熊本県熊本市の社会保険完備の保育士等求人一覧

令和7年4月1日に菊陽町役場の近くに新しい保育園（定員105名）がオープンします。 新しい園舎は2階建てで、1階中央にランチスペースと給食室を配置し、その周りに全クラスの保育室を配置します。各部屋から相互に状況が分かるようになっていて見通しが良く文字通り風通しの良い園舎になります。 2階は、遊戯室とデッキテラスを配置して、広々とした活動スペースを確保します。職員の休憩室も完備で、お部屋を抜けてから1時間の休憩を取得できます。 園庭には畑やピザ釜もあります。 子ども達に、楽しくのびのびと過ごしてほしいという思いを込めてつくった園舎です。

未満児クラスの風矩数担任はもちろん、R５年度からは以上児も各クラス３人で担任しています。 職員も多いので急な休みがとりやすくなっています。子育て世代の職員も活躍しています。 契約社員から正社員になった職員もいます！！ また、職員の仲もとてもよく、月２～４回ほど希望の職員が夕方にホールでヨガを行い、疲れた体をほぐしたりしています。

【職場環境】小さなお子さんがいて、発熱などの急な休みなどにも対応できます。有給や休みなども取りやすいです。また、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

未満児クラスの風矩数担任はもちろん、R５年度からは以上児も各クラス３人で担任しています。 職員も多いので急な休みがとりやすくなっています。子育て世代の職員も活躍しています。 契約社員から正社員になった職員もいます！！ また、職員の仲もとてもよく、月２～４回ほど希望の職員が夕方にホールでヨガを行い、疲れた体をほぐしたりしています。

〇『させる事』より『する事』。『する事』より『在ること』を大事にします。 〇食事や午睡の時間以外の多くを屋外で過ごします。「名もない遊び」を大事にしています。 〇子どもたちの『受け止め手』として隣にいる大人を目指しています。〇「先生」と呼ばれることより、そっと隣にいる大人を目指しています 〇複数担任で少しずつ慣れていけるよう指導担当制にします。活動や行事のアイデア・発言を期待します。

残業はなく、持ち帰りの仕事もありません！ 私たちは、保護者の方々からお預かりした乳幼児をより良い環境の中におき、専門的技術を有する保育士の指導の下、健やかな育成を図り、子どもたちの福祉を増進するよう毎日の保育に取り組んでいます。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。子育て経験者、子育て中の職員も多く、正職員・非常勤の別なく、いい人間関係・職場環境のもとで働くことができます。 子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノや音楽が苦手、といった方でも安心して働くことができます。音楽専任職員、外国人の英語専任職員をはじめ経験豊富な職員が互いに助け合って勤務しています。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。子育て経験者、子育て中の職員も多く、正職員・非常勤の別なく、いい人間関係・職場環境のもとで働くことができます。 子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノや音楽が苦手、といった方でも安心して働くことができます。音楽専任職員、外国人の英語専任職員をはじめ経験豊富な職員が互いに助け合って勤務しています。 感動がある職場です。私たちのTEAMに加わってください！

【】保育者は子どもの『受けとめ手』として隣にいる大人　安心して過ごせる場所であり続けるために努力しています。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

本学園は、ワークライフバランスの考え方に基づき、先生方が仕事と私生活を両立させながら、生きがいのある充実した日々を過ごすことができるよう、業務の役割分担や先生方の負担軽減のための様々なシステムを構築しています。そして、先生方が勤務時間内に、教育・保育の仕事に専念して仕事を終えることができるようにしています。