大阪府大阪市東淀川区の正社員（中途）の保育士等求人一覧

1. 子どもたちとの深い関わりが実現できる環境 小規模保育ならではの一人ひとりに寄り添える保育体制が自慢です。担任制を設けず、職員全員で協力して保育を行うので、負担が集中せず働きやすい環境です。「子どもの成長にじっくり関わりたい」という方にピッタリ！ 2. 残業なしでプライベートも充実 業務のICT化を進め、書類作成の負担を軽減しています。さらに残業は基本ゼロ！希望休や連休も取得しやすいので、仕事とプライベートの両立が可能です。旅行や趣味の時間も大切にしたい方に最適です。 3. キャリアアップと挑戦の機会 看護師や調理スタッフなど多様な職種が連携する環境で、多面的な経験が積めます。また、姉妹施設の放課後デイサービスでの勤務も可能なので、保育だけでなく新たな分野に挑戦するチャンスがあります。 4. 自分らしく活躍できるサポート体制 ピアノが苦手な方も心配不要！保育に大切なのは「楽しさを子どもに伝えること」です。さらに定期的な面談で、不安や悩みを気軽に相談できる風通しの良い職場です。 5. 豪華な行事と楽しい環境づくり 職員同士でアイデアを出し合い、他の保育園では見かけないような豪

2019年5月に開園した企業主導型保育園。 0~5歳児、66名定員で一人ひとりとじっくり関わることができます。 〈内訳〉 0歳児-9名/1歳児-9名/2歳児-12名/ 3歳児-12名/4歳児-12名/5歳児-12名 園内には看護師、栄養士、保育補助、事務がいるため、保育に専念できる環境でご勤務していただくことが可能です！ ICTシステムの導入/STEAM教育導入/成長支援制度導入など、企業主導型保育園ならではの新しい取り組みを行っています。 保育業界では書き物が終わらない、制作物が終わらない、会議が長いなど様々な理由であたり前のようにサービス残業や持ち帰り仕事がある園が多いと感じています。 GreenHouseではその働き方を変えたく、残業は基本的に保護者のお迎えが遅くなった時など緊急時以外はなし、持ち帰り仕事はなし、夜遅い会議はなし。 書き物はすべてWEB上で行っていただきますが、タイピングさえできればOKです。 年間休日は1年間で最低でも125日！有休を使用すれば1年目でも最大135日！ ワークライフバランスをしっかりと保ちながら、保育園に挑戦してみたい方大募集です◎