長崎県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【保育方針】私たちの職場では、子どもたちが社会生活で十分に自己を発揮していくための土台づくりをモットーに、日々の保育に努めています。【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

新卒から経験豊富なベテランの先生まで40人以上働いています。困ったことがあったら、すぐに相談ができる職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【職場環境】体育遊びや英語などでは外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【人間関係】職員は20〜60代と年齢層が広く、子育て経験者も31名おり、子どもの様子や声かけについての相談がしやすいです。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物や日々の制作には作業用の時間が設けられているため残業時間が少ないです。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、連絡帳などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

法人として全国に1０ヶ園を運営しています。（令和3年現在） それぞれの地域で根付いた働き方もあれば、関東・福岡・長崎など地域を限定しない働き方も可能です。　転勤希望も受けつけます。　 いろんな場所で、その地域に根付いた保育を経験してみませんか？

職員は20〜６0代まで幅広く、子育て経験者も多いので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。リトミックや英語、絵画などの専門教育の時間では外部講師を招いており、保育者は子どもたちと一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 園では食育に力を入れているので、こだわりのおいしい給食を毎日食べられます！

保育者の役割は何でしょうか？　何かを教えること？　　何かをさせること？ いえいえ、保育者の役割は、わくわくする活動を経験する機会を作ること、またその経験からドキドキする遊びを環境（遊びのゾーン）に自発的に関わることができる時間と場を作ること、そしてより良い成長・発達につながる手伝い（サポート）をすることです。　一緒にわくわくしましょう！