宮崎県の保育士の求人一覧

職員のスキルアップを支援するため、希望する研修の受講料や交通費などは園が負担しています。また、月に1日は保育から離れて書類作成に集中できる日を設け、業務を計画的に進められる体制を整えています。 園内ではICT化を進めており、連絡帳や日誌、各種記録などの手書き業務をできる限り減らしています。全クラスにパソコンやスマートフォン、タブレットを配置しているため、効率よく事務作業を行うことができます。 仕事は、それぞれの得意分野を生かして分担しています。ピアノや絵に自信がない方も、苦手なことを一人で抱える必要はありません。 延長保育や行事前の準備などで必要な残業が発生した場合は、残業代を適切に支給しています。また、子育て中の職員も多く、互いに協力しながら休暇を取得できる職場です。有給休暇は入職時から付与され、お子さんの行事や家庭の用事だけでなく、趣味やリフレッシュのために利用する職員も多いです。

職員のスキルアップを支援するため、希望する研修の受講料や交通費などは園が負担しています。また、月に1日は保育から離れて書類作成に集中できる日を設け、業務を計画的に進められる体制を整えています。 園内ではICT化を進めており、連絡帳や日誌、各種記録などの手書き業務をできる限り減らしています。全クラスにパソコンやスマートフォン、タブレットを配置しているため、効率よく事務作業を行うことができます。 仕事は、それぞれの得意分野を生かして分担しています。ピアノや絵に自信がない方も、苦手なことを一人で抱える必要はありません。 延長保育や行事前の準備などで必要な残業が発生した場合は、残業代を適切に支給しています。また、子育て中の職員も多く、互いに協力しながら休暇を取得できる職場です。有給休暇は入職時から付与され、お子さんの行事や家庭の用事だけでなく、趣味やリフレッシュのために利用する職員も多いです。

年齢不問！扶養内での勤務歓迎！ クラスリーダーの補助をする保育士を募集しています。 当園は異年齢クラスやチーム保育を行っています。 1人でクラスを担当するのではなく、チームで保育をしています。 保育の経験があり、チームをサポートをしてくれる短時勤務の保育士がいると助かります。 是非よろしくお願いします。 当園は職員の負担の少ない職場づくりをしており、残業が殆どなく、休みも希望の日に取りやすいです。 記録などはiPadによる入力になっており、ＰＣが苦手な方でも簡単に記録を入力できます。 おむつの家庭への持ち帰りを廃止し、おむつの手ぶらサービスなど、保護者にも保育士にも負担を軽減するサービスを行っております。

【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。