広島県の時短勤務OKの保育士等求人一覧

一般的な保育の概念にとらわれず、こどもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も１２名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、回覧用ノートに記入しての情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【保育方針】菜の花保育園では、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。 【保育方針】「みんなで保育」を心掛け、クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

３歳以上の異年齢保育です。午前中は英語の先生による外国語アクティビティをしています。 午前中の英語の先生の補助・午後の日本語通常保育のとりまとめをお願いしたいです。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、職員同士が意見を出し合いながら働ける職場です。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】少人数の幼稚園ですが、2人担任制を導入しています。先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、新卒・未経験者でも安心！園長をはじめ、勤続年数が長い保育士がおりますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。 【福利厚生・働き方】年間休日140日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。 【福利厚生・働き方】基準の倍の人数の職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。

家庭的な雰囲気の中、一人ひとりに寄り添い、異年齢見守り保育で(1)自主自立(律)の心、(2)自利利他の心　及び(3)自分らしさ磨きの3つの育みを大事にし、園児がすこやかでのびのびと個性をのばしていける保育園を目指しています！

【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。 【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。 【福利厚生・働き方】産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【設備・備品】保育に必要なエプロンやジャージ、ポロシャツが支給されるので、用意する必要がありません！

【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。 【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。 【福利厚生・働き方】産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【設備・備品】保育に必要なエプロンやジャージ、ポロシャツが支給されるので、用意する必要がありません！