兵庫県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

ICT（コドモン）を導入

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。 【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、新卒・未経験者でも安心！園長をはじめ、勤続年数が長い保育士がおりますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【保育方針】障がい児保育に取り組んでいる当園では、市内の支援センターとの連携を密に取り合い、全ての子どもが等しくのびのびと過ごせる環境づくりを日々心がけています。クラス担任のほか、障がい児担当となる支援員の配置、パート保育士による補助があり、職員ものびのびと保育にあたることができる環境です。

同じ目標をもって職員一同、日々保育教育中です。仲間になってください。ご応募待っています。 やりがい、達成感、共感、子どもたちの笑顔、やってみたいが見つかります。

【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

１年目は、乳児クラスを担当していただき、リーダー職員と一緒に、１日の流れや仕事内容を覚えていただきます。ゆっくり丁寧に指導させていただきますので、安心して下さい♪新しい環境に不安もあるかと思いますが、まずは園見学にお越しください。仕事内容や保育園の雰囲気を見に来てください。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。ピアノがないのでピアノが不得意な方も大歓迎です。 【福利厚生】新卒保育士就労支援、宿舎借り上げ制度、奨学金返済支援制度もご利用いただけます。

自分のやりたい保育ができる保育園です。あんなこと、こんなこと挑戦してみたい事があれば職員がみんな協力してくれます！　私たちと一緒にいろいろな事に挑戦しませんか？

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育士としてのスキルアップをしていきましょう。

神姫バスグループが運営する認定こども園です。 ヨコミネ式保育を導入し、子ども達の可能性を最大限引き出す保育を実践しています。 子ども達の笑顔と成長を一緒に見守りましょう♪