福岡県の残業少なめの保育士等求人一覧

わらしこ保育園は「子どもたちにも、保護者にも、地域にも愛される場所」を目指し、30年以上の歴史を積み重ねてきました。大切にしているのは、子どもが伸び伸び育つための環境づくり。運動遊びや自然体験、わらべ歌遊びを通じて子ども一人ひとりの「楽しい！」を育んでいます。保育士自身が心から楽しみながら、子どもの成長を支えられるよう、「クレド（わらしこが大切にしていること）」を作成し、職員みんなで理念や想いを共有しています。卒園児が保護者として、そして職員として戻ってくる「つながり」のある温かい保育園です。あなたもわらしこ保育園で、子どもたちと一緒に成長しませんか？

定員60名の保育園でのお仕事です。すべてのクラスが15名以下となります。私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間の仲もよく和やかな職場です。

令和9年度新卒保育士さん大募集！「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK！ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか？ 1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

・0歳児～5歳児の保育業務 ・担任保育士のサポート

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

子どもたちと一緒に笑顔で過ごしながら、ライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です♪ ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎！シフトはご家庭の都合に合わせて柔軟に調整できます。職員同士が協力し合うあたたかい雰囲気なので、安心してお仕事を始められます。子どもと関わる楽しさを実感しながら、無理なく長く続けられる環境で一緒に働きませんか？

子どもたちと一緒に笑顔で過ごしながら、ライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です♪ ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎！シフトはご家庭の都合に合わせて柔軟に調整できます。職員同士が協力し合うあたたかい雰囲気なので、安心してお仕事を始められます。子どもと関わる楽しさを実感しながら、無理なく長く続けられる環境で一緒に働きませんか？

樹の子保育園は2019年4月にオープンしたばかりの まだまだ新しい企業主導型保育園です。 定員は30名、0歳～2歳までの子どもたちとともに 丁寧に毎日の暮らしを楽しんでいます。 園内では子どもたちはみんなはだしで生活。 木の感触を体の細部から感じられるよう、 木材をふんだんに使用し、ぬくもりのある空間で、園生活を送っています。 自然の中でのびのびと遊び、からだとこころで感じ、 豊かな人間に育っていってほしいと思っています。 わたしたちのモットーは「みんなで育て、みんなで育つ」。 周囲の大人から与えられた「学び」ではなく、 日常の中で、子どもたちが感じる疑問や発見に、 子どもたち自身が気づき、考えながらこたえを見つけていく。 試行錯誤する子どもたちの姿勢を認め、 ときには見守り、ときには手を取ってみるのも わたしたち保育者の役割。 一人ひとりの個性を大切にしながら、子どもたちの個性が大きく花開くような 保育を心がけています。 心地よく毎日を過ごせるよう日々創意工夫をこらし、実践しています。 子どもたちのお手本であるわたしたちも、 一緒に成長していきたいです。

【人間関係】職員は20代から年齢幅は広く、男女問わず、子育て経験者や現在子育て中の先生も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、わからないことも聞きやすい職場環境です。また複数担任で担当しているので、一人で抱え込むこともありません。みんなで助け合って保育を行っています。 【福利厚生・働き方】休み希望をお互い出しやすい職場となっています。プライベートも充実でき、リフレッシュ時間も大切にしています。 【業務負荷】事務作業はできるだけ減らし、効率化を図って子どもと関わる時間を多くとることができます。