当園は異年齢クラスやチーム保育を行っています。 1人でクラスを担当するのではなく、チームで保育をしています。 保育の経験があり、チームをサポートをしてくれる短時勤務の保育士がいると助かります。 是非よろしくお願いします。 当園は職員の負担の少ない職場づくりをしており、残業が殆どなく、休みも希望の日に取りやすいです。 記録などはiPadによる入力になっており、ＰＣが苦手な方でも簡単に記録を入力できます。 おむつの家庭への持ち帰りを廃止し、おむつの手ぶらサービスなど、保護者にも保育士にも負担を軽減するサービスを行っております。

主担任の経験があり、本園の保育幼児教育に賛同する若手（35歳以下）の保育教諭を募集します。 本園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 園長40代、主幹30代で、職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。年功序列ではなくやる気と結果次第でキャリアアップ可能です。より良い園作りの為の園内研修など職員の資質向上の機会も多いです。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 令和6年8月に新園舎になったばかりです。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 本園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。