京都府の社会保険完備の保育士等求人一覧

当園は医療的ケア児さんや重症心身障害児さんを優先的に受け入れる小規模保育園として、京都市からも認可を受けています。看護師さんも常駐し、保育士さんが医療的ケアを行う事はありません。 健常児さんも受け入れて一緒に過ごすインクルーシブな保育を行っています！ 令和6年の11月現在で１４名の障害児さん、健常児さんが在籍し、毎日楽しく過ごしています。

子ども達一人ひとりを大切に、主体性を育てる保育を目指し、モンテッソーリ教育を取り入れた縦割り保育を行っています。 職員の年齢層も幅広く、子ども達のより良い環境づくりに向けて意見を出し合いながら、和やかな中にも活気ある職場です。

職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。 制服としてポロシャツの支給があります。

クリスチャン精神を土台とし、子供たちの輝く未来のために、日々一人一人の個性に向き合った保育を実践しています。保育時間は、英語で子供たちと過ごします。 子供たちにとって第二の家の存在でありたいと環境づくりに取り組んでいます。保育スタッフ、ネイティブスタッフ共に助け合いながら業務をおこなっています。 是非あなたのスキルと経験を当園で活かしてください。

クリスチャン精神を土台とし、子供たちの輝く未来のために、日々一人一人の個性に向き合った保育を実践しています。保育時間は、英語で子供たちと過ごします。 子供たちにとって第二の家の存在でありたいと環境づくりに取り組んでいます。保育スタッフ、ネイティブスタッフ共に助け合いながら業務をおこなっています。 是非あなたのスキルと経験を当園で活かしてください。

子どもたち一人ひとりが、心身ともに健やかに成長するために、健康と安全を守る保育環境を整え、養護と教育を一体的に行うことで、より満足できる保育を全職員一丸となって進めています。また、園長として職員の育成、リスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を図るとともに、保護者や地域の皆様と常に連携をとりながら、ご利用者のニーズにお応えできる「特色ある保育」を目指しています。

【業務の効率化】ICTシステムを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。余分な作業を極力減らし効率的な業務を心がけています。

新規採用職員は法人の新規採用研修、京都府保育協会の新人研修等を受講していただくほか、法人内４つの施設の職員間研修等も受講、また日々の保育業務を通して丁寧に指導、助言しています。

心豊かな子どもを。を合言葉に、子どもも大人も職員も、みんなが大切にされる園を目指しています。 穏やかで暖かな園の雰囲気も魅力の一つです。有給休暇も取りやすく、子育てしながら務める先輩もたくさんいますよ。 １年目は複数担任かフリーから。園のこと、教育保育のことを一緒に考えながら、一緒に素敵な園づくりをしていきましょう♪