大阪府の残業少なめの保育士等求人一覧

【パートの看護師さんにオススメするポイント３つ！】 ①柔軟に働ける☆ ・週に3回程度勤務できる方を募集しております ・曜日は相談可能 ②職員の平均有休消化日数が8日以上！（非常勤） パート勤務の方も、もちろん有給が使えます！ ③平均年齢は29.8歳。 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！

新卒保育士さんの求人です♪ ☆★当園の魅力5選★☆ ①月平均残業時間が1時間半以内であること！ 事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがしっかり取れるのでほぼ残業ゼロです。 子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。 ②毎年8連休制度＋有給が取りやすい！ なんと入社初年度から、新卒の先生も、中途採用の先生も8連休が取れます！ これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。 また、8連休とは別で有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！ ③安定経営で賞与もしっかり！！ 年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。 働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。 ④平均年齢は29.8歳。 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！ ⑤看護師さんも常駐。 園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！ 親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。

設立9年目の小規模保育園です。児童12名に対して、職員5名で保育し、密に関係がとれる保育をしています。 常勤保育士は、6時間制とし、職員の負担軽減をするとともに、プライベートとの両立もしやすくなっています。 ２０代後半の職員から５０代の職員まで、フラットな関係作りで、コミュニケーションも盛んです。

私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「子どもを認める保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でも認めてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。園見学は随時受け付けておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。

残業や持ち帰りが少なく、プライベートを大事にできる職場です! 0~2歳児　12名の子どもたち一人ひとりとじっくりと関われる保育園です♪

子どもたちの “そのときの気持ち” を大切にし、思いを汲み取り、寄り添い、 “心の根っこ” に たっぷりと栄養が行き渡る保育をおこなっています。 【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】有給休暇の取得率が高い上に、子育て中の保育士も多く、休み希望をお互いに出しやすい職場となっています。介護休暇に加え、看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。

主に０～２歳児までの保育がメインになります。（３～５歳児をお預かりすることもあります） 大きな行事はありません。その替わりに、日々のあそびや関わりを大切にしています。 ０歳児は１人ひとりのペースに合わせてゆったり過ごし、年齢と共にお友だちとの関わりを楽しめるよう、少しずつ集団を意識した関わりをしています。

職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。