沖縄県那覇市の社会保険完備の保育士等求人一覧

【保育方針】子どもの個性を尊重し、法人・職員・保護者が三者一体となって子どもを育み、心からの笑顔が果てしなく広がる園づくり。 新人のうちは一人で担任や保護者対応を任されることがないよう、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えています。未経験やブランクのある方でも安心して働ける環境です。 職員同士の人間関係も良く、20〜50代の幅広い年代が協力しながら働いています。子育て経験者も多く、保育の悩みや声かけの相談がしやすい、あたたかい雰囲気が魅力です。 また、ICT導入と職務分担により、日誌やカリキュラム作成などの事務作業を効率化し、保育士が一人で抱え込まない体制を実現。子どもと向き合う時間をしっかり確保できるよう業務改善を進めています。 さらに、処遇改善手当や各種手当が充実しており、がんばりがしっかり給与に反映される仕組みも整えています。職員一人ひとりの個性を尊重し、安心して長く働ける職場です。

【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。 【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

― 3園の「食」を、あなたが動かす ― チロリンチャイルドスクールが運営する3園すべての「食」を統括する、責任者ポジションです。 献立・発注・人の育成まで、食に関わる判断をあなたの裁量で動かしていただきます。あなたの考えが、そのまま子どもたちの毎日の食卓になります。 ◆ 仕事内容 ・献立作成 … 栄養バランス・季節感・行事食を考えた、子どもが喜ぶメニューづくり ・各園の食材／備品の発注 … 品質を守りつつ、コストとムダに配慮した仕入れ ・在庫・原価管理 … 適正在庫と食材ロスのコントロール ・給食／おやつの調理 … 安全・衛生第一の、手づくりのあたたかい食事提供 ・調理スタッフの指導・育成 … チームづくり、シフト・衛生管理を含む現場のマネジメント ・3園の食の品質・衛生統括 … 各園で同じ品質・安全基準を保つためのサポート ・園長・運営との連携 … 行事や子どもたちの様子に合わせた、食まわりの相談・調整 ※主な勤務場所は「チロリンプリスクール」。 必要に応じてチロリン幼児園とプリスクール、両方の現場を確認していただきます。

新人の方には、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えており、安心して業務を始められます。 人間関係はとても良好で、一般的な保育の枠にとらわれず、職員一人ひとりが学び合える環境づくりを大切にしています。新人・ベテランに関係なく意見を出し合える風土があり、自主性を尊重しています。職員は20〜50代が中心で、仕事の相談はもちろん、日常の悩みも話しやすい雰囲気です。 また、ICTを積極的に導入し、職員間で情報共有しやすい環境を整備。事務作業の効率化を進め、空いた時間は子ども一人ひとりと向き合えるよう業務改善に取り組んでいます。 職員それぞれの個性や得意を活かして活躍できる職場を目指しており、マイカー通勤も可能です。

急募でほしいのは１歳児クラス担任、またはフリー保育士。午後のパート保育士でも可能です（12：30～17：30） ３０代～６０代と年齢層は高いですが、元気に子ども達と様々な遊びを楽しんでいます。ベテラン保育士も多いので、子育てされている方の悩み相談もしやすいと思います。

私たちの保育はこんな保育！ ＊子どもが遊び込める環境を整え、自分の好きな場所で、好きな遊びを選び、楽しむ『子ども主体の保育』を取り入れています。『子どもは遊びの中で経験を通して育つ』をモットーに、子どもの「やってみたい！！」という思いに寄り添う保育を行っています。 『子ども主体の保育』を行うにあたり、子どもや保育者の負担をできるだけ減らすために、令和5年度から大きな行事（運動会、おゆうぎ会）を見直しました。見せる行事から楽しみながら自分が自信をもってできることを披露する行事へシフトしています。 ＊保育園のバスで、公園はもちろん博物館、演劇鑑賞、プラネタリウム鑑賞など様々な場所へ出かけ、色々な体験をします。その様々な体験が、小学校以降の学びの基礎になると考えています。 ＊5歳児は、週１回30分程度の英語遊びを取り入れ、外国の文化に触れる体験します。国籍、肌の色、言語など多様性を受け入れられる子どもを育てます。 *誕生会は、誕生日のその日に各クラスごとに行います。誕生日はその子の1日スペシャルDAY！！

常勤でもシフトが選べる！残業時間の平均は月３．２時間程度と少なめ！ 有休取得率は平均１７．２日取得と働きやすさ抜群の環境です！ 困る前に先輩がしっかり支えます！ブランクがあっても安心のサポート体制 仕事の悩みは皆で共有。保育士を一人にしない環境があります。

常勤でもシフトが選べる！残業時間の平均は月３．２時間程度と少なめ！ 有休取得率は平均１７．２日取得と働きやすさ抜群の環境です！ 困る前に先輩がしっかり支えます！ブランクがあっても安心のサポート体制 仕事の悩みは皆で共有。保育士を一人にしない環境があります。

★新人のうちは経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、職員ひとり一人も学べる職場環境づくりを積極的に行います。新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働け、自主性を大切にしています。職員は20〜50代の方が多く仕事の相談、また色々な相談もしやすい職場です。 【業務負荷】ICTを導入し、常に「職員間の共有しやすい環境」を整えることを目標。事務作業はできるだけ効率化を図ってます。空いた時間は子どもと一人ひとりと向き合える業務改善、職場環境作りに努めております。 ★職員ひとり一人の個性を活かし、活躍してくれることを応援いたします。マイカーでの通勤も可能なところもおすすめポイントです。