鹿児島県の社会保険完備の保育士等求人一覧

・行事や日々の保育についてやってみたいことを提案していただき、いろいろな保育活動のアイデアを出し合って充実した保育ができます。 ・職員のスキルアップ向上の一環として参加したい研修の会費や交通費など研修費用を負担し、積極的に参加できるような環境を整えています。 ・職員の声をもとにできる限り改善を図っており、玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れています。 ・子どものいる保育士が多く、休み希望を互いに出しやすい職場です。

設立から70年以上の歴史を持ち、開園当初から長くモンテッソーリ教育に取り組んでいます。 特に縦割り保育や子どもの自由な学びについて、少しずつ専門性を深めていきたいと思っています。 研修や学会なども意欲的に参加していただけると幸いです。 近くに海、川、畑などあり、自然の中でたっぷり遊んだり、散歩したりする時間があります。 モンテッソーリ教育、幼児教育、障害児保育など研修が充実しています。 法人内で療育施設・学童施設も運営しており、子どもの育ちについて色々な視点から学ぶことができます。 ICTを導入し、職場の負担軽減に積極的に取り組んでおり、パソコン等のスキルのある方の入職を歓迎します。 出産・育児・介護など、ライフイベントに応じて働き方を変えることができます。

設立から70年以上の歴史を持ち、開園当初から長くモンテッソーリ教育に取り組んでいます。 特に縦割り保育や子どもの自由な学びについて、少しずつ専門性を深めていきたいと思っています。 近くに海、川、畑などあり、自然の中でたっぷり遊んだり、散歩したりする時間があります。 モンテッソーリ教育、幼児教育、障害児保育など研修が充実しています。 法人内で療育施設・学童施設も運営しており、子どもの育ちについて色々な視点から学ぶことができます。 ICTを導入し、職場の負担軽減に積極的に取り組んでおり、パソコン等のスキルのある方の入職を歓迎します。 出産・育児・介護など、ライフイベントに応じて働き方を変えることができます。

我が子を通わせたいと思える保育園、友達に入園を勧められる保育園、そして一緒に働きたいと思える保育園を目指しています。

我が子を通わせたいと思える保育園、友達に入園を勧められる保育園、そして一緒に働きたいと思える保育園を目指しています。

りぼんこども園は、開設７年目の新しいこども園です。愛情豊かな保育を目指し、「たくましさ・よろこび・やさしさが芽生える保育の実践」を理念に日々子どもたちと向き合っています。また、保育目標のなかに、「子ども、保護者、職員全員のよろこびと温もりを育む」と「職員」の文言を盛り込み、こども達の健やかな育ちの為には日常で接する職員にも心の余裕が不可欠との考えから様々な働き方改革や待遇改善に取り組んでいます。

りぼんこども園は、開設７年目の新しいこども園です。愛情豊かな保育を目指し、「たくましさ・よろこび・やさしさが芽生える保育の実践」を理念に日々子どもたちと向き合っています。また、保育目標のなかに、「子ども、保護者、職員全員のよろこびと温もりを育む」と「職員」の文言を盛り込み、こども達の健やかな育ちの為には日常で接する職員にも心の余裕が不可欠との考えから様々な働き方改革や待遇改善に取り組んでいます。

りぼんこども園は、開設７年目の新しいこども園です。愛情豊かな保育を目指し、「たくましさ・よろこび・やさしさが芽生える保育の実践」を理念に日々子どもたちと向き合っています。また、保育目標のなかに、「子ども、保護者、職員全員のよろこびと温もりを育む」と「職員」の文言を盛り込み、こども達の健やかな育ちの為には日常で接する職員にも心の余裕が不可欠との考えから様々な働き方改革や待遇改善に取り組んでいます。

【明朗・誠実・配慮】かじのきこども園では、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。

スタッフにとって魅力ある職場でなければ、子ども達も毎日を楽しく過ごすことができないと考えています。 【人間関係】子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、保育士自身が毎日の保育を楽しむことができる職場です。 【業務負荷】日誌や連絡帳、日案、週案、月案など、ほとんどの事務作業をICTで行っています。また、子どもと関わる時間を増やす観点から、すべてのクラスで配置基準以上の配置を行っています。ノンコンタクトタイムもあります。 【業務負荷】担任の負担軽減を図るため、作り物の多くは、非常勤スタッフがお手伝いします。