兵庫県尼崎市のパート・アルバイトの保育士等求人一覧

クラス固定ではなく、様々なクラスをまわって頂きます。久々に保育現場に復帰される方も歓迎しています。心配な方へは丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育士としてのスキルアップをしていきましょう。

★2026年4月末までの契約★（正社員登用あり） 2019年10月に開園したGreenHouse尼崎園 0～5歳児、定員48名と一人ひとりとじっくり関われるアットホームな保育園です。 〈内訳〉 0歳児-6名/1歳児-6名/2歳児-9名/ 3歳児-9名/4歳児-9名/5歳児-9名 7時～20時まで、土日祝も開園し、保護者の方の多様な働き方に対応しています◎ 病児病後児保育室も併設し（平日のみ開園）、園内には看護師が3名、栄養士が2名、事務が1名などそれぞれが役割分担をしながら業務に取り組んでいます。 また、ICTシステムを導入し、こどもの記録や連絡帳はアプリ上で管理。紙でやり取りすることはほとんどありません。 職員は20代～50代まで、幅広い年齢の方が在籍しており、パート（未経験）から本人希望で正社員になった先生もいらっしゃいますので、正社員になろうかどうか迷っている方、ブランクがあって悩んでいる方、未経験で悩んでいる方も大歓迎です◎ これからも、企業主導型保育園ならではの特性を生かし、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいと思います。

　クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。また一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

・一人ひとりの子どもが「愛されている」と感じることができるよう守り育てます。 ・食育、運動、音楽を取り入れています。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】有給休暇は6ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。またお子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【業務負荷】職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。

月の残業平均時間は5時間以下。保護者参加型のイベント（生活発表会や運動会など）はほとんどないため、子ども達ひとりひとりとしっかり向き合える時間を取ることができます。 また、職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。産休、育休を取得しやすい環境なので、園長職からパートの職員のほとんどの方が、取得されています。