佐賀県の社会保険完備の保育士等求人一覧

即入職希望も来春４月からの内定もどちらも枠があります！！ ◯書類はほぼICT「コドモン」に移行済みにつき、日誌・週案・報告書・連絡帳・おたより等、手書きが少なめです！

少人数の保育園です。自分の担当クラスだけでなく、様々な年齢の園児と関わることができます。 設立（平成12年）以来、専門の講師による絵画教室（2歳～）を実施しています。全国的な賞も数多く受賞しています。 神埼市から委託をうけ、神埼市社会福祉協議会が運営する「公立（公設民営）」の保育園です。

子どもが「私は大切にされている」と実感できることを何より大切にしています。一人ひとりにたっぷりの愛情を注ぎ、丁寧に関わりながら、その育ちを見守り、喜び、共に学ぶ保育園です。子どもも大人も、自分らしく幸せに成長していける環境を目指しています。

子どもが「私は大切にされている」と実感できることを何より大切にしています。一人ひとりにたっぷりの愛情を注ぎ、丁寧に関わりながら、その育ちを見守り、喜び、共に学ぶ保育園です。子どもも大人も、自分らしく幸せに成長していける環境を目指しています。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

①完全週休2日制、年間の休日は約125日です。土曜日勤務が月に2回程度ありますが、同じ週の平日に休日を振り替えます ②令和6年の職員(正職)の平均年休取得日数は約12日でした。年休の他にも子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・災害)などが有給であります ③時間外勤務は月に平均3時間程度です。時間外勤務の時間数に応じて手当を支給します。お付き合い残業はありません ④担任としての業務(保育一般・保護者連携など)、分担業務(行事、環境整備、情報、生活安全、園内研修など)をお願いします ⑤事務作業を削減するためにICTを利活用しています。手書き文書の作成はほとんどありません。日々の朝礼はメールで行い、諸会議も原則ペーパーレスです。

今年度は1歳児クラス担任となります。 自然保育の園で、どろんこやお散歩、露天風呂など、のびのびと暮らしています。 ～保育士のしあわせが子ども達のしあわせにつながる～をモットーに、働きやすさを大切にしており、正職の有給取得率１００％！ 2022年度より退職保育士がいないことからも、働きやすさを感じて頂けると思います。

有給休暇のほか、看護休暇、生理休暇などの特別休暇もあり、休みやすい環境となっています。子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。初めは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。