沖縄県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも意見を出し合いながら働ける職場です。 職員は30〜40代の方が多く、気軽に子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。また子育て経験のある職員も多いため、仕事以外の相談をしあったりしています。

今話題のモンテッソーリ教育、その教師資格を得るための県外研修に派遣、正規職員になって活躍しましょう！職場の人間関係は良好です。お休みは協力して年間休日120日∔有給休暇（4月採用時に付与）とります。初年度から賞与あります。

報徳保育園では、子どもたちが心身ともに健康に育つ環境を提供することを目指し、各保育園で充実した保育活動を展開しています。新卒者にとっては、姉妹園とのつながりが強く、様々な保育の現場を経験しながら成長できる魅力的な職場です。新人でも安心して働ける支援体制が整っており、チームで協力し合いながら、温かな環境の中で子どもたちと共に自分自身も成長していけます。

個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。

【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

【業務負荷】 　ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。 　また、職員全員にパソコンまたはタブレットを配布し、誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。