宮崎県の残業少なめの保育士等求人一覧

【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。

当園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 当園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。 その他、ＳＴＥＡＭ教育、おむつのサブスクリプション、英会話教室、体操教室、和太鼓サークルなどを行っております。

職員のスキルアップを支援するため、希望する研修の受講料や交通費などは園が負担しています。また、月に1日は保育から離れて書類作成に集中できる日を設け、業務を計画的に進められる体制を整えています。 園内ではICT化を進めており、連絡帳や日誌、各種記録などの手書き業務をできる限り減らしています。全クラスにパソコンやスマートフォン、タブレットを配置しているため、効率よく事務作業を行うことができます。 仕事は、それぞれの得意分野を生かして分担しています。ピアノや絵に自信がない方も、苦手なことを一人で抱える必要はありません。 延長保育や行事前の準備などで必要な残業が発生した場合は、残業代を適切に支給しています。また、子育て中の職員も多く、互いに協力しながら休暇を取得できる職場です。有給休暇は入職時から付与され、お子さんの行事や家庭の用事だけでなく、趣味やリフレッシュのために利用する職員も多いです。

職員のスキルアップを支援するため、希望する研修の受講料や交通費などは園が負担しています。また、月に1日は保育から離れて書類作成に集中できる日を設け、業務を計画的に進められる体制を整えています。 園内ではICT化を進めており、連絡帳や日誌、各種記録などの手書き業務をできる限り減らしています。全クラスにパソコンやスマートフォン、タブレットを配置しているため、効率よく事務作業を行うことができます。 仕事は、それぞれの得意分野を生かして分担しています。ピアノや絵に自信がない方も、苦手なことを一人で抱える必要はありません。 延長保育や行事前の準備などで必要な残業が発生した場合は、残業代を適切に支給しています。また、子育て中の職員も多く、互いに協力しながら休暇を取得できる職場です。有給休暇は入職時から付与され、お子さんの行事や家庭の用事だけでなく、趣味やリフレッシュのために利用する職員も多いです。