沖縄県那覇市の残業少なめの保育士等求人一覧

私たちの保育はこんな保育！ ＊子どもが遊び込める環境を整え、自分の好きな場所で、好きな遊びを選び、楽しむ『子ども主体の保育』を取り入れています。『子どもは遊びに中で経験を通して育つ』をモットーに、子どもの思いに寄り添う保育を行っています。 『子ども主体の保育』を行うにあたり、子どもや保育者の負担をできるだけ減らすために、令和5年度から大きな行事（運動会、おゆうぎ会）を見直しました。 ＊保育園のバスで、公園や海や博物館など様々な場所へ出かけ、色々な体験をします。 ＊5歳児は、英語遊びを取り入れ、外国の文化に触れたり体験します。 *誕生会は、誕生日のその日に各クラスごとに行います。誕生日は1日スペシャルDAY！！

★新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、職員ひとり一人も学べる職場環境づくりを積極的に行います。新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働け、自主性を大切にしています。職員は20〜50代の方が多く仕事の相談、また色々な相談もしやすい職場です。 【業務負荷】職員間で連携をとれるようICTを導入し、常に「職員間の共有しやすい環境」を整えることを目標に取り組んでいます。これにより日誌やカリキュラム作成などの事務作業はできるだけ手書きは無し、効率化を図っること子どもと関わる時間を多くとることが可能になります。子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの重複転記がありません。空いた時間は子どもと一人ひとりと向き合える業務改善、職場環境作りに努めております。 ★職員ひとり一人の個性を活かし、活躍してくれることを応援いたします。マイカーでの通勤も可能なところもおすすめポイントです。

職員は20〜50代と幅広く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

【人間関係】職員は20〜50代と幅広く、子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

★新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。職員は20〜50代の方が多く、子育て経験者多く、子どもの様子や声かけについて、仕事の相談がしやすい職場です。 【業務負荷】職員間で連携をとれるようICTを導入し、常に「職員間の共有しやすい環境」を整えることを目標に取り組んでいます。これにより日誌やカリキュラム作成などの事務作業はできるだけ手書きは無し、効率化を図っること子どもと関わる時間を多くとることが可能になります。もちろん、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと一人ひとりと向き合える業務改善、職場環境作りに努めております。 ★職員ひとり一人の個性を活かし、活躍してくれることを応援いたします。マイカーでの通勤も可能なところもおすすめポイントです。

子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 　

報徳保育園では、子どもたちが心身ともに健康に育つ環境を提供することを目指し、各保育園で充実した保育活動を展開しています。新卒者にとっては、姉妹園とのつながりが強く、様々な保育の現場を経験しながら成長できる魅力的な職場です。新人でも安心して働ける支援体制が整っており、チームで協力し合いながら、温かな環境の中で子どもたちと共に自分自身も成長していけます。

保育園の保育目標は全職員一緒でも、得意分野はそれぞれ違います。それぞれの特技を生かした保育を当園で生かしてみませんか。当園はあなたのキャリアデザインを応援します。

【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。

充実した仕事は、充実した休みから！ 急な休みや土曜代休（週休）をスムーズにとれるよう２クラスに1名のフリー保育士を配置しています。また、土曜日も3週に1回出勤、代休は出勤週に取得し、5日以上働く週がない完全週休二日制です。 現在、書類、保育の準備をするノンコンタクトタイムを実施中！職員みんなで働き方改善に取り組んでいます。 休憩時間は買い物や銀行などで用事を済ます良し、昼寝をするも良しそれぞれの自由時間です。