大阪府の保育士の求人一覧

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

🟩当園の魅力5選 1️⃣月平均残業時間が1時間半以内であること❗ 事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがしっかり取れるのでほぼ残業ゼロです。 子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。 2️⃣毎年8連休制度＋有給が取りやすい😊 なんと入社初年度から、新卒の先生も、中途採用の先生も8連休が取れます！ ※8連休取得率100％（令和６年度実績） これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。 有給取得も平均15～20日と取得しやすい環境です！ 3️⃣安定経営で賞与もしっかり🎶 年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。 働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。 4️⃣ライフスタイルが変わっても続けられる。 どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！ 5️⃣看護師さんも常駐👩‍⚕️ 園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！ 親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。

✅早番・遅番勤務出来る保育士さん大募集中‼️ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 早番：７時～９時 遅番：１６時～１９時 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅例えば・・・ 「午後はまるまる自由時間」 9時に仕事が終わるから、役所や銀行の用事、趣味の時間もたっぷり確保！！ 「家事の合間に、資格を活かす」 夕食の準備前や、お子さんが帰宅するまでの時間を有効活用！！ ✅パートの保育士さんにオススメするポイント4つ！ 1️⃣パートでも賞与や手当あり🎁 早遅番手当、土曜手当あり♪ フルタイムパートの場合は年２回賞与に自己負担ゼロの退職金あり♪ 2️⃣職員の平均有休消化日数が8日以上！（非常勤）😄 非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます！ 3️⃣ライフスタイルが変わっても続けられる 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！ 4️⃣看護師さんも常駐👩‍⚕️ 園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！ 親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。

小規模保育園です。 ・古民家の保育園でゆったりとした保育ができます。 ・小規模ならではの子どもたちに寄り添った保育で、一人ひとりの 　成長を見守ることができます。 ・新卒、未経験、ブランクのある方でも一緒に保育ができたらと思います ・担任制ではありますが、みんなで保育をするを大切にしています ・季節ごとの行事も豊富ですので、子どもたちと一緒に楽しめるの 　かなと思います。

主に０～２歳児までの保育がメインになります。（３～５歳児をお預かりすることもあります） 大きな行事はありません。その替わりに、日々のあそびや関わりを大切にしています。 ０歳児は１人ひとりのペースに合わせてゆったり過ごし、年齢と共にお友だちとの関わりを楽しめるよう、少しずつ集団を意識した関わりをしています。

１日３～５名の子どもをお預かりしています。ゆったりと余裕のある関わりができるのが魅力です。 ０～１歳児はスキンシップを大切に、穏やかな雰囲気で。２歳以上は少しずつ集団を意識した保育を取り入れています。 お仕事内容は、子どもとの関わりの他に給食準備やおもちゃの消毒、掃除や洗濯、簡単な作り物などがあります。 子どもたちの興味に合わせて手作りおもちゃを作ったりもお願いします。

さくらいこども園の姉妹園である小規模型保育園「さくらいこもれび保育園」での早朝・延長の預かり保育をしていただく方を募集します。保育士、子育て支援員資格所持の方、現在保育士養成校に通っている学生さん歓迎します。無資格・未経験の方も子育て支援員の取得支援がありますのでご相談ください。

人生上、とても長い時間を【仕事】に費やします。その貴方の大切な時間を大切であると考えます。 仕事　は楽しいことばかりではありませんね。考えぬいたり、悩んでしまったり…。時に涙することもあるでしょう。 そんなときに助け合える仲間作りをしてきたでしょうか？　なんの気遣いもなしに　環境つくりは　できませんよね。 当園はそんなことを真剣に考えている働き場です。先生方の日々がわくわくできることこそがこどもたちの発展の源となるでしょう。 2026年度から地域貢献、保護者支援の観点から病児保育室を開室しています。

【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。また、クラスには必要な配置基準の保育士数よりも多く保育士を配置し、勤務時間中に子どもの直接援助の保育から離れて、会議や保育計画作成、その他の作業を行うノンコンタクトタイムの実施をしています。

子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にし、日々の遊びや生活の中で主体性を育む保育を行っています。英会話・知育・体操・食育など、さまざまな経験を通して子どもたちの可能性を広げています。子どもたちの成長を職員みんなで喜び合い、困ったときには相談し支え合える、温かい職場づくりを大切にしています。保育のアイデアや「こんなことをしてみたい」という思いも歓迎します。