長崎県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

０，１歳、３，４，５歳は異年齢での活動を基本としています。 そのため、１番不安な入社１年目に一人でクラス運営をすることはありません。 誕生会や、運動会、お遊戯会も「こども主体」なので、先生達が「やってあげる」事は良しとしていません。 こどもの「やってみたい」、大人の「やってみたい」を形にするのが私たちの仕事です。 残業等もほとんどありませんので、自分のプライベートも大切にしながら仕事も楽しむことができます。

● 職員45名以上のチーム保育 職員数が多いため、業務の分担や勤務調整がしやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ● ICT導入で書類業務を削減 登降園管理や連絡帳、アンケートなどをICT化しており、手書き業務を減らすことで保育に集中できる環境づくりを行っています。 ● 残業は月平均2時間程度 職員同士で協力しながら業務を進めているため、残業は少なめでメリハリをつけて働くことができます。 ● 新卒からベテランまで幅広い世代が活躍 新卒から70代のベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍しており、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 ● 子育て支援の複合拠点 保育園だけでなく、学童・子育て支援センター・子ども第三の居場所など複数の事業を運営し、地域の子育てを支える拠点となっています。

子どもができたことは保護者にも伝えて喜びを共感しています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

仕事もプライベートも充実した日々を送りたい、保育士としてSTEP UPしていきたい、そんな思いはざぼんちゃんで叶えることができます。 徹底してNO残業、NO持ち帰り仕事、仕事中に仕事をやりきる習慣だからこそプライベートを充実できる好循環があります。新卒採用では初めての保育士デビューに寄り添うステップアップ式の研修制度も設けています。楽しく、逞しく！まずは職員から元気いっぱい充実の日々を送りませんか？

法人として全国に1０ヶ園を運営しています。（令和3年現在） それぞれの地域で根付いた働き方もあれば、関東・福岡・長崎など地域を限定しない働き方も可能です。　転勤希望も受けつけます。　 いろんな場所で、その地域に根付いた保育を経験してみませんか？

職員は20〜６0代まで幅広く、子育て経験者も多いので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。リトミックや英語、絵画などの専門教育の時間では外部講師を招いており、保育者は子どもたちと一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 園では食育に力を入れているので、こだわりのおいしい給食を毎日食べられます！

保育者の役割は何でしょうか？　何かを教えること？　　何かをさせること？ いえいえ、保育者の役割は、わくわくする活動を経験する機会を作ること、またその経験からドキドキする遊びを環境（遊びのゾーン）に自発的に関わることができる時間と場を作ること、そしてより良い成長・発達につながる手伝い（サポート）をすることです。　一緒にわくわくしましょう！