熊本県の残業少なめの保育士等求人一覧

【】保育者は子どもの『受けとめ手』として隣にいる大人　安心して過ごせる場所であり続けるために努力しています。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【スキルアップ】 100人規模の保育園ということで、感動・やりがいを生む行事があります。 子ども達にだけでなく、職員に対しても、主体性を大切にしており、チャレンジをして様々な経験をしてもらっています。失敗は成功の母という言葉がある通り、恐れず挑戦を楽しんでください。 そのため、先生たちが保育に専念できる職場をご用意しております。 業務効率化を目指し、ITに強い職員が職場環境を絶賛整え中です。

未満児クラスの風矩数担任はもちろん、R５年度からは以上児も各クラス３人で担任しています。 職員も多いので急な休みがとりやすくなっています。子育て世代の職員も活躍しています。 こちらのページより応募、入職された場合のみ、お祝い金をプレゼントいたします！！

20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています！ 子育て世代の職員も多数活躍している職場なので、お子さまの急な病気やお迎え、学校行事でのお休みの相談等にも柔軟に対応しています。

未満児クラスの風矩数担任はもちろん、R５年度からは以上児も各クラス３人で担任しています。 職員も多いので急な休みがとりやすくなっています。子育て世代の職員も活躍しています。 契約社員から正社員になった職員もいます！！ また、職員の仲もとてもよく、月２～４回ほど希望の職員が夕方にホールでヨガを行い、疲れた体をほぐしたりしています。

未満児は保育担当制の導入を進めており、より園児と深くかかわる保育を経験することが出来ます。 県や各事業団体が主催するキャリアアップ研修や講習会などにも積極的に参加しスキルアップを図っています。

保育業務全般、0歳児担任(複数担任) 保育計画、給食補助、行事担当、掃除、整理整頓など

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】行事の準備などは基本的に2人以上で担当するよう割り振りされているほか、保育、子どもについての相談もしやすいようにバディ制度を設けいています。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【保育方針】子どもたちの可能性は無限大です。宇土っこ園では、子どもたちの興味や好きな事に気付き伸ばしていきたいと考えています。

「IQキッズ サンリ―保育園」は、認可園や認可外など幅広い園を展開している有限会社IQキッズが運営する保育園です。スタッフの「やりたい気持ち」を大事にしており、子どもたちに働くスタッフの楽しさが伝わるような、楽しく柔軟な働き方ができる職場づくりを行っています。