大阪府大阪市の正社員（中途）の保育士等求人一覧

入職時期によりますが、期内の中途入職の場合はフリー職員として勤めて頂きます。 ４月から入職可能な方は担任を任せる可能性もあります。 経験者の方も入職後心配なことも多々あると思いますが、フォロー体制もありますので、心配なく働いていただけます。

乳児は、育児担当保育を、幼児は、たてわり保育を行っており、愛着関係を深める中で、子どもの生きる力の育成に力を注いでいます。ピラミーデも少し取り入れた保育をしています。給与は年数によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。勤続年数も皆、長いです。子どもと共に、自分自身も成長していけるすてきなお仕事を、一緒にできたらと思います。

0〜2歳の19名定員の小規模保育園。Nurture a rich heart(豊かな心を育む) をコンセプトに保育を行っています。小規模保育園の強みを活かし、一人ひとりにしっかり向き合い、安心で安全な保育園づくりに取り組んでいます。保育士が在籍しているフォトスタジオも併設しており、多様な働き方も可能です。

育児担当制を導入しています♪なので一人ひとりの成長を丁寧に見ることができ、「こんなことができるようになったんだ！」と小さな成長を気付きやすい保育環境です。 鶴見緑地公園という自然豊かな公園が目の前にあるので、季節の移り変わりを感じながらしっかり身体を動かして楽しめますよ！

2019年5月に開園した企業主導型保育園。 0~5歳児、66名定員で一人ひとりとじっくり関わることができます。 〈内訳〉 0歳児-9名/1歳児-9名/2歳児-12名/ 3歳児-12名/4歳児-12名/5歳児-12名 園内には看護師、栄養士、保育補助、事務がいるため、保育に専念できる環境でご勤務していただくことが可能です！ ICTシステムの導入/STEAM教育導入/成長支援制度導入など、企業主導型保育園ならではの新しい取り組みを行っています。 保育業界では書き物が終わらない、制作物が終わらない、会議が長いなど様々な理由であたり前のようにサービス残業や持ち帰り仕事がある園が多いと感じています。 GreenHouseではその働き方を変えたく、残業は基本的に保護者のお迎えが遅くなった時など緊急時以外はなし、持ち帰り仕事はなし、夜遅い会議はなし。 書き物はすべてWEB上で行っていただきますが、タイピングさえできればOKです。 年間休日は1年間で最低でも125日！有休を使用すれば1年目でも最大135日！ ワークライフバランスをしっかりと保ちながら、保育園に挑戦してみたい方大募集です◎

2021年3月にオープン！0歳児～2歳児をお預かりする企業主導型保育です！（19名定員） 『駅チカで通勤便利』南森町駅から徒歩5分 梅田や東梅田、北新地駅からもアクセスしやすいです。 【保育理念】 ひとりひとりの子どもと向き合い、ともに成長する。 お子様ひとりひとりを大切に「安心」「安全」な保育作りに取り組みます。 4つの「生きる力」を軸に成長する。 それこそわたしたち「みなみの森保育園」が目指す保育です。 食育：免疫力を高め、体を強く育てる力 知育：自分で考え、関心を持つ力 徳育：豊かな心や人間性を養う力 体育：心身の健やかな成長を育む力 【主な業務】0歳から2歳の乳児を預かるお仕事です。おやつや昼食、お昼寝の準備や見守り。園児の健康チェック、おむつ交換。レクリエーション（お散歩）イベントの企画や準備。登園、お迎えの保護者対応。連絡帳の記入などの簡単な事務作業。 開園したばかりの綺麗な保育園です！未経験でも大歓迎です！

0～2歳児の保育全般をお願いします。 クラス制ではなく、育児担当制を導入しています。 日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【業務負荷】事務仕事の面では、日誌や記録などの手書き業務を極力減らしています。職員全員にパソコンまたはタブレットを配布し、誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。

０～２歳までの保育全般の業務をして頂きます。 病児保育も行っているので、病児保育の経験が積めるのも特徴の一つです。 アットホームな環境で、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながらフランクに働ける職場となっています。 グループ内で鍼灸をして福利厚生（無料）で鍼灸を受けることができます。働いた後の身体の休息やメンテナンスも充実しています。