京都府の残業少なめの保育士等求人一覧

0歳〜2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添い、安心して過ごせる保育環境を大切にしています。 “はじめての育ち”の大切な時期だからこそ、丁寧な観察とゆったりした関わりを通して、子どもたちの笑顔と成長を日々支えています。 新卒の皆さんには、まずは子どもたちと触れ合いながら、基本の保育や生活支援をしっかり学べる環境をご用意しています。 先輩保育士やチームがじっくりサポートするので、初めてでも安心してスタートできます。 小規模保育だからこそ感じられる“子どもの育ちの近さ”を、ぜひ一緒に体感してください。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境を整えています。 “はじめての育ち”の大切な時期に、丁寧な観察と心のこもった関わりを重ね、子どもたちの笑顔と成長を支える保育を行っています。 経験を活かしたい方はもちろん、じっくり保育に向き合いたい方、 小規模保育の魅力を感じたい方にもぴったりの職場です。ぜひ一緒に子どもたちの毎日を支えていきませんか。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 当園では、保育士と連携しながら子どもたちの成長を見守る保育補助（子育て支援員）を募集しています。 担任業務や書類作成はなく、子どもたちの見守りや遊びのサポート、環境整備などが主な役割です。 勤務時間や日数はご相談可能で、家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 「子どもが好き」「誰かを支える仕事がしたい」そんな気持ちを大切に、 あたたかな雰囲気の中で、子どもたちの毎日を一緒に支えていきませんか。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 当園では、子ども一人ひとりの体調や気持ちに寄り添いながら、体調不良児型保育に対応できる看護師を募集しています。 看護師としての専門性を活かし、日々の健康管理や急な体調変化への対応だけでなく、保育士と連携しながら安心できる保育環境づくりに関わっていただきます。 子どもたちの成長を身近に感じながら、やりがいと温かさのある看護を一緒に実践しませんか。

【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員間で参加した研修の報告会もあるので、スキルアップできる環境で働けます。

【保育方針】目に見えるもの、触れるもの、聴こえるもの、その全てが子どもたちを形成する要素であることを意識して、子どもたちにとって最適な環境は何かを日々模索しながら職員一丸となって保育に努めています。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。

0歳～2歳対象・定員18名の企業主導型保育園です！ 職員一同「子どもたちに楽しんでもらいたい！」と強く願っており、そのためには「職員も楽しむべき！」という考えのもと、毎日楽しく子どもたちと接しています。 職員同士の雰囲気も良く、明るくゆったりとした空気の中で仕事ができます。

0歳～2歳対象・定員18名の企業主導型保育園です！ 職員一同「子どもたちに楽しんでもらいたい！」と強く願っており、そのためには「職員も楽しむべき！」という考えのもと、毎日楽しく子どもたちと接しています。 職員同士の雰囲気も良く、明るくゆったりとした空気の中で仕事ができます。

職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。 制服としてポロシャツの支給があります。

名前の通り、子どもも職員もすまいる（笑顔）になれる保育園を目指します。 保護者と共に、子育てのパートナーとして、 子どもたちの「健やかな心身の発達」を育みましょう。 職員連携がスムーズにいくように、本部の応援体制が充実しています。 「人を大切にする職場」を目指す、『すまいる保育園』で、一緒に働きませんか。